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文档简介

劳动合同终止意向书怎么写劳动合同终止意向书是指员工向雇主提出解除双方之间劳动合同的意向书。在写劳动合同终止意向书之前，员工应该认真考虑自身的情况和合同条款，以确保提出合理的终止请求，并避免因此产生不必要的纠纷。本文将介绍如何写一份合适的劳动合同终止意向书。一、写作的前提条件在写劳动合同终止意向书之前，请注意以下前提条件：劳动合同必须存在。劳动合同中必须明确规定终止条件。终止条件需要满足法律要求。只有当以上三个条件全部满足时，员工才能考虑向雇主提出劳动合同终止意向书。二、写作的准备工作在写劳动合同终止意向书之前，应该做好准备工作，包括：查阅法律法规和公司规定。沟通和协商，尽量避免不必要的冲突。确定终止的原因和方式。仔细的准备工作可以让员工更好地考虑终止劳动合同的后果，减少返工和冲突的风险。三、格式和内容下面是一份劳动合同终止意向书的模板样例。请根据实际情况修改相关内容。尊敬的[雇主名称]：

我是[员工姓名]，[员工编号]。根据劳动合同的规定，我提出对我与贵公司之间签订的劳动合同的解除意向。以下是我提出此项意向的具体原因和相关要求：

1.原因：[具体说明终止合同的原因，如离岗、退休、单位经营或业务调整等说明原因，如果有法律法规的支持，请引用相关条款。]

2.终止日期：[提出终止合同的日期，通常按照合同规定或法律规定实行的周期或通知期确定。]

3.其他要求：[如果申请人有其他要求，请在此说明，如结算薪酬、交接工作等。]

此致

敬礼！

[员工签名]

[日期]以上是一种典型的劳动合同终止意向书的格式。员工应该在申请书中清晰全面地表达自己的意图和要求，让雇主能够准确地理解员工的合理要求。四、注意事项在填写劳动合同终止意向书时，应注意以下几个问题：内容要真实、准确、清晰，不能虚假、夸张。不应填写违法、违规的内容。申请书一定要签字，日期必须清晰可见。申请书应当妥善保存，以备后续使用。写作之前请注意考虑以上几个问题，可以避免后续的矛盾和法律纠纷的发生。五、总结劳动合同终止意向书是一份需要仔细考虑和处理的文件，员工在写此文件之前应该仔细考虑自己的情况，明确

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