人事行政专员的职责通用

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人事行政专员的职责通用1

1、帮助上级建立健全公司各项行政制度和流程;

2、负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作;

3、负责公司员工考勤管理、核算和统计，确保准时精确;

4、负责公司各项员工活动的'方案策划、筹备和组织实施;

5、负责员工各项保险和福利核算和缴纳，确保合法、准时、精确;

6、管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调;

7、负责公司培训相关工作开展。

8、处理相关行政事务。

9、人事行政事务约各占一半。

人事行政专员的职责通用2

1、主要负责聘请工作(渠道邀约，合理支配面试时间;做好候选人接待工作，支配初面，做好复试的支配等);

2、负责员工的入转调离的相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表;

3、负责日常行政事务跟进(员工考勤计算，接待，选购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜;

4、负责员工活动的.跟进及举办;

5、上级支配的其他工作任务。

人事行政专员的职责通用3

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品选购与发放;

帮助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

帮助公司宣扬和产品宣扬制作的有关工作;

负责聘请，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动状况统计表、培训状况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

人事行政专员的职责通用4

1、有效地运用人力资源制度于项目内，达到人力资源管理有序地进行;

2、帮助开展项目的绩效管理工作(包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作);

3、按分公司聘请方案完成年度聘请率;开展聘请方案的实施，进行面试筛选，支配各类面试相关工作;

4、负责项目的员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等大事处理;

5、准时帮助处理突发、重大的人力资源大事、问题;帮助解答员工询问的有关劳资问题;

6、帮助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大大事慰问、节假日的'祝愿活动、团建活动等);

7、负责支配公司行政、工作会议，组织管理行政工作;

8、负责协调本部门与其他部门间关系;

9、帮助公司规章建制，并组织实施、监督、协调、检查执行状况;

10、跟进监督劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管，劳动关系、入职离职手续办理等事宜;

11、完成公司交办的其他相关工作。

人事行政专员的职责通用5

1、分部工资表与档案的审核，核对档案人数与现场人数是否相符;对档案与分部人数不相符的处理与跟进;

2、员工劳动合同的`编号、存档;

3、公司人事档案变动的输入、员工工资异动的处理;

4、完成每周的分公司人力资源周报;

5、与甲方对接文件处理;

6、监控的管理

人事行政专员的职责通用6

一、人事方面：

1、监督员工考勤、聘请，审核和办理请休假手续;

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、管理公司人事的档案;

4、负责公司相关业务合同管理。

二、行政方面：

1、负责前台来访客户的接待事宜;

2、负责公司办公用品的申请、管理及分发;

3、公司各种办公设备等物资的`管理，以及日常维护与修理报送;

4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。

人事行政专员的职责通用7

1、依据机场和公司要求撰写相关报告等文件，要求有相关文字工作阅历及文字基础，能够娴熟使用Office等软件;

2、参与机场各项会议和活动，准时并向公司汇报;

3、依据公司和机场要求，结合实际状况，制定各项管理方法;

4、制定各项台账，并按时登记，定期;

5、帮助项目经理和人事主管，进行品牌和企业文化建设。

人事行政专员的职责通用8

1、前台接待接待引见，电话、邮件、信函的收发工作;支配面试。

2、办公室设备、物资管理;办公区域5S管理;

3、办公用品选购与领用管理;

4、员工考勤统计与审核;

5、相关行政费用审核报销工作。

6、公司日常维护及管理

人事行政专员的职责通用9

1、依据公司聘请方案，通过聘请渠道，完成聘请任务;

2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜;

3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;

5、负责分公司日常管理。

6、领导支配的其他事宜;

人事行政专员的职责通用10

宿舍的.管理、支配与调整，宿舍修理支配，每月月底水电安排扣费计算;

办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

负责平安生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

接待客户订餐和预订酒店

饭票的领取与发放;

与管理处工业区相关问题联络;

人事行政专员的职责通用11

1、依据部门人员需求，开展人员聘请工作;

2、办理员工各项人事手续;

3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;

4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

6、负责选购办公室用品;

7、完成领导交代的临时性工作等。

人事行政专员的职责通用12

1、帮助初步拟定企业的合同并对其进行归档管理;

2、办理企业授权托付、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

3、帮助开展与企业生产经营相关的法律询问、培训和宣扬工作;

4、负责车辆以及相关的`行政工作;

5、完成上级交代的其他事务。

人事行政专员的职责通用13

1、负责公司聘请方案执行、落实与检查、汇报;

2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的`工作支配、指导、监督等;

3、帮助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

人事行政专员的职责通用14

1、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;

2、负责监控并统计员工考勤;

3、帮助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣扬;落实员工福利;

4、前台工作、商务礼仪接待、客户来访;

5、办公用品申请、选购、发放;参加公司固定资产盘点等行政类工作;

6、完成领导交代的其他工作。

人事行政专员的职责通用15

1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，帮助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策;

3、负责全体员工每月考勤核算;

4、负责公司集体活动的策划帮助与活动实施;

5、负责办公室日常行政事务管理;

6、完成领导交代的'其他工作。

人事行政专员的职责通用16

1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、建立、维护