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文档简介
第3页共3页区域运营总监的主要职责范文职责:1、主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,经集团/大区批准后组织实施,对月度、季度、年度的业绩目标负责;2、健全并完善所辖校区内部管理机制,监控执行集团下达的各项管理规章制度,同时拟定本校区日常管理制度;3、协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;4、根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;5、监督与协调教学、学管等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;6、校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;7、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营。任职资格:1、统招本科及以上学历,____年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有丰富的教育行业人脉资源;3、较强的目标感及成就欲望,善于以数据呈现工作成绩,逻辑清晰,乐观积极;4、较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩目标压力。区域运营总监的主要职责范文(二)职责:1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划,制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;2、对各项目的整体运营周期进行分解,管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;3、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通,协调;4、组织会议,参与讨论关键节点计划的制定可行性。任职要求:1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业,统招全日制大专及以上学历;2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验,熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;4、具有良好的职业操守和职业道德素养。区域运营总监的主要职责范文(三)职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成区域月、季度、年销售计划;2、全面了解运营数据,定期分析运营效果及提供后续运营方案;3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划,实施人才梯队培养计划并监督执行;5、合理有效控制区域运营成本及费用,保障校区有序正常运营;6、协调区域配合公司开展有效市场活动,推动销售工作和品牌建设推广;任职要求1、____岁,男女不限,大专及以上学历。2、____年以上管理工作经验,有省、市级区域管理和百人团队管理经验。3、积极进取,执行力强,有创业者的事业心和创新精神,能接受长期外地出差。4、有较强的逻辑思维能力,善于数
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