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文档简介

最新临时工劳动合同书本合同书系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国临时工管理办法》等相关法律法规，由雇主和临时工双方根据平等互利、自愿协商、诚实信用的原则达成的协议。一、雇主信息雇主：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________二、临时工信息临时工：__________（以下简称乙方）证件类型：__________证件号码：__________联系电话：__________地址：__________三、工作内容及期限甲方聘请乙方从事以下工作：__________工作期限自起始日期（如下）起，至终止日期（如下）止。起始日期：__________终止日期：__________四、工作时间及地点工作时间为__________（如：每天8小时），休息时间为__________（如：1小时）。工作地点为__________。五、工资及结算方式乙方的劳动报酬为每小时人民币__________元。工资结算方式为__________（如：每周结算/每月结算）。工资支付方式为__________（如：银行转账/现金支付）。工资计算方式为按照实际工作时间计算。六、工作保密及知识产权乙方对甲方的商业机密、技术及技术流程、设计等保密信息负有保密义务。乙方在工作期间以及离开甲方后不得乘机牟取利益或者泄漏机密信息，否则应承担由此带来的法律责任。甲方享有工作期间乙方创建或者参与创建的知识产权的优先取得权及使用权。七、工作安全保障及福利保障在乙方从事工作期间，甲方负责提供必要的工作场所、工具设备、劳动保护用品等工作保障措施。在乙方从事工作期间，如因工作原因发生意外或者伤害，甲方应及时提供必要的救济和赔偿。甲方不向乙方提供任何形式的社会保险和福利待遇。八、终止合同甲方和乙方双方应当履行协议，不得单方违约解除合同。在下列情形下，合同解除：合同期限届满；乙方提前解除合同的，需提前__________（如：1周）通知甲方；甲方提前解除合同的，需向乙方支付未享受的工资报酬，并承担相应责任；发生不可抗力原因，经双方协商一致解除合同。九、争议解决因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他本合同未尽事宜，按照国家相关法律、法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同双方确认：甲方：签署人：_______

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