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劳动合同简易版样板1.合同双方甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）乙方：（个人姓名）（以下简称“乙方”）2.合同期限本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止。（注：非固定期合同应在乙方入职之日予以签订。）3.工作内容乙方从事的工作：（具体描述）工作地点：（公司地址）工作时间及休假制度：（描述）4.工资及福利乙方月工资为人民币（具体数字）元。甲方为乙方购买五险一金。乙方享有（公司年假、医疗保险、等福利待遇）。（注：可视公司政策而定。）5.合同解除合同期满后，如甲方需要续约，则应提前（一个月、两个月或其他）与乙方协商，并在双方签字后办理续约手续。双方一致同意解除合同的，应当提前（多长时间）书面通知对方。发生下列情况之一的，公司有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度或是因工作原因影响公司经济利益的；（2）乙方患有不符合从事工作的疾病或者残疾，经鉴定不能从事原工作或者公司提供的其他工作的；（3）合同约定的工作内容不能执行或者不能进行的。双方解除合同应书面通知对方，并在解除合同前必须完成离职手续。6.违约责任乙方在合同期限内违反本合同的约定，未经授权私自泄漏本公司机密资料，并对本公司产生经济损失的，应承担全部责任。因乙方不正当行为造成甲方经济损失的，乙方应依法承担民事赔偿责任。7.争议解决本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。8.合同备案合同签订后，应当及时报送当地劳动保障行政部门备案。9.其他这份劳动合同是双方共同签订的，具有法律效力。对于本合同未涉及的事项，双方可再另外协商制定。本合同一式两份，甲乙双

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