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灵新煤矿职业病危害防治宣传教育培训制度前言为了更好地预防和控制职业病危害，提高员工健康水平和劳动保护意识，灵新煤矿制定了职业病危害防治宣传教育培训制度，以便全员掌握职业病危害防治基本知识、掌握必要的自我防护技能和开展相关卫生技术培训。宣传教育宣传教育是预防和控制职业病的重要手段，也是传播正能量和提高员工工作积极性的重要途径。重点内容职业病是什么，怎么发生、发展和对健康的影响；常见的职业病类型、特点、防护和治疗方法；相关安全法律法规、政策、标准和规范；职业卫生保护工作的基本要求和措施；安全生产知识和技能。宣传方式挂图宣传招，放置多个宣传海报到煤矿的公共场所，如办公楼、休息室等，让员工能在工作、休息时间进行学习和思考；预防职业危害知识普及活动，邀请职业健康专业人员到煤矿开展讲座宣传；通过慰问和问卷调查方式了解员工对预防职业病知识的掌握程度，制定针对性的宣传方案。培训教育职业病防治的基础在于全员的培训和教育，人员的理论和实践培训是防治职业危害的重要环节。培训对象煤矿领导及后勤人员；煤矿生产部门人员；专业技术人员；职业卫生保护人员；其他相关人员。培训内容职业病危害防治的基本知识，包括职业病的概念、类型、发病机理和预防措施等；相关安全法律法规、政策、标准和规范；急救知识和技能；职业危害的检测与评价；安全生产知识和技能。培训方式用户可参与在线学习模式，课程内容丰富，教学形式多样，学习时不被时间和地点限制；听讲座模式，由专业人员上台讲授，培训时间和地点灵活，可适应用户多样化的需求；直播模式，学员通过网络收看培训课程，可以按自己的时间和空闲时间学习。效果考核为了进一步提升职业病防治宣传教育和培训的效果，灵新煤矿采用了以下几种方法来进行考核：检查、评估和核实职业危害防治工作的实施和效果；根据员工的培训记录来评估个人的学习效果；定期开展职业健康体检和职业病筛查，并根据检查结果来评估公司职业卫生保护工作的效果；报告和统计年度职业病危害防治宣传教育和培训工作的实施和效果，及时针对问题进行调整和改进。总结预防和控制职业病危害已经成为企业必须履行的义务，因此职业病防治宣传教育和培训工作必须加强。制定一套职业病危害防治宣传教育培训制度，有助于

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