DB41-T 2317-2022 疫苗生产企业派驻检查工作规范_第1页
DB41-T 2317-2022 疫苗生产企业派驻检查工作规范_第2页
DB41-T 2317-2022 疫苗生产企业派驻检查工作规范_第3页
DB41-T 2317-2022 疫苗生产企业派驻检查工作规范_第4页
DB41-T 2317-2022 疫苗生产企业派驻检查工作规范_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

01.040.01CCS

C

0041 DB41/T

2317—2022疫苗生产企业派驻检查工作规范 河南省市场监督管理局发

布DB41/T

2317—2022 前言

................................................................................. II1

范围

................................................................................ 12

规范性引用文件

...................................................................... 13

术语和定义

.......................................................................... 14

派驻检查工作基本要求

................................................................ 15

检查流程、内容

...................................................................... 26

信息报送

............................................................................ 37

风险研判

............................................................................ 38

质量控制

............................................................................ 3附录

A(规范性)

疫苗生产企业派驻检查工作报告(模板).................................. 5DB41/T

2317—2022 本文件按照GB/T

—《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由河南省药品监督管理局提出并归口。本文件起草单位:河南省药品审评查验中心。浩利。IIDB41/T

2317—20221 范围容以及质量控制等方面的内容。本文件适用于省级药品监管部门向辖区内疫苗生产企业派驻检查工作。2 规范性引用文件文件。中华人民共和国卫生部令第79号

.药品生产质量管理规范及附录(2010年修订).2011《中华人民共和国药典》2020国家市场监督管理总局令第28号.药品生产监督管理办法.20203 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1疫苗疫规划疫苗。3.2疫苗生产企业经药品监督管理部门依法批准的从事疫苗生产的企业。3.3缺陷项目缺陷、一般缺陷。4 派驻检查工作基本要求4.1 派驻检查工作基本流程遴选派驻检查人员、派驻检查组、派驻检查、缺陷项目分析及落实整改、信息报送、风险研判。4.2人员配备制。DB41/T

2317—20224.3 人员要求4.3.1

具有生物学、药学、医学等相关专业大专以上学历。4.3.2

熟悉国家有关药品监督管理的法律法规及相关管理制度,具有疫苗或药品监督管理工作经验。4.3.3

作风正派,担当作为,工作勤勉,清正廉洁。4.3.4

身体健康,并已完成相关疫苗接种等安全防护措施。4.3.5

与所派驻企业无利益关系。4.4 工作职责4.4.1 完成派出单位的派驻检查任务,监督检查企业药品生产质量管理规范执行情况,收集疫苗质量风险,及时向派出单位报告监督检查情况,并提出监管建议。4.4.2 对各级药品监督管理部门开展监督检查发现的缺陷项目,监督企业按期整改,并对整改情况进行核实。4.4.3 发现企业违法、违规线索时,立即报告派出单位,并配合执法部门收集相关证据。4.4.4 配合做好批签发抽样工作。5 检查流程、内容5.1 检查流程项目反馈表、缺陷项目整改核查。根据疫苗生产企业批签发抽样申请情况配合做好相关部门的批签发抽样工作。5.2 检查内容5.2.1 常规检查5.2.1.1 根据企业周生产安排制定日常检查计划。5.2.1.2 根据风险对当日生产工序选择现场检查、视频检查、文件检查等不同方式开展相应检查。5.2.1.3 定期或不定期抽查批生产记录和批检验记录。5.2.2 专项检查5.2.2.1 数据可靠性系统六大系统开展专项检查。5.2.2.2 派驻检查组应确保每年度对六大系统至少开展一次专项检查。5.2.2.3 每次专项检查应制定检查方案,撰写缺陷项目表和检查报告,并及时向企业反馈检查情况和缺陷项目,监督企业对缺陷项目整改到位。5.2.3 重点检查5.2.3.1 根据常规检查、专项检查、缺陷项目整改情况动态评估企业存在的潜在风险,针对风险确定检查的重点环节,制定检查要点,报派出单位确认。5.2.3.2 重点检查环节和检查内容应根据企业生产质量管理情况、药品监督管理部门检查情况及外部更、关键偏差、培养基模拟灌装试验、缺陷项目整改等。DB41/T

2317—20225.2.3.3 重点检查情况应列入每月检查工作汇报内容。5.2.4 数据分析5.2.4.1

每月对企业产品的生产数据和检验数据进行趋势分析和评估。5.2.4.2

每月对企业的变更、偏差进行分析。5.2.4.3

每月对企业的确认和验证情况进行分析。5.2.4.4

每月对产品的稳定性考察情况进行分析。5.2.4.5

每月对产品的不良反应情况和客户投诉情况进行分析。5.2.5 缺陷项目整改核查5.2.5.1 参加企业缺陷项目整改分析会议,对企业整改措施提出意见或建议。5.2.5.2 监督企业按期整改,对缺陷项目整改情况进行核查。5.2.6 批签发抽样规范性进行监督。6 信息报送6.1 信息报送分级根据需要报送信息的紧急程度分为及时报送、当日报送和月度报送三个级别。范》的主要缺陷、一般缺陷时,派驻检查组应采用月度报送。6.2 信息报送形式及时报送采用电话报告,当日报送和月度报送采用书面报告。6.3 信息报送内容面报告具体模板见附录A。7 风险研判分析会议,进行技术审评,分析、研判相关疫苗质量安全风险隐患,并提出相关监管工作措施建议。8 质量控制8.1派驻检查前派出单位应对人员资质的符合性、检查员和企业是否有利益关系等情况进行确认。DB41/T

2317—20228.2 检查组在派驻检查时应保证检查流程的规范性,检查环节的完整性,检查记录的及时性。8.3派驻检查报告内容应真实、客观;报告中的缺陷项目应有详实的证据支撑;派驻检查报告应按流程和时限及时上报派出单位并反馈企业。8.4 检查全过程应符合廉政相关要求,不应无故干扰企业正常生产经营活动,不应泄露企业的商业和技术秘密。DB41/T

2317—2022

附 录 A(规范性)疫苗生产企业派驻检查工作报告(模板)(XXXX年)(驻XXXX有限公司

)按照省局《XXXX》豫药监药生函[XXXX]XXX号文要求,省局驻XX有限公司检查组自20XX年XX月XX日进入企业开展派驻检查。现将具体检查情况汇报如下:一、企业基本情况(一)企业基本信息简述企业已有批准文号、生产规模、历史沿革等情况。(二)企业生产、销售情况按照品种简述检查周期内企业的生产、销售和批签发情况(三)生产用菌毒种管理及质量控制情况 制备、保存和销毁等情况。生产用动物细胞基质制备及质量控制情况 简述细胞库的建立、细胞检定和细胞培养等情况。(四)企业的变更情况企业本周期内发生的变更情况,重大及中等变更应具体描述。(五)企业的偏差情况企业本周期内发生的偏差情况,重大及主要偏差应具体描述。二、派驻检查工作情况(一)监督企业药品GMP执行情况1、常规检查情况。应描述检查的内容,是否发现问题。2、专项检查情况。应描述对哪个系统进行了检查,是否发现问题。3、重点检查情况。应按品种描述对哪些重点环节进行了监督检查,是否发现问题。4、数据分析情况。应按品种描述生产数据和检验数据的趋势分析情况。(二)配合国家局、省局对各类检查发现的缺陷项目监督整改如未完成应描述未完成缺陷项目的原因、预计完成时间及相关整改建议(如有)。(三)批签发抽样。描述本周期内批签发抽样的次数、批次。检查组是否见证抽样,协助做了哪些工作。(四)检查中发现的缺陷项目及处理描述现场检查发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论