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文档简介
员工保密协议补充协议背景公司为了保护自身商业机密和利益,曾签订员工保密协议,涉及到保密内容、责任、违约后果等条款。然而随着公司业务的扩展和发展,为保障公司商业机密更好地得到保护,有必要制定员工保密协议的补充协议。定义员工:指签订员工保密协议的在职或离职员工。保密内容:指公司的机密信息,包括但不限于:公司技术资料、研究成果、未公开的设计图纸等;公司的业务计划、开发计划、合同、协议等;公司的客户信息、商业秘密、合作范围等;公司的财务资料、成本、收入、利润等;公司内部管理制度、人事档案等。补充协议内容保密期限:员工应该在离职后继续遵守原有员工保密协议的保密期限。而补充协议将进一步扩大保密期限,员工必须遵守10年的保密期限。保密的内容:补充协议将进一步明确保密内容的范围,并加大对保密内容的明确规定,员工需严格履行保密义务。同时,员工还应接受相关培训,确保能够认真理解和遵守保密协议的内容。违约后果:在原有员工保密协议的基础上,补充协议还将加大对员工违约行为的严厉惩罚措施。一旦员工违反保密协议或补充协议,将可能会面临包括但不限于以下的惩罚方式:对员工进行口头和书面警告;扣除员工奖金或者降低级别;终止员工的工作合同;采取法律手段追究员工的法律责任;向员工追索赔偿金等。注意事项员工应该认真阅读并理解补充协议的内容,并在协议生效前签署补充协议;公司将严格执行补充协议,并监督员工遵守保密义务,不定期对员工进行保密教育和培训,并采取必要措施加强公司保密管理工作;如果员工确有必要向外泄露公司保密信息,例如需要进行商业谈判等,员工应事先与公司进行沟通,经过公司书面批准后方可进行;如有其他保密事项需要补充协议的协助,公司有权随时发布并制定相应的补充协议。总结保密涉及到公司利益的核心命脉,公司将狠抓员工保密意识,形成全员保密意识,确保公司机密不受任何泄露和误用,不仅维护公司正常的业务运营
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