成功人士的七个习惯课件

职业人士必备的七个好习惯

——与成功有约职业人士必备的七个好习惯

——与成功有约1由内而外全面造就自己你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众由内而外全面造就自己你希望获得信任吗？2思维转变

建立全新的观点

思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运

我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中思维转变建立全新的观点3习惯一：主动积极

----别指望谁能推着你走

主动积极即采取主动，为自己的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人发挥了人类四项独特的禀赋自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。习惯一：主动积极习惯一：主动积极

----别指望谁能推着你走主动积极即采取4主动积极

BeProactive习惯一：主动积极客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正“操之在我”的人个人愿景的习惯主动积极

BeProactive习惯一：主动积极客观5主动积极的行为习惯一：主动积极消极被动的行为：刺激————回应主动积极的行为：刺激——用价值观做自由的选择——回应主动积极的行为习惯一：主动积极消极被动的行为：6依照价值观作出回应△一个主动积极的人应具有三种特质：1、依照价值观作出回应2、对自己的行为负责3、把焦点放在“影响圈”△消极被动行为消极被动的人允许外部刺激（情绪、感受或环境）来决定自己应该如何回应。习惯一：主动积极依照价值观作出回应习惯一：主动积极7主动积极与被动消极的语言习惯一：主动积极主动积极我选择去．．．．我能．．．．我打算．．．．试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪被动消极我必须去．．．．我无能为力他就是这样一个人除非．．才能．．他们是不会接受的主动积极与被动消极的语言习惯一：主动积极主动积极被动消极8习惯二：以终为始

----忠诚于自己的人生计划

所有事物都经过两次的创造先是在脑海里，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。

习惯二：以终为始习惯二：以终为始

----忠诚于自己的人生计划所有事物都经9以终为始

Beginwiththeendinmind习惯二：以终为始许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量个人领导的习惯以终为始

Beginwiththeendin10习惯三：要事第一

----选择不做什么更难

要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一顺位。习惯三：要事第一习惯三：要事第一

----选择不做什么更难要事第一即实质的11要事第一

PutFirstThingsFirst习惯三：要事第一勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙个人管理的习惯要事第一

PutFirstThingsFirst12基本原则习惯三：要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上时间管理要务重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。基本原则习惯三：要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊13时间管理矩阵图习惯三：要事第一

重要不重要

紧急不紧急

危机

急迫的问题

有限期的任务，会议，准备事项

准备及预防工作计划关系的建立培训，授权，创新

干扰，一些电话一些会议一些紧急事件凑热闹的活动

细琐的工作浪费时间的闲聊不关紧要的信件看太多的电视时间管理矩阵图习惯三：要事第一重要14习惯四：双赢思维

----远离角斗场的时代

双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维

----远离角斗场的时代双赢思维是一种基15双赢思维

ThinkWin-Win习惯四：双赢思维一般人看事情多持二分法非强即弱，非胜即败其实世界之大人人都有足够的立足空间他人之得不必视为自己之失人际关系领导的习惯双赢思维

ThinkWin-Win习惯四：双赢思维一16人际交流的六种思维习惯四：双赢思维一．利人利己（赢赢）四．两败俱伤（输输)二．损人利己（赢输）五．独善其身（独赢）三．损己利人（输赢）六．好聚好散（无交易）人际交流的六种思维习惯四：双赢思维一．利人利己（赢赢）四．17什么是双赢习惯四：双赢思维

是不是

是有勇气的努力

扮演“好人”

达到互赖人际关系

每次都办得到的最好方法

一种以富足心态为

操纵的技巧基础的生活哲理

以品格为基础

以做人技巧为基础的人际交流的思维模式

什么是双赢习惯四：双赢思维是18双赢思维输的思维方式双赢的思维方式她完全错了！她怎能仅凭手上材料就得出这样的结论？我要立刻阻止她，然后着手解决核心问题我从没有看过有人用这样的方式来诠释材料。我很高兴能学到新的观点。这种新的诠释可能使我们有新的发现和见解。他真是个急性子，很难与他相处他只不过是急于告诉我一些事情，我最好耐心听他讲完。习惯四：双赢思维双赢思维输的思维方式双赢的思维方式她完全错了！她怎能仅凭手上19双赢的四层面双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直、成熟及富足的心态。它产生于高度信任的人际关系。双赢协议使我们更清楚了解自己的期望，帮助我们更快取得成就。我们可以将双赢思维应用在以下四层面：1、品格；2、关系；3、协议；4、制度与流程习惯四：双赢思维双赢的四层面双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直、成熟20双赢品格习惯四：双赢思维正直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺成熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，用体谅的心态看待他人的想法及感受富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享。

双赢品格习惯四：双赢思维正直：正直的人忠实于他们的21双赢关系1、始终如一地以诚实、正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度、决策、立场完全一致。2、善于发现他人的长处3、发现-帮助别人了解他们的立场、行为与决策。4、清楚表达期望5、理解别人看法，用同理心倾听。6、正确、及时、忠实地表达观点。7、尊重别人，满足别人的要求8、专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见。习惯四：双赢思维双赢关系1、始终如一地以诚实、正直及忠诚的品德来服人。他们的22习惯五：知己解彼

----换位思考的沟通

当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。习惯五：知己解彼习惯五：知己解彼

----换位思考的沟通当我们舍弃回答心，23知己解彼

Seekfirsttounderstand,thentobeunderstood习惯五：知己解彼沟通有两大原则自己充分表达意思而且对方容易了解真义听人说话，很简单设身处地的倾听，却非易事聆听、回馈与表达因而同等重要同理心沟通的习惯知己解彼

Seekfirsttounder24基本原则习惯五：知己解彼

我需要去倾听因为我不完全了解。

如果我先倾听来了解他人，那他人才会更深入的去了解我。同理心倾听的技巧基本原则习惯五：知己解彼我需要去倾听因为我不完全了解。同25习惯六：统合综效

----1+1可以大于2

统合综效谈的是创造第三种选择－－既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果－－不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。习惯六：统合综效习惯六：统合综效

----1+1可以大于2统合综效谈的是创26统合综效

Synergize习惯六：统合综效妥协意味着一加一只等于一又二分之一集思广益则使一加一等于八、十六甚至一千六人类的潜能因而激发即使面对再大挑战也不畏惧创意合作的习惯统合综效

Synergize习惯六：统合综效妥协意味着27基本原则：习惯六：统合综效珍惜别人的差异及寻求第三变通方案团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果应用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5）来寻求统合综效（习惯6）的结果。用统合综效为基础来发掘第三变通方案基本原则：习惯六：统合综效珍惜别人的差异及寻求第三变通方案28统合综效的概念习惯六：统合综效

是不是结果导向，正面统合一种自由的脑力激荡多元展望完全接受别人的意见合作的赢/输竞争就“以终为始”取得团队思考，受同伴压力放弃值得努力且效能最高总是容易的一种过程一种谈判技巧统合综效的概念习惯六：统合综效29习惯七：不断更新

----过着身心平衡的生活

不断更新谈到的是，如何在四个基本生活面向（生理、社会／情感、心智及心灵）中，不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言，七习惯提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。对家庭而言，七习惯透过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。习惯七:不断更新习惯七：不断更新

----过着身心平衡的生活不断更新谈到的30不断更新

SharpentheSaw习惯七:不断更新持续更新的习惯人生最高明的投资策略莫过于生理，心智，心灵及社会情感方面严格要求自己从日积月累的进展中不但拓