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文档简介

劳动合同书1.聘用关系甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“员工”）根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守，并依法履行义务。2.工作内容及工作地点公司聘请员工担任_________（岗位名称），具体职责为___________________，工作地点为_______________。3.试用期员工的试用期为____________。如果员工在试用期表现不符合职位要求，公司有权在试用期内解除劳动合同。试用期满后，若双方无异议，劳动合同自动转为无固定期限合同。4.薪资员工试用期的月薪为_______________，试用期满后的月薪为_____________。薪资具体支付方式及时间见公司相关规定。5.工作时间及休息员工工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。员工每天工作时间应当在早上8:00-12:00，下午1:00-5:00之间；员工享有国家规定的休息时间，公司需保证员工的正常休息时间和休息日，不得随意安排员工加班。6.保险、福利公司按照国家法律、法规的规定，为员工购买了下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。员工享有国家规定的带薪年休假、病假、探亲假和法定节假日等。7.工作责任员工应当认真履行公司交给的工作职责和任务，按照公司的要求完成任务；员工应当诚实守信，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密；员工工作期间发明的技术成果，最终归公司所有。8.协议解除与终止当员工因病或意外等非自身原因无法继续履行本合同时，应当告知公司，并出具医疗证明或相关证明。在公司同意后，员工可以辞职或提前解除合同；因其他原因，员工提出解除本合同需提前一个月书面告知公司；因员工自身原因（如失职、违反规章制度），公司有权解除本合同。员工应当按期交还公司财务物品和公司的其他资产，并承担赔偿责任；合同履行期满，如公司与员工双方对合同续签未予考虑，则本合同自动终止。9.争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应当本着协商一致的原则进行解决。如不能协商成功，则应当向所在单位劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。10.其他本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如本合同未尽事宜，可另行约定。11.签约甲方（单位）：_____________签字：___________日期：______

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