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文档简介

临沂劳动合同概述劳动合同是员工和雇主之间的一份合法协议，明确双方在工作期间的权利和义务。本文将介绍临沂市的劳动合同相关规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《临沂市人民政府关于实施劳动合同制的意见》等。合同形式根据《临沂市人民政府关于实施劳动合同制的意见》，在临沂市，劳动合同的形式不限，可以采用书面形式或口头形式。但是，在签订劳动合同时，要记录双方签字、日期、所属部门、职位等基本信息，以确保劳动关系明确合法。合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。在临沂市，固定期限合同一般不超过两年，无固定期限合同则需要通过双方协商达成一致。在劳动合同续签的时候，需要双方重新达成一致，如果不能达成一致，可以按照现行法规处理。合同内容在劳动合同中，需要包括以下内容：双方基本信息合同双方的名称、地址、联系方式等。工作岗位及职责包括工作职责、工作时间、休息时间、假期等。工资及福利待遇包括工资基数、工资结算周期、津贴、奖金、社保等福利待遇。工作期限合同的起始日期和终止日期。违约责任双方违约责任的约定，包括违约金等相关条款。其他约定事项双方需要特别约定的其他事项。解除与终止根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除或终止分为以下几种情况：协商一致解除双方自愿协商一致解除，需要书面协议并且双方签字确认。解除期限到期劳动合同约定的期限届满，是否继续续签需要双方重新协商。辞职解除员工自愿辞职，需要提前一个月书面告知雇主。雇主辞退雇主因为经济原因或者员工表现等原因取消劳动合同。在临沂市，不允许非法辞退员工，需要按照现行法规进行处理。总结以上是关于临沂市劳动合同的相关规定和内容，希望

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