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文档简介

食品安全工作考核奖惩制度总则为了加强对食品安全工作的管理和监督，提高食品安全水平，制定本规定。奖励与约束食品安全成绩优秀单位奖励以食品安全工作成绩为基础，奖励部门和个人；年度工作考核优秀的部门，将获得表扬、奖金或奖品等激励；年度工作考核优秀的个人，将获得表扬、奖金或奖品等激励。约束满分考核未达到9分以上的部门，将取消奖励；科研项目不合格的部门或个人，将面临责任追究；对于违反食品安全规定，在安全性和有效性都得不到保障的情况下，相关部门将受到批评、处罚等纪律处理。食品安全成绩一般单位奖励按照有关规定，对在食品安全工作上有进取心和表现的部门和个人进行表扬、奖励等激励。约束在食品安全工作上表现不佳，工作考核评定成绩为不及格或差的部门和个人，将在奖励上受到影响；对于重大事件，需主管部门介入处理，涉及违法行为的，将追究相关责任人员的责任。食品安全成绩较差单位约束食品安全成绩考核为不达标的，承办的重大食品安全事故处理不力的部门和个人，将根据实际情况，视情况进行责任追究；对于一些重大安全事件，必须追究责任，评定考核成绩需降到不及格。实施方式食品安全考核标准监督抽查；安全生产考查动态跟踪评价；食品安全考核制度。食品安全考核内容食品生产企业资质审批；食品质量与安全常规监督检查；食品加工车间、库房、配送中心等各环节监管。相关责任单位食品安全综合管理部门，负责监督、考核和管理；各区县市场监督管理局、食品安全监督检查所等下属机构。结语食品安全是切关乎国计民生的大事，任何漏洞都不容忽视和姑息。作为监管者和从业人员，必须要足够明晰自己的职责和担当，确保

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