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PAGEPAGE1采煤队采煤技术员岗位责任制1.岗位职责采煤队采煤技术员是在采煤作业中，负责技术管理与指导工作的职业人员。他们需要为采煤队的采煤作业提供专业的技术支持，并保证采煤作业的顺利进行。采煤队采煤技术员的具体岗位职责如下：1.1确定采煤方案采煤队采煤技术员根据煤层情况、采煤条件等因素，制定采煤方案，并确保方案的实施符合国家有关规定和安全标准。1.2管理采煤工作采煤队采煤技术员要对采煤队的工作进行管理，保证采煤工作的质量、进度和安全。他们需要提出采煤作业计划、分配作业任务、协助解决作业中的技术问题等。1.3负责技术指导采煤队采煤技术员需要对采煤队成员进行技术指导，安排日常培训和考核，并及时指导解决采煤作业中的技术问题。在采煤作业中，需要及时发现问题、分析问题、解决问题，严格控制采煤作业过程中技术风险。1.4保证采煤安全采煤队采煤技术员对电机、煤机等采煤设备的安全管理非常重要。他们需要定期检查采煤设备，并执行安全操作程序，确保采煤作业的安全性。2.岗位要求采煤队采煤技术员岗位对人员有严格的要求，以确保采煤作业的质量和安全。岗位要求如下：2.1学历采煤队采煤技术员的最低学历要求为本科学历。需要学习相关专业并取得相应的学士学位，如机械工程、矿业工程等。2.2工作经验采煤队采煤技术员工作需要有一定的经验，因为他们要在采煤作业中解决各种技术问题。一般对于应聘者要求具有两年以上采煤工作经验。2.3技术能力采煤队采煤技术员需要有扎实的专业技能，如采煤方案设计、采煤设备维护等。同时，需要良好的沟通能力和协作能力，能够与采煤队成员协调配合，保证采煤作业的高效顺利进行。2.4责任心采煤队采煤技术员的工作责任重大，他们需要能够对工作全面负责，注意细节，时刻关注采煤安全风险，确保采煤作业的风险控制和安全保障。3.岗位奖惩机制采煤队采煤技术员的工作需要保证采煤作业的质量和安全，因此，对岗位的职责和要求需要有相应的奖惩机制。岗位奖惩机制如下：3.1奖励机制工作表现优异的采煤队采煤技术员可以获得相应的奖励，如岗位津贴、年终奖、荣誉称号等。3.2惩罚机制在采煤作业中，对于不能保证采煤安全或工作表现不佳的采煤队采煤技术员，应该有相应的惩罚机制。如取消岗位津贴、行政处罚、降职等。结语采煤队采煤技术员岗位责任制从职责、要求和奖惩机制多个方面讲解了采煤队采煤技术员的工作内容和角色，为采煤队招聘合格

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