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文档简介

打字员聘用合同合同背景本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署，旨在规范双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方合法权益的保障和实施。聘用岗位甲方聘请乙方担任打字员一职，主要工作为将甲方提供的文字资料转换为电子文本形式。工作地点为甲方办公室，具体工作时间由甲方安排。岗位薪资为每小时50元人民币。聘用期限自本合同签署之日起，按照甲乙双方共同商定的工作安排和时间，乙方将被聘期为期六个月。聘期届满后，甲乙双方如需继续合作，可按照事先约定的方式进行。工作责任乙方必须严格遵守企业的规章制度，服从甲方的管理。严格保守甲方的商业秘密和行业机密。乙方责任范围内的工作任务必须按照甲方的要求完成，且工作质量必须符合甲方的基本要求。如发现问题，乙方必须积极沟通并及时解决。在工作期间，乙方必须全力以赴完成任务，不得向甲方泄露个人信息且不得有其他违反职业道德的行为。工资和福利甲方按照规定向乙方支付劳动报酬。乙方每月工作满160个小时后按时结算工资，甲方将按照约定的日期和方式向乙方支付工资，并如实申报、缴纳相关税费。甲方必须为乙方缴纳所规定的社会保险。包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险等。甲方将免费提供乙方工作所需的工具和设备等，并保证设备处于正常工作状态，乙方无需经费或任何费用的负担。保密责任乙方正式成为甲方的员工后，即对甲方企业的所有经营管理、人事薪酬等业务情况具有了全面掌握和了解。乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和行业机密，不能擅自泄露或给予他人。如发生泄密等行为，乙方需要承担相应的法律责任。解除合同产生下列情况之一的，本合同可被解除：乙方自愿解除合同，需提前1个月书面通知甲方。甲方违反合同规定，且经乙方提出书面提醒后，30天内未改正。本合同规定的聘期届满并未续约。其他事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可另行书面约定。本合同文本原件一式两份，由甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，在甲乙双方共同确认并签字盖章后生效。本合同涉及的义务和权利应受到中华人民共和国相关法律法规的保护。如发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商无法解决，合同各方均有权提起诉讼解决。合同生效本合同自甲

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