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文档简介

超市工作管理规章制度一、工作时间1.1工作时间安排根据超市的营业时间，安排所有员工的工作时间。一般采用轮班制，不同班次的员工之间相互配合，不能随意请假或者旷工。员工需要提前一周提交请假审批申请，批准的请假才能生效。若员工有紧急情况需要请假，则需要提供有效的证明材料。若员工迟到或早退，则会影响考勤等相关管理制度，并会影响员工薪资。1.2加班管理员工需要在工作时间内完成工作任务，不得自行决定加班。如果特殊情况需要加班，则必须获得上级的批准，否则将被视为违规行为处理。加班费用按照国家规定发放。二、员工培训2.1新员工培训公司会为新员工提供必要的入职培训。培训内容包括超市的工作流程、安全规定等。新员工需要参加培训并通过考核才能正式上岗。2.2岗位技能培训根据员工的工作需要，公司会安排各种培训课程。参加培训是员工的权利和义务，员工需要根据安排参加培训课程。三、注意事项3.1保证安全在工作过程中，员工需要特别注意安全，遵守公司的安全规定。禁止员工在超市内抽烟、打火机、打电话等违反超市规章制度的行为。在遇到紧急情况时，员工应当迅速联络管理员工作。3.2禁止盗窃员工不得盗窃超市内的任何物品，一旦发现将被按照法律规定进行处理。员工需要根据超市相关规定对顾客随身携带的物品进行检查，以预防盗窃等违法行为的发生。3.3禁止暴力行为禁止员工使用任何暴力手段对待顾客或者同事。当员工碰到暴力顾客时，需要迅速联络管理员工作。3.4工作纪律员工需要遵守超市的各项规定制度。工作中如有不服从管理、骂人、打人、滋事或者工作不力等违规行为，将给超市造成损失或影响，超市可能会对其进行相应的处罚。四、后勤服务4.1环境卫生员工需要保持超市的环境卫生，保持店面整洁，减少顾客的不满意度。员工需要定期清理所属区域及设备、工具等。4.2餐补超市会按照国家规定为员工提供相应的餐补，但必须按规定进行报销。4.3假日安排根据超市的营业时间安排员工的假日。超市会根据国家规定为员工提供带薪休假等相应的福利。五、总结以上就是我们的超市工作管理规章制度。我们希望所有员工都能认真遵守并执

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