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文档简介

S店规章管理制度第一章总则为了维护S店的正常经营秩序，保障员工权益，规范员工行为，制定本规章管理制度。第二章员工考勤管理第一节出勤员工需准时到岗上班，不得迟到早退。请事假需提前向上级领导申请，并得到批准。病假需要提供病情证明，事假和年假需要在离职前全部请完。第二节考勤记录员工需刷卡进行考勤记录。员工需及时核实考勤记录，如有异议需要提出并与上级领导商议。第三章公共卫生与环境管理第一节垃圾处理工作中产生的垃圾需及时清理，不得堆放在工作区域内。员工需将日常生活垃圾投放至指定的垃圾桶内。第二节保洁员工需定期对店内进行清洁，保证店内环境整洁。员工需遵守公共卫生标准，保持个人卫生。第三节安全管理员工需遵守工作安全标准，保证工作安全。员工需注意安全事项，不得私自改变店内设备规格。第四章性骚扰管理第一节定义性骚扰包括言语骚扰、肢体骚扰、色情骚扰等。员工不得进行任何形式的性骚扰。第二节处理方式如出现性骚扰行为，员工需立即向上级领导和人事部门举报。公司将对行为者进行严肃处理，并采取相应的法律措施。第五章行为规范第一节工作纪律员工需遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定及国家法律。员工需遵守保密规定，不得泄露公司的商业机密。第二节仪容仪表员工需严格遵守公司的着装要求。员工需保持良好的仪容仪表。第三节业务素质员工需具有一定的职业技能，能够胜任自己的工作。员工需遵守公司规定的业务标准。第六章日常考核第一节评分标准员工工作成果和工作态度是考核的主要标准。员工需按时完成自己的工作任务，做到工作认真负责，保证工作质量。第二节奖惩制度员工生产产出异况时，将经过严厉的批评教育。对于优秀的员工，公司将进行奖励。第七章总结本规章管理制度一经纳入实施，员工必须自觉遵守，在其个人行为与公司发展方向之间确立良好沟通和信任，秉承“诚

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