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文档简介

学前班教师聘用合同范例合同双方本合同由以下双方签订：雇主:[学前教育机构名称]（以下简称“学校”）聘用人:[教师姓名]（以下简称“教师”）合同有效期本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。在合同期限届满前，双方协商可以续签合同。工作内容教师应按照学校的课程安排，在规定的教学时间内（每周最多不超过24个课时），为学校的学前班进行授课，包括但不限于语言、数学、绘画、音乐、体育等科目。教师应认真备课，准备所需教材和教具，确保课堂教学效果。教师应对学生的学习情况进行跟踪和评估，并及时向家长反馈。教师应积极参与学校组织的各项活动，如亲子活动、拓展活动等。教师应遵守学校的规章制度，听从学校管理，不得迟到早退，不得私自请假。薪酬及福利教师的月工资为[工资数额]元。每个学年结束时，教师根据教学成绩和表现，可获得一定的绩效奖金。学校提供完善的社会保险和公积金缴纳。学校为教师提供带薪休假，享受国家规定的法定节假日，生育假、婚假等假期。工作要求教师应具有教育相关专业本科及以上学历。教师应具有良好的教学基本功，掌握学前教育基本理论和教学方法。教师应热爱学前教育事业，具有亲和力、耐心、责任心和创新精神。教师应能够灵活处理与家长的沟通，良好的语言表达能力和沟通能力是必要条件。教师应遵守法律法规，不得传授违法违规内容，不得有违法犯罪记录。合同解除如果教师无正当理由，连续两周缺勤或不按规定时间上班的，或在工作中严重失职，在经过学校合理解释和协商之后，可以解除本合同。如果因教师身体原因无法胜任工作，且经过医院合理评估情况较严重，需要长期休息或治疗的，或者无法正常工作的，可以解除本合同。如果教师违反合同的规定，且情节严重，给学校造成了损失的，学校有权单方解除本合同，并追究教师的法律责任。其他本合同自签字生效，效力于文本。本合同未列明事项的，可以由双方另行协商。协商不成的，可以按照相关法律法规处理。本合同一式两份，雇主和聘用人各执一份，具有同

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