粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度

--1-粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度1〔有用〕目的为增加和标准粉尘作业员工的安全生产学问和粉尘防爆学问及技能,提高员工安全生产意识,防止和削减各类粉尘爆炸事故的发生,减轻职业危害,保障员工的人身安全,依据安全生产法和有关法律、行政法规,特制定本项制度。适用范围本制度适用于公司主要负责人、安全生产治理人员和粉尘作业从业人员的教育培训工作治理。职责安全主任负责安全教育培训,并制定年度安全教育培训打算列入企业治理的重要内容；负责组织和监视各级员工和相关方人员粉尘防爆安全教育培训和考核；负责对培训效果进展评估,并提出改善措施建议；负责建立粉尘防爆安全教育培训档案:相关职能部门帮助安全主任开展粉尘防爆安全教育培训和考核:提出改善措施建议:运作程序公司主要负责人和安全生产治理人员的安全资格培训,由行业主管部门牵头组织实施,参与有资质的劳动安全治理部门组织的安全教32学时,每年16学时。企业主要负责人和安全生产治理人员还必需具备相应的粉尘防爆安全生产学问和治理力量。公司主要负责人安全教育内容为:国家粉尘防爆有关法律,法规及有关规章；安全生产治理根本学问,安全生产技术,安全生产专业学问；重大危急源治理,重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；粉尘职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产治理阅历；粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。安全生产治理人员安全培训内容包括:国家粉尘防爆有关法律、法规及有关规章；安全生产治理,安全生产技术,职业卫生学问等；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查与处理方法；应急治理、应急元编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产治理阅历；粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。粉尘作业生产岗位员工安全教育三级安全教育全部入公司的员工(包括学徒工、外单位调入员工、临工、代培人员和大中专院校实习生等)进入粉尘作业上岗之前必需进展公司级,车间级、班组级三级安全教育,对企业全部员工应认认真真的做好安全生产和粉尘防爆教育,普及粉尘防爆学问和安全法规,使员工了解本企业粉尘爆炸危急场所的危急程度和防爆措施；对粉尘爆炸危急岗位的员工应进展特地的安全技术和业务培训,并经考试合格,方准上岗.公司级日常安全教育由公司安全主任负责,生产部组织实施，内容为:国家有关安全生产法令、规定和职业安全；通用安全技术,职业卫生根本学问,包括粉尘作业、一般机械、电气安全学问,消防学问和气体防护常识等；本公司安全生产的一股状况、企业性质,安全生产的特点和特别危急部位的介绍；公司安全生产规章治理制度，劳动、工艺、操作等纪律；从业人员安全生产的权利和义务；典型事故案例〔尤其是粉尘爆炸案例〕及其教训，预防事故的根本学问。安全事故隐患排查治理的相关内容。员工经公司安全教育并考试合格,再安排到车间。车间级安全教育由车间负责人组织实施。教育内容为:公司作业环境及本车间粉尘作业岗位的安全卫生生产状况；本车间主要危急危害因素及安全留意事项,安全技术操作章程和安全生产制度；所从事粉尘作业工种可能患病的职业损害和伤亡事故；安全设施、工具、个人防护用品,急救器材及其性能和使用方法及修理;自救互就、急救方法、疏散和现场紧急状况处理；预防事故和职业危害的措施及应当留意的安全事项；有关粉尘爆炸事故案例；其他需要培训的内容。员工经车间级安全教育并进展考核合格,再安排到班组。班组级安全教育由班组长组织实施，教育内容为:班组、岗位的安全生产概况,粉尘作业岗位的生产流程及工作特点和留意事项；粉尘作业岗位的职责范围、应知应会；粉尘作业岗位安全操作章程,岗位间连接协作的安全卫生事项；粉尘作业岗位预防事故及灾难的措施,安全防护设施的性能、作用和使用操作方法,个人防护用品及保管方法等；粉尘爆炸典型事故案例；其他需要培训的内容。公司员工应当依据相关规定通过三级安全教育并经考核合格之前方可上岗作业。教育(必需要有粉尘的专项教育)考核合格方可从事岗位工作；其