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确认存在劳动关系仲裁申请书一、申请人基本信息姓名：李明性别：男籍贯：湖南省长沙市身份证号码：4301************联系电话：138****8888邮件地址：liming@163.com二、申请机构信息名称：合肥市人力资源和社会保障局地址：安徽省合肥市蜀山区长江中路666号邮政编码：230000联系电话：0551-****8888三、申请仲裁事由1.劳动合同在申请人与被申请人签订的《劳动合同》中，明确了两者之间的劳动关系。在合同中规定，申请人的职务为“销售代表”，工作地点为公司内部的销售部门，岗位工作职责为根据公司要求，完成销售任务，维护公司良好形象。在签署合同之后，申请人按照合同规定履行了工作职责，并接受了公司的安排和管理。2.职业能力与工作质量从入职时起，申请人一直在公司从事销售代表的岗位工作，先后经过了多次培训和岗位考核，获得了公司颁发的多项荣誉。在工作中，申请人认真负责，积极配合，积极推进销售业务，取得了良好的业绩。考核结果一直保持在公司销售部门前列。但是，最近公司突然要求申请人转到生产部门工作，对此申请人表示不同意。3.申请调解和仲裁申请人因为不同意公司安排区别对待自己，向公司提出了调解要求，但并未得到有效回应。因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向相关职能机构提出调解和仲裁申请。四、申请仲裁具体内容1.确认存在劳动关系申请人认为，在双方签署的《劳动合同》中明确了两者之间的劳动关系，并根据规定履行了岗位职责，因此应当被视为存在劳动关系。2.确认被申请人的违法行为被申请人一方以不合理的理由，要求申请人进入公司生产部门工作，造成对申请人的不公平待遇，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定。由此，申请人认为公司存在不正当行为。3.请求撤销违法行为鉴于公司对申请人的不正当安排，造成了申请人的经济损失和心理困扰，申请人提出请求撤销违法行为，并要求对经济损失进行赔偿。五、申请人的诉求1.确认申请人与被申请人存在劳动关系；2.确认被申请人的违法行为；3.请求撤销违法行为，并赔偿因此造成的经

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