教官服务合同

教官服务合同甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：法定代表人：地址：电话：为规范学生管理工作，更好地培养学生的组织纪律性和拼搏进取、吃苦耐劳、团结友爱、互助合作、雷厉风行的优良品质，促使学生学知识、练举止、抓养成、强体魄，实现“为国家和民族培养合格未来”之目的，经甲、乙双方共同协商，就陕西国防工业技师学院学生实行准军事化管理一事，达成如下协议：第一条：甲方实际需要教官人员17人，乙方向甲方派遣教官人员15名，另外两名教官由甲方自行安排。工资及其它相关费用由甲方负责，乙方实际派驻教官人员的招聘、录用、工资、装备、意外及社会保险均由乙方负责。所有教官由乙方统一管理、考核。后期如甲方安排的教官人员因离职或其它原因无法完成教官工作，则由乙方在原有派驻15人的基础上增补2名教官，相关福利待遇参照前期派驻教官标准执行。第二条：所派教官人员必须恪守职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对教官人员进行具体的工作安排，并对工作进行监督检查。对不称职的教官人员，甲方有权要求调换。对要求给予调换教官人员的，乙方应该尽力协调。第三条：乙方向甲方派出的教官人员，依甲方的下列要求执行教官任务：1、工作地点：陕西国防工业技师学院2、工作时间：8小时/日3、工作任务：早操，公寓内务管理，安全管理，带队上课，手机管理，军训，大型活动组织集合管理及交办的临时任务，以及寒暑假期间和国家法定节假日校园安全工作。第四条：教官人员职责：1、教官人员要严格遵守甲方制定的规章制度，忠于职守，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。2、坚持文明执勤，礼貌待人，仪表仪容整洁。值班时不准擅离岗位及进行其他与值班无关的事。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人。遇到突发事情的时候，应及时向甲方及有关部门汇报。3、每日认真填写交接班记录，在甲方及乙方或公安机关需要时及时提供。4、必须牢记火警、匪警和直属上级领导的电话号码，以备急用。维护秩序和安全防范是乙方的责任，对突发事件要积极配合有关部门处理。对于已经发生的刑事、治安事件或火灾等事故，乙方要及时采取应急措施并报警，保护好现场，并向甲方报告。如果发现违法犯罪嫌疑人员，应当送往保卫部门或所在地公安机关处理。教官人员实行双重领导，服从甲方的工作安排。甲方应将教官工作纳入工作议程，制定专职领导具体分管教官工作及其生活的管理规章制度，并协助乙方做好驻勤教官人员日常教育管理与工作岗位相关的业务学习。甲方不得将教官人员纳入其他的日常繁杂事务，如调用教官人员执行合同以外任务，所产生的费用和后果由甲方负责。根据《劳动法》的规定，甲方应合理安排教官人员的作息时间，实行8小时工作制，每月休息4天，如需加班，应向教官人员支付加班费。甲方应给教官人员提供具备取暖降温等设施的住宿条件，并提供教官的住宿、就餐条件（费用由乙方承担），以保障教官工作的开展。在新生军训期间，因工作量大，每名教官夏季每天另外补助50元，春季每天另外补助40元。乙方负责向甲方派驻身体健康、责任心强的教官人员，并书面向甲方提供教官人员的基本情况。教官人员着装为乙方提供的统一制服，并严格按照规定着装，佩带乙方标志上岗执勤。乙方负责对教官人员进行岗前业务培训，且培训合格，定期对教官人员进行岗位再培训，不定期进行督查整改。乙方有权向甲方提出安全隐患整改建议。根据甲方对违规、违纪教官进行处罚的建议，对违规违纪教官进行处罚，并将处罚结果通报给甲方。乙方代管甲方两名教官，负责日常考勤和工作安排。本合同有效期为一年，自年月日至年月日止。在合同期内，按乙方给甲方派驻的教官人数，由甲方向乙方按每人每月元支付费用，甲方员工管理费每人每月元。每月合计总金额为元。如果甲方派驻教官离职，每月合计金额为元。费用按月支付，甲、乙双方在签订合同后，甲方在每月的10日前向乙方支付。乙方应按时支付当月费用。如果逾期未支付，甲方将从第三天开始每日向乙方支付月服务费总额的5%作为违约金，逐日递增。如果连续超过十天未付清，乙方有权终止合同，甲方需承担由此产生的所有后果。第十条规定了合同的终止方式：1.当甲乙双方合同期限到期时，双方应提前30天协商合同续签或终止事宜。如果未按时续签，合同将自动生效并延续执行下一年。2.在甲乙双方合同期限内，双方均不得随意终止合同。否则视为违约，违约方应向守约方支付一个月服务费作为违约金。第十一条规定了合同的生效时间。如果有未尽事宜，双方可以协商并另写补充合同作为附件，具有同等法律效力。第十二条规定了合同中发生争议的解决方式。双方应协商或通过调解解决。如果无法协商或调解，可以向合同签订地人民法院起诉。第十三条规定了合同的份数。合同一式两份，双方签字盖