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文档简介

最新酒店餐饮劳务合同合同编号：[填写合同编号]签署日期：[填写签署日期]甲方（雇主）：[填写甲方名称]乙方（劳务人员）：[填写乙方姓名]鉴于：甲方从事酒店餐饮服务行业，需要聘请劳务人员提供相关服务；乙方具备从事酒店餐饮服务所需的技能和经验；双方在平等、自愿、互利、公平的原则下达成本合同。经双方协商一致，达成以下条款：一、合同期限本合同有效期[填写使用期限]。二、劳务内容乙方应当按照甲方要求，提供酒店餐饮服务，具体包括但不限于以下内容：负责酒店餐厅的服务工作，包括点菜、上菜、收录、清理餐桌等；维护食品安全，保证食品卫生；维护酒店形象，保持良好服务态度和工作形象；配合酒店管理人员进行服务相关的工作。三、工作时间与休假制度金字塔原理酒店餐饮劳务工作时间为[填写工作时间]，工作时间内包括午餐和晚餐的服务；乙方享有带薪年假，每年不少于[填写年假天数]天，具体休假安排由甲方与乙方协商确定；乙方有权享受法定节假日。四、劳务报酬根据乙方提供的服务内容，劳务报酬为[填写劳务报酬]元/日；乙方需根据甲方的财务规定，按时，按量领取应得的劳务报酬。五、服务质量及考核甲方保障乙方正常开展工作，并为乙方提供必要的工作条件和工作环境；甲方对乙方提供的服务质量进行考核，考核结果将作为乙方日后劳务合同签订及服务质量提升的重要参考；乙方应当按时上班、规范服务，严格遵守10010客服管理人员的管理要求。六、违约责任甲方违反本合同规定，导致乙方无法正常享受相关权益的，甲方应当自行承担违约责任；乙方违反本合同规定，导致甲方受到经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。七、保密条款乙方在提供餐饮服务过程中，可能接触到甲方相关的经营信息，乙方应当严格遵守保密条款，不得泄漏甲方相关信息；本条保密条款适用于本合同有效期内及本合同终止后。八、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应当先进行友好协商；如无法协商解决，则提交甲方所在地的人民法院进行裁决。九、其他条款本合同经双方签字或盖章后生效；本合同二人签字生效，电子版合同与纸质合同具有同等效力；本合同有效期内，任何一方不得unilaterally

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