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文档简介

员工入职正式合同一、合约双方此“员工入职正式合同”（以下简称本合同）由以下双方共同订立：雇主：公司名称：________________________地址：________________________联系人：________________________电话：________________________传真：________________________雇员：姓名：________________________地址：________________________电话：________________________电邮：________________________二、聘用周期和岗位本合同为长期劳动合同，自（雇员姓名）入职之日起生效，聘用周期为自签订之日起至合同有效期结束，除非合同期满双方再行协商。本合同所述职务是（职务名称）。三、工作地点雇员主要地点为公司（具体地址），公司可以根据公司业务发展情况，调整工作地点。四、薪酬雇员在聘用期间的月薪为（薪资金额）人民币，税前。雇员的薪资每个自然月底发放一次。五、工作时间和假期工作时间：雇员每周工作5个工作日，每天工作8小时，每周休息2个连续日。公司有权根据特殊需要，要求雇员延长工作时间，但需提前告知雇员，并发放加班费。年假：雇员的年假将根据公司相关政策和国家法律法规进行计算，并按相应规定进行休假。病假：雇员有权享受公司的病假制度。病假需提前告知公司，并填写公司规定的《病假申请表》，详见公司《员工手册》。六、福利除了本合同约定的薪酬之外，公司还将为雇员提供以下福利待遇：社保和公积金：公司将为雇员缴纳社会保险和住房公积金。健康体检：公司将为雇员提供每年一次的健康体检。节假日福利：公司将按照国家法律规定的标准，为雇员提供带薪的法定节假日。其他福利：公司将根据公司的相关规定和政策，为雇员提供其他福利待遇。七、工作职责雇员应当认真履行其所工作岗位的职责，并按公司要求完成工作任务。雇员应当了解、掌握公司的相关规章制度和政策，遵守公司的各项规定。雇员应当保护公司的商业秘密，保守公司的信息安全，不将公司的任何机密泄露给第三方。八、解除与终止本合同经双方协商一致，或根据国家法律规定，可以随时解除。在没有通知或合同解除协议的情况下，如雇员自行辞职，公司有权扣除由雇员未履行的工作承诺所产生的经济损失或罚款。九、其他条款本合同一式贰份，雇主和雇员各执壹份，具有同等法律效力。本合同所涉及的有关法律问题，以中国法律为准。未尽事宜由双方在信任、平等、公正的基础上协商解决。本合同自签署之日起生效。雇员在签署本合同之前需要提供以下证明材料：（1）身份证明；（2）学历证明；（3）工作经历证明；（4）其他相关证明文件。十、附则本合同中未尽事宜，由双方协商解决。本合同的变更、补充须经双方协商，一致同意并签字生效。雇主：_______________

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