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文档简介

劳动者保密协议一、背景介绍在现代科技社会中，各种先进技术和商业模式的出现，往往伴随着知识产权的争夺，信息泄露成为了企业内部和行业间的重要问题。因此，在企业中，制定一份完善的保密协议，对于加强信息安全管理具有重要的作用。二、保密协议内容1.保密信息的范围本协议所述的“保密信息”是指企业工作的机密、商业秘密、技术信息、公司内部重要文件、以及为了执行工作职责而了解到的一切机密信息，包括但不限于以下方面：企业的商业计划、业务管理、营销策略和管理制度等内容；企业经营、研发等方面的技术文件、设计图纸、制造工艺和数据库等；公司的财务信息、会计等相关文件；公司的员工名单、薪资信息等个人隐私。2.保密信息的保护原则（1）保密信息只能在公司内部共享和传递，严禁外泄。劳动者知悉并保证不将保密信息提供给公司以外的任何个体或机构，包括但不限于泄露、复制、抄袭、传播公司的保密信息。（2）劳动者承诺妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、丢失和损毁。（3）劳动者承诺在离职后仍然遵守本协议的保密约定，不得带走未经授权的资料、文件等公司的保密信息。3.违约惩罚措施（1）若劳动者违反本协议，造成公司经济损失的，公司将依法追究其法律责任，并引起公司的惨重损失。公司将要求其承担追究责任以及人民币金额上限为其最近6个月的工资的赔偿金；（2）劳动者因违约而引起的纠纷和责任，由其本人独立承担，与公司无关。三、签订须知双方在签订保密协议前，应各自认真审查本协议的全部内容，如有异议或需要进一步说明的问题，应在协议签署前提出，经协商达成一致意见后再予以签署。四、协议效力本协议经双方签字盖章后生效，有效期为劳动者在公司的任职期间和离职后两年内。任何一方未能履行本协议规定的义务，均认定为协议违约，应承担相应的法律后果。五、总结保密协议对于企业来说是非常重要的一份文件，研发公司尤其如此。签订保密协议可以保障企业的商业秘密不被泄露，从而加强了公司的竞争力和知识产权保护。劳动者在签署保密

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