浅谈中职生的面试技巧

Word第第页浅谈中职生的面试技巧浅谈中职生的面试技巧篇1

一、搜集资料，充分预备

为了能给用人单位留下良好的第一印象，在面试前，中职生就应着手搜集用人单位及所应聘岗位的资料，做好充分预备。首先，可通过各种方式收集用人单位及所应聘岗位的资料，整理成书面资料并装订成册，熟记重要内容，如单位的规模、经营状况、将来进展的预报等，做到心中有数，知己知彼。其次，做好面试的硬件预备。中职生要仔细填写就业推举表，本人履历表，成果册，细心设计自己的求职介绍信，贴好自己的生活彩照等。同时，也要将在校学习期间的获奖证书复印件预备好，可主动向用人单位出示，使用人单位对自己有进一步的了解。第三，学习一些面试的技巧，做好面试前的软件预备。为此，应聘者可以查阅一些相关书籍，增加面试方面的学问，也可以请教在面试方面有丰富阅历的胜利人士，请他们出谋划策，提高面试的胜利率。

二、模拟演练，迎接挑战

在为面试做好硬件和软件预备后，面试前可事先进行演练，以便娴熟把握面试的方法和技巧，寻求面试的最正确着陆点，增添信念，做好迎接挑战的预备。在演练的过程中，可请老师和同学担当考官和观众，事先预备一些提问，按面试的程序开展演练。在演练结束后，请老师和其他同学点评，对做得不够好的地方加以改正，尽量呈现聪慧才智。另外，也可到人才市场去看看，学习别人是如何胜利面试的。在必要时，也可以加入其中，进行现场实践。在做好了面试前的预备工作后，同学才能带着信念去参与面试。

三、老实虚心，机灵回答

在面试过程中，应聘者始终要仔细听主考官的提问，以虚心的看法回答主考官的问题。例如，考官问道：“从履历表中看出你每一年都是校级“三好同学”，你是不是班上最好的同学？”应聘者答道；“主考官您好！成果只能说明过去，将来的事业还需要奋斗，没有最好的，信任我会做得更好。感谢。”从回答中，我们可以看出应聘者很虚心，也很有礼貌，回答得比较奇妙，给主考官留下了老实虚心的好印象，而不是吹嘘自己。另外，应在有限的时间里尽量将自己的才华展现在主考官面前，让主考官观赏并接纳自己。

四、奇妙回避，直面现实

在面试中.，有时主考官也会有意识地出些难题，以进一步考察应聘者的素养。对此，应聘者不必惊慌，可实行敏捷机灵的策略，镇静应答。例如，主考官为了了解应聘者的爱好，就问应聘者；“请问你会跳舞吗？”恰好该应聘者不会跳舞，但应聘者面带微笑地对主考官说：“主考官您好！跳舞是一项有益于身心健康的消遣活动，只要能抽出时间，多到舞厅去跳舞，再加上一点点想象力，自然会跳好，感谢。”应聘者这一奇妙的回答，很自然地把这个提问应付过去了。当然，有些问题是不能回避的，那就不妨直面现实，给人老实的印象，缺点有时也会变优点。要知道，有时老实比力量更重要。例如，主考官问道：“中职生的学历比较低，竞争得过人家本科生吗？”应聘者仍微笑着答道：“主考官您好！本科生的确学历比我们高，但我们在校学习的是有用的学问和操作技能，我们强化的是手动操作力量和解决实际问题的力量。信任只要不断地勤学苦练，不耻不问，随着工作阅历的积累，社会阅历的丰富，我们也会把工作做好。感谢。”主考官听后，觉得该应聘者处事坦然，能正视自己的优点，看到了自己的缺点，有信念，有干劲，结果该应聘者被录用了。

五、调整心态，镇静冷静

在面试的过程中，应聘者的心态会随着面试的进程有不同的改变。无论心态如何，最需要记住的是，要准时调整心态，肯定要镇静冷静，不能失态。当面试顺当进行时，应聘者的心情会随面试进程有所放松。此时，应聘者肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁，表现出自身修养，要知道，虚心也是一种素养。当面试遇到困难时最好的方法是不要将它表如今脸上，给自己鼓舞或示意，信任自己，信任自己的力量，将自己在校所学的学问和技能充分发挥出来，尽量展现自己的优势，将自己的劣势奇妙地隐蔽起来。在面试中，若是失败了，那只能说明是这次的失败，并不意味着下一次的失败。失败也是一种熬炼，勇于从失败中站起来也是一种难得的素养，或许主考官就需要具备这样素养的人才。要信任主动的心态是战胜一切困难的法宝。

六、礼貌收场，等待佳音

在面试最终，主考官一般会问应聘者：“请问你还有什么问题吗？”以此来进一步考察应聘者的处事看法。有的应聘者会自我感觉面试顺当，难免欣喜，甚至得意忘形，结果夸夸其谈；有些应聘者因面试不抱负而灰心丧气，甚至产生了放弃的念头，结果默默无语。而这时，正好是主考官考察应聘者的承受力量的时候。因此，应聘者最好能简洁地谈谈自己对将来工作的一些设想，让主考官进一步了解自己。在离开考场时，应聘者应自然起身，向主考官鞠躬或点头致谢，也可与主考官握手道别，感谢主考官。

浅谈中职生的面试技巧篇2

一、面试技巧。

(一)候选人回答下列问题的技巧。

考生的答题是面试中最重要的`环节。考官就广泛的问题向考生进行询问和提问，依据考生的回答和表现对考生的力量、素养、心理特征、求职动机等方面进行评价。那么，如何在面试中正确运用答题技巧呢？

1.正确有效地倾听。

面试时，“听”对主考和考生都是特别必要的。双方尽量精确把握对方的真实意图，猎取尽可能多的信息。而不是单纯的用耳朵听，他们必需专心去理解，同时主动回应。首先，要有耐烦。即使对于一个你很了解的共同话题，你也不能出于敬重而心不在焉。第一，集中留意力，候选人要集中留意力，时刻保持饱满的心态，并专心留意对方，以表示你对他的谈话感爱好；第三，要慎重，就是要有足够的敏感度，擅长从对方的话语中找出他没有表达出来的东西。

2.确认问题内容。

面试官向考生提问时，考生要微笑着集中留意力，跟着考官的提问做出相应的回答。假如考官提出的问题临时脱节，不知从何回答，或者很难理解对方提问的意思，考生要保持冷静，重复提问，先谈谈自己对问题的理解，要求对方确定内容不清晰，这样才能有。

3.表达和把握要点。

确认问题内容后，考生先用结论，后用商量回答下列问题，先把中心愿思表达清晰。其次，再做一遍表达和演示。这将使考官产生清楚、有理有据、简洁明白的面试效果。由于面试时间有限，假如面试时间长，多余的话太多，简单跑题，让听者感到厌烦，从而淡化或省略主题。

4.逐一回答下列问题，实事求是。

当考官向你介绍状况时，你应当认真听。为了表示你已经理解并对考官提出的问题感爱好，你可以在适当的时候点头或者适当地提问和回答。一般不要打断考官的提问，也不要急于先问先答。否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。假如听不懂，可以要求重复。假如你不能回答一个问题，你应当照实告知考官。避开刺眼、牵强附会、不懂装懂是不行取的。

5.突出个人特色。

考官会接待许多考生，问几遍同样的问题，听过几次类似的回答。因此，考官会觉得枯燥和乏味。只有他有独特的个人见解和有特色的回答，才能引起对方对你的爱好，留意突出自己的特长。他肯定要结合详细的例子来充实自己，千万不要讲陈词滥调或者夸夸其谈，这样才能加深对考官的印象。

(二)考生语言表达力量。

面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟和综合素养。对于考生来说，把握语言表达技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？

1.说清晰。

交谈中要留意发音精确，吐字清楚，语言流畅，掌握说话速度，避开磕磕绊绊，影响语言的流畅度。为了增加语言的魅力，我们应当留意美丽的修辞，避开使用咒语，避开不文明的语言。

2.适当掌握语速。

面试时，要留意适当掌握语速。一般来说，人在紧急的时候，语速会不自觉地加快。假如语速过快，不利于对方听清晰讲话，简单出错，甚至张口结舌，给人一种慌乱的感觉，从而强化自己的紧急心情，导致思维混乱。当然，语速太慢，往往会给人一种缺乏激情、气氛沉闷的感觉。同时，他们有意识地放慢语速，等待自己。

3.表情的语气很平和。

面试时留意语言、语调、语气的正确使用。语气是指说话的语气。语调是指声音的形态。比方打招呼的时候要用语调，强调语气，拖音来吸引对方的留意力。介绍自己的时候，最好用温顺的陈述语气。不建议使用感叹句或祈使句。假如声音太大，就很难听清晰。卷面要依据面试现场状况确定。距离近的时候声音不要太大。

4.使用语言幽默。

说话的时候，除了表达清晰之外，适当的时候还可以插入幽默的语言，这样会给讲话增加轻松开心的气氛，也能呈现出你优雅的气质和沉着的风度。尤其是遇到难题时，机灵幽默的语言会呈现你的聪慧和才智，有助于化险为夷，给人留下好印象。

5.留意倾听者的反应。

在面试过程中，你要时刻留意倾听者的反应。例如，假如听者心不在焉，可能说明他对自己的话不感爱好，所以你必需试着转移话题。听这首歌可能表示对方由于音量小而听不清晰；皱眉和摇头可能说明一个人的讲话有问题。依据对方的这些反应，要准时调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容，这样才能到达良好的面试效果。

(三)考生使用手势的技巧。

在日常生活中，人们有意识或无意识地使用手势来关心他们表达愿望。那么，如何在面试中正确使用手势呢？

1、关怀的姿势。

和别人说话的时候，肯定要留意对方的对话。你必需表现出你在专心倾听对方，感觉到你的谈话被关注和理解，这样你才能开心而专心地倾听你的谈话，给你留下好印象。尤其是面试的时候，一般表示关怀的手势是:双手放在嘴前，或者双手放在耳朵下面，或者双手交叉身体前倾。

2.表示开放的手势。

这个手势表示你情愿接近听者并与之建立联系。它让人感受到你的热忱和自信，让人觉得你已经对你在说的问题有了答案。手势是手掌向上，双手向前伸展，双手与腹部同高。

3.表示自信的手势。

想要表现出对主题的把握，可以先将一只手向前，手掌向下，其次从左到右做一个大的回旋动作，就像用手“掩盖”要表达的主题一样。

4.表示强调的手势。

假如你想吸引听者的留意力或强调一个特别重要的点，你可以把食指和拇指捏在一起以示强调。

上述手势在面试中常见，但为了到达预期目的，也要留意依据时间、地点、人敏捷应用。

二、面试需要留意的几个问题。

1.最好提前熟识面试地点。

面试前，假如条件允许，不妨找找面试地点，熟识一下四周的环境。一方面不会由于面试当天找面试地点而分心，导致心情紧急。另一方面，可以找机会和面试单位的员工谈天，加深对面试单位的印象，让面试的预备更加充分。

2.提前到达面试地点。

一般建议提前10-15分钟到达面试现场，调整好紧急的心态，做一些简洁的出场预备，避开仓促应战，在面试现场匆忙等待。假如被判定为考官的人从你身边走过，你要主动和他打招呼，在面试开头前和考官沟通几句，这样能给考官留下深刻的印象。

3.入职面试要点。

首先，假如门是关着的，先轻小扣门，得到允许后再进去。开关门的动作要轻；其次，进入面试会场时，