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文档简介

建筑施工企业安全生产奖惩规定1.奖励制度1.1安全生产表彰每年评选一次安全生产表彰，在评选时，不论企业规模大小，都应按照以下评选标准进行评比：企业年度安全事故数量和损失情况；安全生产管理制度建设和执行情况；安全教育培训情况；安全防护设施建设和维护情况。评选结果分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，各奖项的数量不作限制，视评比结果而定。1.2安全生产奖金每年根据建筑施工企业的规模和安全生产记录，拨出一定比例的安全生产奖金，奖励安全行为积极、安全生产成效显著的公司和职工。1.3安全生产的先进个人每年评选一次安全生产的先进个人，对表现特别优秀的个人给予物质奖励和荣誉称号，并在全企业范围内进行表扬和宣传。2.处罚制度2.1违规处理建筑施工企业应该严格遵守有关安全规定，若出现以下情况之一，应进行违规处理：不执行安全规定、制度，或未向从业人员作出必要安全提示的；安全责任不明确，安全管理不到位，管理和监管漏洞大的；对制止违章行为不力，对发现安全事故隐患不及时处理的；生产经营行为也不遵守国家、地方的有关安全规定的。进行违规处理主要包括以下措施：建立“黑名单”管理制度，对重大安全事故被认定为主要负责人者及其他严重违法违规企业被建立“黑名单”者，由主管部门对这类企业实行从业禁止、项目限制、信用评价下调、信息公示等惩戒措施；监督企事业单位建立健全安全生产制度，按照法律标准对安全生产管理强制检查、违法违规通过行政处罚，加大对安全生产责任体系不完善、企事业单位安全生产投入不足、安全管理标准不达标等情况的打击力度；依照《安全生产法》《劳动保护公约》及其实施条例、相关规定和本规则，对违反法律法规的建筑施工企业予以行政处罚；2.2吊销许可证未通过安全生产标准的建筑施工企业或个人，应被吊销相应的安全生产许可证，并面对一定期限内的从业禁止。2.3严肃追究责任对重大安全事故，应当依法严肃追究责任人的责任，包括受到党纪政纪处分、组织处理、行政处分和刑事处罚。3.总则本规定所称“安全生产”是指由建筑施工企业所实施的，为防止事故发生、控制风险、保护从业人员、保障社会安全而采取的一系列规划、组织、管理、技术、设施、操作

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