提升狠抓落实的本领讲话

第提升狠抓落实的本领讲话

提升狠抓落实的本领讲话抓落实能力，是领导干部必备的能力。抓落实，是党员干部的一项基本职责，是党员干部肩负的重要历史使命。习近平强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上，不能只挂帅不出征。我认为抓落实能力可从以下几个方面进行提高：

一是在工作中不断加强学习。干业务工作要认真学习相关政策法规，做到熟练掌握。既要吃透上级政策，摸清现实状况，又要研究新变化、新观点、新知识，还要学习借鉴外地先进经验，不断提高自己分析和解决具体问题的能力，努力使自己成为了解全局、精通业务的行家里手。把上级政策、市场变化、先进经验与实际有机结合，创新开展工作，推动工作落实。

二是制定的工作方案要有可操作性。政府在制定一项政策或针对某一项具体工作制定方案时，首先要把握住上级的政策框架，不能违背国家和省宏观整体政策，同时，要结合地方和各部门工作职能实际情况制定出具体的工作举措，并合理确定时间节点，要达到什么样的预期效果，并确定每项任务和工作的责任部门。

三是要不断提高创新能力。作为领导干部有没有能力，一个重要方面就是创新。面对发展新形式、新任务必须要有创新的思维、创新的路径、创新的办法。没有创新能力就解决不了发展中的重大困难，解决不了发展中的重大矛盾。要少坐而论道、少搞理论研究，多谋实事、多求实效、多出实招、多见实效，真正为老百姓谋幸福、谋福祉。

提升狠抓落实的本领讲话

习近平总书记深刻指出，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，强调抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓，告诫我们这能力那能力，不落实就等于没能力；这也忙那也忙，不抓落实就是瞎忙。各级党员领导干部要坚持目标导向和问题导向，把各项任务要求细化实化具体化，以钉钉子精神抓落好实。

增强狠抓落实本领,就要强化务实作风,说实话、谋实事、出实招、求实效。说实话就要讲清工作的形势、任务和困难,不犹抱琵琶,不矫揉造作,不文过饰非,不巧言令色,不惟上只惟实。谋实事就要直面落实工作所涉及的事务,从实际出发谋划事业和工作,求真务实,实事求是,通过深入细致的调查研究,准确全面及时地把握信息,对真实情况了然于胸,对落实内容、步骤和细节运筹帷幄,使点子、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。出实招就要拿出切实可行的落实办法,真解决问题,解决真问题,不要搞那些脱离实际、脱离群众、劳民伤财、吃力不讨好的东西。求实效就要真抓实干,确保抓落实取得成效,不仅取得效果,而且讲究效率,增强效益。通过这四实,增强讲落实的功力、谋落实的脑力、出实招的实力,解决问题的效力。

增强狠抓落实本领,要以钉钉子精神做实做细做好各项工作。钉钉子精神是习近平总书记在参加上海代表团审议时提出的实践命题。干事业好比钉钉子,钉钉子是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,才能大有成效。增强狠抓落实本领也是如此。一个人、一个组织的落实能力的提高,并非一朝一夕之功,而是对准目标,不断发力,持之以恒的必然结果。要增强狠抓落实的本领,领导干部要坚持以问题为导向,以解决群众反映强烈的问题为目标,持续精准发力,让落实落地生根,做出经得起历史考验和人民满意的成绩。以钉钉子精神做实做细做好各项工作就要列出任务书、排出时间表、划定路线图,倒排工期、顺排工序,坚决将落实进行到底。

细节问题往往事关工作的开展、制度的落实，是领导干部必须抓得细而又细，紧而又紧，实而又实的关键点，只有培养和增强以小见大、见微知著的本领，用全局的观点、联系的观点、发展的观点去伪存真，才能增强洞察问题的敏锐性，才能洞烛幽微、心中有数，才能忙而不乱、忙而有序，真正忙到点子上，领导干部研究部署工作，必须综合考虑工作中的利益影响、舆论影响、社会影响，多角度考量、全方位把握。

提升狠抓落实的本领讲话

学习了抓落实年第一阶段后，使我对于落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是要积极响应党的号召，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。抓落实不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得抓落实要从以下几方面做起：

首先，要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起抓落实的观念。正如李洪同志生前所说：说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。

其次，要看到抓落实取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实力取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。

第三，要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。

第四，要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。

第五，要在抓落实上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法抓落实：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。

第六，要让落实成为一种良好的企业文化。企业召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体落实意识的同时增强整体协作的落实氛围。形成良好的企业文化。

第七，要充分认识到落实是一种有效的执行力。面对抓落实的活动，既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知