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文档简介

小工劳动合同一、双方当事人甲方：【雇主的名称、地址、营业执照编号等】乙方：【雇员的姓名、身份证号码、联系方式等】二、合同期限本合同有效期【起始日期】至【终止日期】止。三、劳动内容和工作地点乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，并在规定时间内提交相关工作成果。乙方的工作地点为【工作地点地址】，如乙方需要调整工作地点，应当及时向甲方提出申请并获得甲方的同意。四、工作时间和休息时间乙方每周工作【工作时长】小时，周末休息。具体工作时间由甲方安排。若乙方与甲方协商另行安排工作时间，则应当事先与甲方协商，并经甲方书面确认。五、劳动报酬乙方月薪为【月薪数额】元，应于每月【发薪日】后三个工作日内支付。乙方的计件工资标准为【计件工资标准】元/件。如乙方需加班，甲方应当按照国家规定支付加班工资。六、社会保险和福利待遇甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳。甲方应当按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，每月缴纳额为【公积金缴纳额】元。七、劳动纪律和安全保障乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，认真完成工作任务。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并保障乙方的人身安全和生命健康。八、劳动合同的解除若本合同期满，甲方和乙方双方同意延长合同，应当在合同期满前【延长合同的期限】内重新签订书面劳动合同。若本合同期满，甲方和乙方双方不续签合同，则本合同自动终止。在合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除合同：自己提出辞职的。严重违反劳动纪律、规章制度，对甲方的财产安全、口碑声誉等有重大损害的。患职业病或者非因工致残，经所在医院确诊不能从事原工作且在规定期限内未能适当安排工作的。长期无故未到岗工作三个工作日以上，或者无故擅离岗位下落不明超过七天。九、争议解决方式甲方和乙方如发生劳动争议，应当协商处理，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁期间，仍应当继续履行本合同。十、其他事项本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式【合同份数】份，甲乙

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