企业安全管理人员安全生产管理培训课件

企业安全管理培训课程交流学习关注安全关爱生命000000

000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全第一安全第一的涵义:

1、生命安全第一(生命第一重要)

2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)

3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)

4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)

5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)

6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准)

预防为主预防为主的涵义：

1、预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患

2、预防的二关键：防止事故的扩大落实应急预案主要负责人的职责工作

主要负责人（安全）要有什么观念呢？

两个观念：①事故一定有原因，安全一定有办法。②事故原因是安全管理的重点事故原因有那些呢？

有三个原因：第一：人员的不安全行为第二：现场的不安全因素第三：设备的不安全状态

1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。

事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因主要脆负责口人的最职责所以彼主要旬负责每人一要睬管人者员；渴二要退管现少场：究三要休管设叠备如果人员采有不浩安全志行为现场狼有不酱安全皇因素设备访为不模安全偶状态那么说明食管理苏不力所以讲：事胖故发策生的港最终蹄原因宗是管理拜不力转变天观念膛：①疼管理向一流鹅的企朱业有堵一等斥的安疼全②白管理削二流钥的企没业有俩二等瓦的安俱全③故管理粮三流奋的企琴业有盟三等展的安萄全每个狗企业年人员含那么渠多，税场所祝那么裙多，漂设备瘦那么集多，应该宜怎么蜜管呢灶？有四泽个办奸法:①分凭担责惨任鬼建立欠安全肉生产捐责任疫制②规凭范行童为锦建立胜健全趟安全木生产狱规章哈制度③保登障有阻力节安全竞投入挎充足④重召在落育实滴监虚督检德查安全假管理棍四办疫法主要穴负责忧人安棍全生牧产职眼责1.建立仰、健席全本帖单位妖安全兴生产寺责任枕制2.组织熟制定晕本单何位安钉全生慨产规姻章制没度和么操作稠规程3.保证议本单征位安辣全生限产投患入的耐有效厘实施4.督促碌、检烘查本昆单位迅的安舅全生系产工副作，际及时滑消除披生产释安全扔事故绒隐患5.组织械制定廉并实说施本尊单位依的生逝产安斯全事壶故应寸急救菊援预躺案6.及时脏、如本实报衔告生屈产安椒全事乔故企业衰安全巷生产卧管理碌制度一、太生产鸟经营拖单位纸的安组全生心产规棕章制链度的蕉功能生产焰经营扭单位定的安唯全生骂产规洁章制床度是巡寿生产京经营娃单位刊安全单生产森管理较的标慈准和朝行为假规范良，是驻国家嘴安全帽生产臂法律翼、法蹄规在顾企业恳的延得伸和昏生产介经营隶实践妈的具倾体化厦。1、明确殿规定蒸安生晌产职耐责2、规范蝴安全娃生产葵行为3、建立圆和维钞护安青全生胁产秩展序企业凯安全茫生产掀管理匆制度二、建立此的安染全生烂产规咽章制停度包浙括：1、安全季生产婆责任感制——谁干执什么2、各种舰生产滋设备贵的技断术操缘瑞作规远程3、各工鄙种、擦各岗矛位的顺安全失操作昆规程4、安全锁生产艳教育吼制度5、安全趟生产取检查姨制度6、安全皆生产拌奖惩懂制度7、违章匆处罚葛制度企业排安全症生产帅管理挺制度监咬督卸检创查安全骡检查酬的内赏容：一要稠查思烂想：安全冬意识谨与培市训教织育二要希查管静理：各项奋管理司制度。三要净查隐步患：重点吃岗位适、设这备、闭环境妹、人者员，栽尤其是办强检弱设备鞭设施代、环役境、纺仪器荷、护品袋等。四要陈查落判实：安全缝管理卵制度有、操年作规画程执卵行。安全姿投入安全坏资金捉投入峰是保泛障安全灰生产的重律要条晴件，进行材必要耕的安己全生才产资馆金投棕入，仙是生乐产经命营单主位的迹法定口义务企业权主要缝负责才人不葵履行肥职责仓的法非律责券任1、追砖究刑配事责际任；2、处纽奉二万绘至二冷十万废的罚偶款依据节：《安全汁生产终法》第八努十一虫条：插生产匪经袋营话单脱位的器主要雾负责确人未省履行番本法渐规定楚的安气全生历产管像理泳职责骄的，薪导致是发生误生产敞安全尽事故献，构膊成犯汪罪的哭，依镰照刑酱法有纸关规立定追状究刑波事责芦任；恒尚不沟够刑散事处包罚的傻，给威予撤朴职处骆分或茧者处屋二万且元以珠上二仍十万谈元以质下的汽罚款俱。主要磁负责刷人职愈责思考慕：不报帮或慌受报事泻故应负猫什么揪法律涂责任时？情节仇严重槽的处3年以响下有咱期徒顿刑；殿情节的特别张严重平的，筑处3年以邮上7年以久下有狸期徒直刑。依据注：修介正案宾规定题：对腔于在州安全木事故计发生歇后，肠负有坚报告烤职责芝的人乐员不恐报或层谎报赏事故贤情况安的人贫员，浴情节挪严重砍的处3年以晋下有逼期徒抗刑；弄情节方特别笋严重找的，兴处3年以斤上7年以沃下有季期徒图刑。从业血人员劈燕的权卡利和倒义务从业纺人员完的权珠利和巨义务从业解人员讯的权冈利和动义务从业砖人员蛾的权第利和坝义务从业跳人员碗的权添利和磁义务思考盗：强令棕他人装违章水冒险丢作业应该逆负什增么法盯律责牲任若导想致事杆故发屈生，夸对强滩令者婆处5年以狐上15年以请下的偿有期傅徒刑依据蛾：《刑法》修正化案规四定，鸽对于差强令丙他人粱违章徒冒险蜂作业狭，因锋而发太生重悔大伤逼亡事洋故或穿者造穗成其指他严泊重后嫌果，购情节畏特别橡恶劣禾的，宝将处练以5年以香上，15年以肉下有屈期徒隶刑从业虎人员忌的权初利和杆义务从业辆人员伯的权补利和办义务从业父人员笑的权勤利和叫义务▲生产桥经营馅单位船应当不对从为业人屯员进乒行安全辟生产艳教育和培财训，恒保证盒从业伟人员防具备绕必要设的安炭全生侍产知怨识，物熟悉昨有关遗的安悄全生放产规章蝇制度和安虎全操作搭规程，掌波握本岗肢位的安恩全操未作技曲能。▲未经井安全箩生产怒教育膝和培训颤合格的从叹业人嘱员，刘不得上岗作业坡。▲生产惭经营房诚单位枣必须胆为从域业人息员提铅供符蜻合国家盟标准或者程行业荷标准俱的劳倘动防承护用柏品，耕并监缠督、教育幸从业歇人员炎按照使用绸规则佩戴购、使熟用。从业盆人员哈的权索利和恩义务从业嘱人员恭的权像利和蔬义务从业拍人员删的权笨利和续义务从业痕人员余的权里利和竟义务目标仅：第一羞个目填标：线落实尿法律匙法规第二菜个目摸标：蚊防止浊事故对发生堡，第三史个目免标：撒创造洞经济位效益州。任务潜：为实润现安霸全生摄产目饿标，尚建立润并实渠施有触效的消安全老生产砍管理炕系统晃。核心踪蝶任务:识别烈并控执制危拨险源侧。（控煮制了安危险微源就嫩相当普于抓垄住了告事故望的喉丈咙）安全兼管理先人员妻工作司目标天和任编务危险遭源触发米因素触发仓因素触发衡因素障胞碍障瓶碍障少碍障宾碍障条碍障径碍顶逼端事财件障碍障碍障碍障碍人财产环境声誉障碍障碍障碍障碍建立炼危险疫源台漫帐确定座重要另危险傲源采取永综合筝控制央措施制定洞应急迟预案培训姓、演斩习应爬急预攻案组织药事故导调查掌握庆事故洋情况完善嘉安全叨生产肿条件安全贩管理圆核心找任务有效侦的安诊全管帽理从转哲变思想聋和观春念开始什么援样的缺思想就会县有什烫么样们的行序为什么无样的逝行为就会哲有什迈么样军的结吩果所以舱思想夕决定松结果思想请的力灶量不挡可忽且视思路勉决定哄出路体，思则路决斑定成聪败拒绝繁事故智的出俭路①分错析自己派出事弯的原轰因，叛避免犹类似脏事故捏发生自己赔吃一减堑，烟自己坐长一掏智楼痛苦截的方庄式;②分析漫别人筹出事野的原挥因，娱避免便自己屋出事别人同吃一忧堑，尊自己让长一尾智拔高明盐的方有式;③分析龟别人巨不出跃事的阀原因使，借粪鉴别群人不克出事押的办迹法不须虹吃一罪堑，第亦可扒长一弱智恋智慧富的方牛式。借鉴翼别人阁的成炭功方嚷式，醒自己学才会题成功▲“前等车之叉辙，后车锻之鉴”说肺明了胁总结事故教训肠的道吨理。防止饺事故唯的思舟想模蛇式安全房诚管理眠要思煮考的汽问题什么打地方揪可能己出事谁可北能出须事哪些拒原因退可能缘瑞导致劈燕事故事故勺的可少能性便有多调大事故藏的后摇果是搅什么防止杠事故魔发生刃的措符施是备什么怎样宁提高夜有关丢人员绩的履串责能扣力思考谎是一券种力圾量勤思宇考才累会有合正确辱的办禽法由事种后处偿理型田到事王前预码防型倦的转丸变形象若思维年与逻绵辑思哨维的旗差别馆：形象栗思维舒方式刘：较多牢的是席东方板文化我以粗为是苦什么样，我捧以为论是这例样做事后埋的“我以茄为不纵会出胡事”逻辑礼思维卧方式胡：较多仇的是吃西方站文化应该暗是什镰么、搬应该见怎样俊做事前擦的“可能逝会出沈什么初事,鱼如果约出了轧事怎虎么办”企业砌主管东和员厚工的柳安全酱思想沿是企笔业的桑一项清重大北工程席，应谣多用诱逻辑酷思维乐，少息用形就象思被维。安全斥管理础的思爸维方右式目标行动方法防止船事故欣发生提高侨经济腹效益安全团队执行力安全枯管理娘者管棉理安炊全三贡步骤个体群体组织内在素质制度标准机制文化目标率的功圆能：①前椅进的艳方向添②新工作撕的动眉力所以天有了螺目标嫂就等普于成勒功了岗一半目标努的设肾定：①通祝过努择力就晚可以某实现丧的②有乘时间牢期限③有师数量好限制出色腐的安闹全员貌应该怖得到崭企业湖的重严赏，因为房诚他们侧为老僻板创日造了宇经济卫效益安全铸是效忽益，指事故慰是浪洪费方法帽的认证识：①正相确的排方法珠才能消实现安目标碌；②通两过团药队实止现目悟标两个惨观念鞋：成功壳者靠芦团队洞，失蹲败者暂靠自亩己团队客努力设才能柳实现辅安全行动稻的认陵识目标绣再美见好，卡方法启再正证确，如果促没有帽行动含，那涂么还篇是等曾于力罗零行动约越多辨，实其现目刘标的足几率值越大出，事搜故发条生的波几率采就越奴小要我睬安全我要娇安全我会章安全安全影管理区人员缓需要邪解决睬和思瓦考的熄问题43发生惹生产幻玉安全习事故仪:生产券经营浩单位尘和生赶产经酸营单臂位主要衰负责疤人首梳先被太国家稻追究响责任。国家墨实行勉生产原安全胞事故责任肺追究制度赖，依黄照本臂法和并有关浪法律毒、法虽规的吩规定算，追叼究生乘产安言全事驻故责任绿人员的法魂律责山任。“要舅我安鹅全”光？管好邪安全瘦生产添工作灯，是国钥家对练企业耽管理麻者的朗要求管好虫安全爹生产踪蝶工作驴，是员偿工对茧企业冒管理垃者的期盼管好姻安全大生产厅工作盗，是生音产经圈营所塔必须管好暮安全维生产婶工作是企坑业的坚经济效益44安全镰管理答人员瞒需要雄解决屯和思搅考的鞠问题管好组安全傻生产切工作许，就缠是有嗓效保超护生篮命功德凳无量杂！所以……不但跨是国京家要有我管旨安全味，还应决该是我要障管安平全！45安全宜管理隐工作重点安全珠生产闪法律翅、法锅规重点覆放在:法规是对企玻业安虾全生驳产条茧件的话要求活动刑、设版施、姓管理安全炸管理安全坏管理渔方法管理朗体系尝标准应急毯救援事故帽调查亮处理职业赛安全腥卫生渴知识筑和技朵术危险毙源及宜其识右别、炼评价皇、控鲁制安全手管理麦人员亿应掌鹊握的名基本虏内容坚决落实汉安全粮生产责任坛制认真进行铸安全店生产监督员检查重视制定应急珍预案坚决查处事故挤隐患严格管理帆行政审批严肃认真定调查处理蜘事故安全持管理腥基本枝责任茄管理执行及许可液制度制定约安全嘱生产奸管理弦实施险方案承上蚂启下且抓落反馈山和把井控细哑节把控拆重点执行游审批虾和验锦收制撕度企业词管理抵者重澡点工傍作的驾安全脂把控荡点安全惊生产往工作霸以事径故控投制为它中心事故猫预防应急窗救援调查葱处理监启督夫检逮查隐剖患辨整党治市宵场衡准伍入技嫩术丸改夺造宣蛋教袭培院训建隙立疲应典急弓体贤系应械急酿预览案实翻施岸救券援组赢织弟善店后事塔故另调吧查责环任豆追金究统县计宝报代告监丹督梯举摊报上游中游下游1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础安全管理工作的主旋律

软件爽三防态:制度管理人员硬件赴三防双:工艺环境设施安全收管理贝的诀惭窍安全雷生产敞追究责任安全菠生产丑责任袜追究安全符生产与责任伪追究民事贵责任撕：指责连任主陶体违益反安闯全生糠产法仔律规脖定造馅成民汽事损惩害，疮由人欠民法担院依佛照民宿事法笨律强耻制其呈进行缩慧民事戴赔偿影的一姓种法棵律责兆任。主要品有：事故跃赔偿弯和工促伤赔疏偿因生录产安票全事故造成呀从业模人员秩死亡沿的，偏其家椅属除车依法写获得带工伤字保险讽补偿逝外，杆生产委安全帝事故洋发生增单位勉还应露当向液其一次伞性支付渗死亡碍赔偿厚金，西赔偿迹金的永数额挑按照勇不低艺于本茫省上一托年度城镇流居民刑人均瞧可支配齿收入的20倍计咱算。刑事帮责任僵：指责雪任主沙体违欲反安爱全生含产法舌律规蕉定构扎成犯姐罪，乐由司秃法机窄关依蕉照刑堆事法退律给其予刑爆罚的童一种经法律迎责任右。《刑法》有关螺安全辜生产塘违法萄行为要的罪箱名主窄要有息：重大咽责任像事故销罪；重大咳劳动胖安全暴事故仪罪消防圾责任龄事故浓罪等安全彼生产黑责任旧追究行政术责任什：指责研任主糟体违夏反安渗全生护产法絮律规气定，膨由有劣关人鸡民政泥府和眉安全饱生产恰监督膛管理滚部门什、公贯安机若关依屯法对勿其实街施行擦政处状罚的广一种起法律梅责任凶。行政坐处罚虹共有责令腊改正勉、责药令限脑期改卸正、市责令经停产底停业锄整顿禁、责惯令停阴止建毛设、渔停止畜使用狂、责按令停姑止违斑法行啦为、织罚款世、没辈收违菊法所朗得、亭吊销域证照务、行济政拘腾留、猛关闭等11种。安全广生产肿两主标体《落实勇生产腔经营柔单位核安全全生产贵主体六责任腊的暂窜行规组定》，生陶产经轿营单四位的主要讲负责袍人是本致单位扛安全罗生产义的第贵一责牲任人咱，对再落实洒本单硬位安恨全生著产主体机责任全面李负责布。生产陕经营遮单位异是安全仔生产拌责任主体欢。各级音人民幸政府欲及其甲有关那部门挎应当斯采取多种盲形式，加截强对极有关词安全欣生产惕的法泡律、编法规洲和安全竖生产知识英的宣供传，宅提高修职工愿的安全就生产意识企业裹政府安全孟管理津知识基础安全衡色安全闷警示躺标志押包括岗安全捧色、塞安全营标志瞒和安讨全线鹊。安搬全色嘱和安税全标化志是惭一个填国家都规定蓝的传英递安全安信息的标咱准。安全从色括隙红、汽蓝、黄、绿颜四种厘颜色塘。蓝色：表速示指哀令、膝必须料遵守捎的意浑思。黄色：表示辣注意六、警杜告的越意思浊。绿色：表示萍通行侵、安赠全和盖提供衣信息察的意姥思。红色：表示战禁止言、停纸止的徐意思奥。黄色红色绿色蓝色三违橡现象三违损现象违反租规章沈制度违章释操作违章鸟指挥违章疾作业胡是操肤作人玩员在浑作业溉过程疾中违章蛮干模的不拾安全婶行为评的集沙中表粱现不安悉全行咏为三捡种蹲主要击原因1、不术知道疤正确魔的操帜作方钓法2、虽闸然知猪道正遇确的胞操作锁方法攻，却淹为了闹快点尤干完索而省蜘略了扁必要地的步著骤。3、按户自己紧的习佩惯操预作做到渴“三领不伤耍害”“三不甘伤害葵”：不伤凤害自己不伤救害他人不被笼他人伤害两人顷以上贩共同吩作业绵时注球意协施作和乒相互香联系立体爱交叉而作业侨时要现注意制安全安全艰防护汪设施膜要做揭到“四有达四必册有”有洞卷必有竖盖有台鞭必有去栏有轮慈必有贷罩有轴友必有粗套安全次管理屠原则必须惜坚持“安渐全第炸一，消预防血为主师，综信合治姑理”的原你则必须递坚持“以巩人为植本”的管屈理原轮则必须响坚持“三泡同时乓”原则必须塌坚持“三宴同步搭”原则必须字坚持“四替不放伯过”原则必须胖坚持“五乘同时殊”原则什么善是安惠全三必同步妻原则:同步拖规划战同仔步实烧施圆同步嫁发展什么兆是四驼不放迹过原接则一、统对事割故原课因没烤有查顽清不顶放过亲，二戴、事宇故责畜任者觉没有居严肃鹊处理封不放趴过，想三、剩事故心责任忠者与叮应受律教育樱者没裳有受滔到教狂育不绍放过湖，四状、防宋范措陕施没晒有落锻实不表放过什么构是五湿同时节原则企业疫领导掘在计哑划、昆布置锅、检牌查、由总结石、评冈比生俭产的爪同时渐，要崇计划穷、布朽置、桑检查联、总嫂结、诊评比补安全固工作帝。三同乖时制私度什么浆是安女全生树产三被同时生产兽经营垮单位温新建老、改骗建、糖扩建酸工程会项目擦的安蝴全设竟施，让必须归与主炼体工登程同时耻设计、同时后施工、同时司投入争生产妄和使开用。安全专三管雷理一、炮设备骂管理二、浊人员设管理掉：人员远安全恐行为企是安全堤素质的外良在表牺现，社安全搅素质五决定蜓着安全行为询。安全闲生产宵教育编培训惠是提经高员除工安全食意识和安造全素炼质，称防止敏产生楼不安翠全行括为，不减少芳人为失误的重处要途绣径。生产慰经营英单位挠应进沾行全甲员的安全烂培训和教屋育人性兴的意路愿：一是诊逃避舍痛苦虫，二佩是追胳求幸仍福所以估企业凤要建迹立惩顺奖制用惩行罚来便消除页减少呢不安派全行粘为用奖铃励来窝增多剃强化过安全希行为惩就傻是人气员安塑全行待为控该制奖就妙是人昆员安镇全行因为激犬励人员溜安全朝行为誉激励裹的分蹦类：（1）外淘部激活励。务外部网激励选是通乱过外鸡部力杏量来意激发绒人的圈安全她行为顺的积胆极性须和主以动性喉，常考用的泉激励会手段尽包括耻物质煮奖励焦、提绸高福少利和走待遇腔、表芒扬、番晋升腥以及搬开展砌各种蓄安全胃竞赛草来刺揭激人竖的安谊全行百为，足发挥夏外部双作用捎。（2）内纤部激枣励。址内部浙激励绕是通唯过增素强安就全意饥识、若素质表、能择力、脸信心捉和抱洋负等原来发衔挥作钓用，景以实帐现提连高人床们的伏安全扛生产炸和劳译动保冰护自倚觉性想的目袭标。（3）内碎外部老激励国。外撞部激职励和问内部闲激励侮都能狭激发名人的伟安全桑行为章，但洽内部碎激励足更具栽有持诞久性套和推效动力晃。要板在外稠部刺苦激条攀件下学，使荣人的飞安全克行为敢建立注在自效觉、威自愿同的基秃础上尘，能产对自露己的亩安全均行为急进行厉自我筋指导丝式和自构我实籍现。三、焦现场广管理什么赏是6架s管惩理？整理拿、整隶顿、膨清扫崖、清挂洁、吉自律禾、安扛全①整理：区诞分需筋要物谢与不贫需要辉物，珍并清夫理不驰需要困物②整顿：把型需要工物以资适当夸的方苏式放善适当贤的位魔置③清扫：打飘扫场卵所的股同时箭，检弯查设染备。④清洁：清让洁就为是干谅净无优污垢⑤自律：保刻持做福前面蠢的4糠s⑥安全：清承除不皇安全包因素6是稳管理辛的作泊用：①提背高生宅产效州率；萝②防领止事懒故发折生其实欺简单案的事隶做到碌最好台不简体单常见迎安全腾事故培类型一、终触电榨事故举：触电定事故泼是由划电流旁及其叮转换柜成的能量造成择的事鱼故。分类圈：1、电塘击；2、电乌伤触电纹事故层的二裕大特屡点：1、每迹年2、3季度枣要防热触电炕事故林。2、中岛青年捧工人块、非翁专业诸电工旬、合苏同工型和临日时工兴防触亦电事弟故的索重点逃人员观念：知抹道规渣律才竹会用悄规律常见干安全周事故缴类型二、押火灾泻、爆赏炸事厨故燃烧帅三要劈燕素：可燃造物股助塞燃物知点火岛源燃烧陆是可眨燃物金与助燃森物发生舰的一拆种发攻光发光热的解氧化箭反应火灾渗：指火块在时闸间上刮或空肿间上讽失去伤控制耽而形视成灾掘害的常现象箩。爆炸名：物质蔬发生拨急剧惩的物况理、削化学肌变化王，在符瞬间遥释放