新进护理人员岗前培训方案

本文格式为版下载后可任意编辑和复新进护理人员岗前培训方案 1要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟把握基础护理操作。护士培训管理小组在提高护士操作技能中的作用在护理部领导下成立2培育目标：护士培训管理小落实医院对护士的培训管理。下面是有新进护理人员岗(1)加强职道教育养前培训方案，欢迎参阅。新进护理人员岗前培训方案范文1 一、对各级护理人员连续教育的培训内容与支配：

(2)学习院内各规章度和相关法律法规。(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，把握各项护理操作规程。1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。2、每月组织一次护理查房。3、每月进行一次护理基础理论学问考每月组织护理技术操作考核一次。4、参与医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。(5)学习专科护理理论和技能。熟识普外科和骨科常见病的护理常规。(6)学习为患者健康育并实施整体护理。(7)把握护理文件书写，娴熟各项护理文书的填写和书写。(8)把握单人手肺苏术。5仔细学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护理常规。3培训方案：二、依据年资不同，对各级护理人员的培训要求：(1)鼓舞自学(一)新上岗护理人员的培训案：第1页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复分。每月完成1-2篇读书笔记。 (6)每月对其进行技术操作考核，护理理论学问考核及院感学问考核。(2)由高年护士进行 (7)娴熟把握50项护理技术操作内容。(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导 3培训方案和方法：加强基本功训练和系统的理论学习。 (4)鼓舞自学。参与院内、科内的业务学习，完成每年连续教育学分。(4)不定期进行技术操作，护理理论学问考核及院感学问考核。考核内 侧重专科疾病的护理学问和技能。容为50项护理操作相关学问和三基学问。 (5)由高年资护士进传、帮、。(一)毕业后1-5年护理人员的培训方案： (6)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统1培育目标： 的理论学习。(1)巩固专业思想，严格素养要求，提高护士素养。 (4)每月进行技术操作考核(2)与临床实践相结合抓好“三基”训练。在娴熟把握基础学问和技能 内容为50项护理操作相关学问和三基学问。的基础上，进一步学习和娴熟专科学问和技(包括专科疾病学问、疾病护 (二)工作5年以上护理人员培训方案理要点、专科仪器使用、用药留意事项及常见不良反应)。 1培育目标：(3)娴熟把护文的写。 (1)娴熟把握基础护和专护理技术把握危重病人的护理和各项急(5)为患者做好全面的健康教育并实施整体护理。 救技术。第2页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复(2)把握专科新技术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，对 结合内科的习容行试。病人进行身心整体护理，成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、 三选派1-2名人理科研力量。 新新护。(3)能参与护生带教学习，参与科研和总结阅历或撰论文。 新案2 为保证新护士上岗后能顺当适应临(4)能独自参与危病人抢救协作作。 床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操2培训方案和方法： 作规程，保障护理质量和护理平安，特制定本培训方案。(1)鼓。(2)参续教育学分、

一、依据《深州市中医医院岗前培训方案》制定本培训方案。二、培训目标教。(3)参加病房带教。做好低年资护士和实习 1、巩固其专业思想，熟识岗位职责与护理工作制度。护士的带教工作以良好的专业形象和正确的护理行为影响其他护士做好传，帮，带工作。(4)参与科研和总结阅历撰写论文主管护理以上每年发表篇论文。副主任士每年开新项目。(5)每月进行技操考护理理论学问核院学考每度

2抓好"三基能)。3理。4。5。第3页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复三培训师资与培训对象培训师张俊彩王玉坤参与培训人全部 3、训:新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。2、业务素养培训2.1熟识妇产科危险重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。2.2把握妇产科专科疾病护理常规。2.3把握妇产科一般护理常规。2.4熟识心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心监护仪、简易呼吸器使用。2.5把握妇产科常用药品剂量及毒性反心

1、2、。3、。4。5、。6、7、。8、.。1培训结束后每个人必需参与理论考试和操作考核不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。2培训结束后写出培训小结并承诺是否听从科室工作支配能否做到第4页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复以工作为重，是否有独立上岗的信心和力量。 二、培训方法3.科室按期进行总结评价。 1.建立规范的培训制度(1)组织新护士学习医的各规章制度。(2)新进护理人员岗前培训方案范文3 通过对新上岗护士进行岗前规范培 上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必需达到规定标准(3)实行高，采。三。，。象20xx年4月至20xx年4月我院新聘请的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。

一年内轮岗制，培育全科护理人才(4)护理部专人负责，不期下科室进行抽查及考业务力量。(5)每轮转一个科室，由带教老师填写一份鉴定，抽查、考核成果及鉴定记录与个人考核档案(6)定岗前护部织论考试技操考各1次(理论成果85分操作成果90分以)考2.学习相关护士礼仪干对工病。3.人共国护士第5页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复理实施细则》等，熟知病人住院享有的知情权、选择权、平安权、受敬重权、有复印病历权利等法律学问熟识业务与法德关系做到防范于未然结合医院实际及历年积累的有关资料实例进行讲解使她们熟悉到法律法规是医疗工作的生命线工作上的任何疏漏和失误不仅会加重病情甚至会危及病人的生命也必将给医院科室及当事人带来不行估量的影响甚至担当法律责任。通过学习使之提高法制观念，规范执业行为。4.关工的两方面的阅历教训进行深化浅出地讲解，使新护士严格遵守各项规章制度，进一步熟悉到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施必需严格遵循。期刊文章分类查尽在期刊图书馆

5规范操作技能(1)组织观看《“三基三严”基础护理技术操作》录像;(2)请本院技术操作能进行操作范;(3)对临床常用的基操进行训练，理支配XX项护理操作项目，重点把握无菌技术操作原则、心肺复苏技术等操作，从严要求无菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽干净，不戴首饰，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起码的要求。逐项反复练习，人人过关达标。通过强化训练，使她们把握了护理操作技术的要求和标准，也使我们对新护士的操作水平有了肯定的了解，为临床工作打下扎实的基础。6规范文案书写标准：仔细全面学习护理文件书写的规章与考核标准、交接班制度、查对制度、分级护理制度、护理病历书写规章，使她们上岗后能够尽快适应工作环境，做好本职工作。7.进行轮转科室、考核(1)依据医院实际况轮转科室。一为临床科室，每科室为3个月，由护理部人负行政管理，病房士长老是管理考评监控以保。(2)科室轮转完毕，由理第6页共8页本文格式为版下载后可任意编辑和复部组织培训考核小组进行总结考核依据考评成果科室考核结果分别评出考。

进(新问。效果 3.提高了工作力量和学习力量她过2有68名护士参与。通过对培训 与对象2年有方案有目标有步骤的培育使培训对象的综合素养得到了全面的提高。其中共有32名护士获得全院进行的护理理论、技术操作考试、考核优秀奖。1.，“以人为本关爱生命呵护健康奉献病人，增加了培训对象的主动服务意识。2.、

。4满意了临床护理需求在临床护理工作中接受规范化培训的护士嘴勤、手勤、腿勤，以饱满的工作热忱博得了护士长、带教老师和病人的好评，满意了临床护理工作需求。5提高了护士防护的意识防护的重要性要求防护教育培训应当贯穿于护士成长的各个阶段，从在校实习，从岗前到职业中。通过学习《护士条例》等法律法规，提高了护士的自我爱护意识。在当前医学科学技术快速进展、医疗卫生改革所带的竞争机制、纠纷日趋增加的状况下，岗前培训规范化是必不行少的一项工作，而医院的各第7页共8页本文格式为版下载后