面试技巧：教你如何去介绍个人的

Word第第页面试技巧：教你如何去介绍个人的一分钟的自我介绍，如同商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美妙的一面，毫无保存地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购置欲”。

自我熟悉

想一矢中的，首先必需知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必需有事实加以证明。

最抱负就是能够“展现”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必需与如今公司的业务性质有关。

职位愈高，自我熟悉就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在〔日记〕中。这样，就可以时刻都清晰自己的弱点与强项。

投其所好

清晰自己的强项后，便可以开头预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必需紧记：话题所到之处。必需突出自己对该公司作出的奉献，如增加营业额、减低本钱、发掘新市场

1、第一印象很重要。和主考官握手肯定要有力，以说明你的自信和热忱；要两眼平视主考官，留意和考官们目光沟通，而不要环顾四周；

2、面试时要集中留意力。对主考官提出的任何问题都不要忽视；

3、少说话。要避开滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答下列问题时要详细明白；

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；

5、不要在面试中表现出你特别迫切地盼望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无爱好；

6、着装要得体；

7、要留意礼貌，多使用“请”“感谢”“特别荣幸”之类的话语；

8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，由于这些行为反映了面试者的紧急心情；

9、让主考官更好地熟悉你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你准备怎样在工作岗位上发挥作用；

10、在面试之前肯定要认真了解

问题1：你为什么想离开目前的职务？

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。

B.调薪的结果令我非常绝望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、力量强，且盼望被给予更多的职责。选择D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力量或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？

A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的'宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清晰，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。道理很简洁，他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名