新生儿护士培训计划

新生儿科专科护士培养计划 .随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化培养高素质的护理人才投身于护理实践并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题。建立和发展专科护士培训制度，是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要策略和方向。专科护士对提高护理专业技术水平发挥着日益显著的作用为了提高我科护理专业水平，推进科室向更高的梯度发展，特制订如下专科护理人才培训计划：一、建立新生儿专科护理人才培养梯度培养梯度 培养条件

培养人数

培养人员姓名 培养形式 培养时间 培养目标1熟练掌握ICU常见的专科操气护，CP，P，机第一梯度度度

1、高年资新生儿专业满五年2、高学历：本科及以上3、高职称：护理师及以上4、满足第二梯度条件1年2上3件1年2。

3人3人4人

陈敏利胡清江1、高级别医院进修高珍 2、短期培训结业后发证书罗文君陈喜香1、高级别医院进修林止 2、短期培训结业后发证书许月丹朱海妹1、高级别医院进修付海琴吴艳艳2、短期培训结业后发证书

2012.112013.052013.10

连接与基本参数调试，深静脉置管护亚低治疗）2理3文4目5划1、熟练掌握至少6项ICU常专作2合病抢理3文4目1、熟练掌握至少4项ICU常专作2合病抢理.;.3文4目二、专科护士管理优化管理 管理目标值 负责人1、建立完善的护理教学与培训制度 林止一、培训管理制度化 2、岗前培训制度化 胡清江3、档案管理程式化 高珍1、工作一年以下的护士注重思想品德的教育二、强化思想教育，树立正确的职业观

2、工作二年的护士注重强化服务意识 高珍第一阶段 3、工作三年以上的护士注重职业形象的提升陈敏利原地培训 1、根据新生儿的专科特点，做好新生儿的安全防护三、加强安全教育

2、组织学习《医疗事故处理条例》以及相关的医疗规范，增强法制观念3、培养护士在工作中把握细节的能力

胡清江4、提高护士处理各类应急事件的能力及风险防范的能力。四、加强专科知识、技能的培训，实施专科护理

1、新护士的培训在带教形式上，建立技术帮带责任制2、工作两年的护士注重专科护理知识及技能的培训 麦笃娇3、工作三年以上的护士自觉遵守科室的各项规章制度，为新护士树立榜样.4、护师职称以上人员的培训讲奉献、论水平、求发展是培训教育的重点。二、专科护士培训计划第二专 进修知识目标阶段科基1、新生儿科先进工作程序外院础（1）置进修知（2）理识（3）导和2排技 除能3（1理（2用

进修技能目标1、合的房局2、规仪的理3、能完的指导4序用注技术管态及护理

3个月6个月1年解 悉握握 握握 握掌握握 握握解 悉4（规（科施5（划6、掌生体法7、新立)构)点8法

、护规理划独立生体1、独立完作2、PCC管3取血下术

握 握握悉 悉握 握握握悉握掌握握解 悉掌握.;9点

1理2理3理4理5作理6制

.解 悉握0理，1、肉射，2、物理降温，轴人CPRTNCP，13、预。

各种急术要求AC种仪护要格。临床判断能力协调与应急能力

1义2义4、点1求2物途3重程4、时与生沟通

1果2点1性2数1、能运用护理程序的思维方法对患儿的病情变化作断给措施2、及治保持病区整齐做理配作1镜法2使毒3气术

握 握握握解 解悉解 悉掌握握 握掌握2次5次 8次握 握掌握.;.1、突