2023年劳动合同解除协议书大全(十五篇)

第页共页2023年劳动合同解除协议书大全(十五篇)劳动合同解除协议书篇一乙方(劳动者)：______________身份证号码：________________甲、乙双方于_____年_____月_____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。1、双方一致同意于___年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金_____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业制止协议》的，仍应遵守原协议的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)：________________乙方(签字)：____________________年____月____日劳动合同解除协议书篇二甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条xx因甲方有以下第____种情形的原因，乙方要提早解除与甲方的劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支竿动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。经双方协商，劳动合同到____年____月____日止，双方的权利义务随之终止。第二条xx由于甲方的原因导致合同的提早解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。第三条xx乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条xx本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：法定代表人:年xx月xx日乙方〔签字〕：年xx月xx日劳动合同解除协议书篇三甲方：乙方：身份证号：通讯地址：甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：一、经甲方提出，乙方同意，双方于xxxx年xx月xx日协商一致解除劳动合同。二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)〔以下简称“上述款项”〕。三、甲方于xxxx年xx月xx日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的根底上，认可在双方签署本协议书后，双方完毕基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否那么，如给甲方造成损失，由乙方承当，甲方保存追偿的权利。七、乙方协议解除劳动关系后，其档案〔含组织关系〕移交其户籍所在地。八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。甲方〔盖章〕乙方(签名)年月日年月日劳动合同解除协议书篇四甲方：_____________乙方：_____________〔身份证号码：_______________〕考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识：___1、甲乙双方一致同意解除双方于____年8月23日前签订的劳动合同，甲乙双方确认解除劳动合同日期为____年11月30日；甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止，工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。2、乙方按甲方公司管理制度于____年10月22日前办理完毕全部离任手续〔包括但不限于交接工作，结清欠款，归还欠物等〕；3、乙方办理完离任手续后甲方支付乙方补偿金及代通知金合计金额税前元〔补偿金及代通知金需根据国家相关规定扣除个人所得税〕。补偿金及代通知金于____年12月25日支付；4、乙方应继续遵守《保密协议》的约定，否那么甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。乙方承诺不发表或从事有损于甲方企业形象的言行，否那么甲方有权追究乙方的侵权赔偿责任；5、甲乙双方确认：___双方就解除劳动合同事宜不存在任何劳动争议，乙方不得再向甲方主张任何权益〔包括但不限于工资、社保、公积金、补偿等〕；6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：___乙方〔签字〕：___日期：___日期：___劳动合同解除协议书篇五甲方：〔用人单位〕法定代表人：乙方：〔劳动者〕身份证号：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，如今甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提早解除与甲方的劳动合同。经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提早解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：法定代表人：年月日乙方〔签字〕：年月日劳动合同解除协议书篇六劳动合同的解除，是指当事人双方提早终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位根据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条遇见未知的自己在线阅读的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所根据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位根据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。解除劳动合同的情况1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；4、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害；5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。劳动合同解除协议书篇七xxxx公司〔甲方〕与〔乙方〕于年月日订立〔续订〕了以下第壹项合同：1〕有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2〕无固定期限合同。3〕以完成工作期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，〔〕现对该劳动合同按以下第4项办理。1〕劳动合同期满，终止劳动合同。2〕因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3〕双方协商一致解除《劳动合同》。4〕因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5〕其它：说明：1〕乙方社会养老保险证序号：2〕乙方医保个人编号：3〕乙方住房公积金个人编号：4〕终止劳动关系时间为：。5〕被终止〔解除〕劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6〕通知一式五份，用人单位一份〔存入劳动者档案〕，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理效劳机构一份。甲方：公司乙方〔签章〕：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同解除协议书篇八甲方：(手机经营企业)_企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方：(手机门店员工)_姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签字：__年_月_日劳动合同解除协议书篇九企业与员解除劳动合同的经济补偿金的支付：例如：有员工甲是在20xx年2月1入职，20xx年5月1日终止了劳动关系。其前12个月的平均工资為2800元：现以上述例做如下分析^p：第一种情况：企业开除员工甲，员工甲离任前的月平均工资為2800元。那么企业应当支付员工赔偿金：(开除前的12个月平均工资)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;问：為什么是7.5年不是7年：因為员工甲方入职到离任是7年零3个月：因此根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标準向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”员工甲没满6个月因此是7.5年。问：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一个月的经济补偿金即2800元*7.5个月呢员工甲的劳动合同没有到期，企业无法定理由开除员工甲应当按照《劳动合同法》第第八十七条“用人单位违背本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标準的二倍向劳动者支付赔偿金”，员工是2倍。第二种情况：企业不开除员工甲而是与员工甲协商一致解除劳动合同：企业应当支付员工甲经济补偿金即：2800元*7.5个月=21000元;第三种情况：员工甲的劳动合同在20xx年5月1日到期，企业不愿意与员工甲续签劳动合同，企业应当从20xx年1月1日开场计算员工工作年限，根据《劳动合同法》第九十七条：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，按照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计”，即从20xx年1月1日一年补员工甲一个月，员工甲应领的经济补偿金：2800元*3.5年=9800元;第四种情况：员工甲的合同在20xx年5月1日到期，员工甲不愿意与企业再续签合同，那么企业无需补偿员工任何费用，只需接清员工甲的工资并办理离任手续，发给劳动合同终止证明即可。以上四种情况请註意以下2点：1、如员工甲的前12个月平均工资為5000元，那么根据《劳动合同法》第四十七条“劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标準按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”那么给员工甲计算经济补偿金或赔偿时，他的月平均工资只能按目前东莞市上年度职工的月平均工资的三倍计算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月计算;(东莞市上年度职工的月平均工资為1200元);2、如员工甲的工资年限超出了___年，那么也只能按___年计算。3、重点之重：如企业在员工的劳动合同到期后仍然原意与员工续签合同，那么请一定要最迟在到期之日前与员工续签合同，如企业不愿意续签或员工不愿意续签也必须在合同到期之日接清全部工资，办理离任手续，千万不能让他继续在公司上班。否那么公司有很大可能会面临支付双倍赔偿金或从员工入职开场支付经济补偿金，而不是从开场计算。劳动合同解除协议书篇十甲方(用人单位)：____________________________乙方：_______________________________________甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、_________(方)因__________________原因，要求提早解除与_________(方)的劳动合同。自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_________元(大写：__________________人民币)。4、双方无违背劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章)：________________乙方(签字或盖章)：________________年____月____日________年____月____日劳动合同解除协议书篇十一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方本着平等自愿的原那么、根底上，经协商一致，决定提早解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截止于年月日。社保、公积金于年月截止。2、乙方按照甲方要求办理离任交接手续，并在自年月日办理结束。甲方在乙方办理结束交接手续后于自年月日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥元〔大写：〕3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证明，并将离任证明于乙方办理完工作资质手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业机密〔包括本协议内容〕进展保密，未经同意，不得向第三方泄露本协议书的内容。否那么甲方有权追究泄秘的法律和经济赔偿责任。5、本协议是双方解除劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及以前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)6、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方-〔盖章〕：乙方〔签名〕：年月日年月日劳动合同解除协议书篇十二公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2)无固定期限合同。3)以完成工作期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。1)劳动合同期满，终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3)双方协商一致解除《劳动合同》。4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5)其它：说明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理效劳机构一份。甲方：公司乙方(签章)：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同解除协议书篇十三甲方：北京用友挪动商务科技乙方：性别：身份证号码：联络：甲乙双方签订《劳动合同》〔以下简称“《劳动合同》”〕，合同期限自年月日到年月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在年月日17：00前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：工程的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离任手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于20xx年02月05日前〔以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”〕，按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否那么甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承当。3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准*个月，计人民币元,大写金额为：；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额假设不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出局部按国家规定计算征缴个人所得税。4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的局部，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。5、乙方离任后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方得悉的各种保密信息承当保密责任。6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承当的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：北京用友挪动商务科技乙方：〔签字或盖章〕〔签字或盖章〕年月日年月日劳动合同解除协议书篇十四甲方：乙方：甲乙双方于xx年xx月日xx签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利