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文档简介

PAGEPAGE1酒店厨师劳动合同常用版样本1.合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主（以下简称“酒店”）：地址：________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：________________________员工（以下简称“厨师”）：姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________2.工作内容酒店聘请厨师从事下列工作：准备和烹制菜肴、餐点，确保所有餐食的质量、卫生和口味符合规定标准；保证厨房器材、设备以及食品的卫生、清洁和维护；合理控制食品成本，确保食品库存及时补充并处在正常水平；配合酒店进行各项的市场营销和活动。维持良好的团队合作态度，愿意为酒店提供优质的服务。3.工作时间和地点工作时间：厨师每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店工作安排来规定。工作地点：工作地点为酒店化学厨房，也有可能需要到堂食区域进行现场协调。4.劳动报酬厨师享有的劳动报酬包括：基本工资；餐补；安全奖金；绩效工资；附福利等多项补贴。具体数额以及发放频率由酒店规定并告知给厨师。5.试用期厨师为酒店试用期内员工，试用期为3个月。试用期后，酒店决定是否给予正式员工身份。6.保险和福利酒店按照国家、地方规定，为厨师参加社会保险、住房公积金，并享有公司年假、带薪病假等其他合法福利。7.工作纪律厨师必须遵守酒店规定的各项工作纪律，包括但不限于：服从酒店领导的管理；保守公司商业机密，不泄露公司机密信息；不按照场所规定接受顾客和供应商贿赂。8.违约责任如厨师未能如期履行劳动合同项下的工作内容和工作纪律，则应按照国家相关法律、法规以及本合同约定承担相应的违约责任；如厨师经公司认定已有违法违纪行为，发生严重违约或被行政机关、司法机关追究刑事责任，酒店有权解除劳动合同，并有权向法律机关追究其违法责任。9.争议解决如因劳动争议引起纠纷，应协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。10.说明本合同一式两份，双方各执一份，合同自签字盖章之日生效；本合同签订后，一方需解除合同的，应提前30日通知另一方；本合同未涉及的事项，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行。11.签署酒店（盖章）：________________________厨师（

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