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文档简介

猎头招聘服务合同引言招聘是一个企业的重要环节，而有时候企业会发现自身没有足够的资源和时间去进行招聘。于是，企业就会选择猎头公司作为合作伙伴，寻求他们的专业帮助。在这个过程中，合同的签订是非常重要的，因为它所能够提供的保障和约束可以让双方更加信赖和放心的合作。本文将介绍什么是猎头招聘服务合同、其主要内容、注意事项以及如何制定一份合同。猎头招聘服务合同定义猎头招聘服务合同是指企业与猎头公司之间签订的关于猎头公司提供招聘服务的协议。具体而言，它规定了合作期限、人员需求、猎头公司的费用、责任和保密等事项。内容合作期限合同应该包含合作期限并明确起始和终止日期。通常而言，合同期限为三个月或更长的时间。人员需求猎头公司应该清晰地了解客户的需求，并制定招聘计划。同时，合同也要明确客户对人员的基本要求，包括但不限于专业技能、工作经验、学历等。猎头公司的费用猎头公司应该将其服务的费用列明，并注明服务费用的支付方式以及支付时间。通常情况下，费用是在猎头公司为客户推荐了符合要求的人员后支付的，而一般而言，按照推荐成功人员的薪资比例计算猎头费用。责任和保密猎头公司应当对其推荐的人员进行核查和背景调查，以保证其信息的真实性、准确性、完整性，对因猎头公司推荐的人员在职期内出现的劳动纠纷、诉讼、赔偿等问题负有一定的经济赔偿责任。同时，猎头公司应对客户的信息保密，不得泄露客户的商业秘密。注意事项在签订合同前，企业应该详细了解猎头公司的企业资质、服务经验、行业口碑等情况，并与其进行沟通和协商。猎头公司应当有一个完善的推荐人员的流程与系统，提交给企业的人员需满足企业要求，而且猎头公司应对人员进行背景调查。合同中的关键条款应当明确并详细，如纠纷解决、赔偿制度、保密协议等。在签订协议之前，应与猎头公司对合同条款进行充分的沟通和洽谈。制定一份合同制定一份猎头招聘服务合同，企业可以考虑以下几个方面：加入必要信息在合同中加入必要的信息，提供服务的范围、费用、商业诚信等内容。设定合同期限合同期限应该在三个月以上，在一年以内，但考虑到不同的情况而做出相应的调节。确定合同价格合同应定明猎头公司的费用。确定合同的保密条款合同应有明确的保密条款，对于涉及到企业商业机密的情况要做出明确的界定和保证。设定猎头公司的责任合同中应该对猎头公司的责任做出明确规定。结论猎头作为企业招聘的重要渠道，其在推荐优秀人才中起到不可替代的作用。在合作之前，企业应仔细审查猎头公司的竞争优势、企业文化、方法流程等，确保猎

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