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文档简介

卫生院考勤管理制度前言作为卫生院的一员，每个人的工作时间和考勤记录都是非常重要的。为了更好地维护卫生院的工作秩序，提高工作效率，保障医疗服务质量，特制定此卫生院考勤管理制度，规范每个员工的考勤记录。考勤管理流程工作人员需要在上班前15分钟到达卫生院，并按照规定地点打卡签到。下班之前，请在规定地点打卡签退，请务必准确记录时间，避免误打误卡。请勿帮助他人打卡，不得假冒或帮助他人打卡。对未按规定时间执行打卡操作的人员，将处以旷工或扣减相应薪资的处罚。对于临时工作人员的签到签退，由医务科进行统一管理并进行记录，不得擅自操作。薪资处理规定工作人员应当依据实际工作时间来进行薪资的计算。对于基本工资以及绩效工资的统计对象是正式员工。临时员工薪资的计算应当遵循相关的规定。若因病假等原因缺勤工作，则在如实填写请假表后及时提交，工作人员应准确计算相关缺勤天数并进行扣减处理。工作人员应当与所在部门协商一致，其请假事项应当经所在部门领导人签字同意。请假事项的核准应在请假前统一办理，不得擅自请假。凡请假行为需事前提交申请，并在申请表中注明假期开始时间和结束时间。申请表应交由领导或人事部门统一管理。工作人员若因其他原因请假，则需征求所在部门的领导人意见，并在申请表中注明原因及请假时间及事由。敬请注意卫生院计算薪资时以实际工作时间为依据，若有记录错误的情况发生，则与工作人员就错误部分进行协商处理。对于通过非正常手段获得薪资的情况，卫生院保留依法追回处理结果的权利。部分行为可能构成违法犯罪，一旦发现，处理将更加严厉。因个人原因，请勿擅自更改打卡签到记录，一旦被发现，将根据《工作纪律》一栏中的规定进行处理。同时，不得提供与打卡记录不符的证明材料，一经发现将上报有关部门处理。结语经过对卫生院考勤管理制度进行规范和完善，相信能够更好地维护正常医疗秩序，提高工作效率，确保医疗服务质量。同时也希望每位工作人员时刻保持警醒

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