2017年公司宣传工作总结范文

2017年公司宣传工作总结范文2017年是公司实现发展目标的关键之年，宣传工作紧密围绕加快融合、扩大投资、突出主业、发挥产能、有效经营的工作方针和完成销售收入、利润总额的经营目标展开。公司出版内部报刊、发表各类新闻宣传稿件、策划报纸专刊、专版、专题等，共计25期内部报刊、730多篇新闻宣传稿件、20篇集团公司网站稿件、20多篇地市级以上报刊、杂志稿件。其中，反映公司在韩国反倾销案中应诉的新闻作品《七年三闯关》获中国地市报新闻奖二等奖。公司网站“xx新闻”共发表各类新闻稿件50多篇，公司管理建设得到了长足的进步。II二、工作亮点公司宣传工作在2017年取得了较大的进步，主要表现在以下几个方面：1.出版内部报刊、发表各类新闻宣传稿件、策划报纸专刊、专版、专题等，展现了公司的形象和发展成果。2.反映公司在韩国反倾销案中应诉的新闻作品《七年三闯关》获中国地市报新闻奖二等奖，充分展示了公司的实力和影响力。3.公司网站“xx新闻”共发表各类新闻稿件50多篇，为公司的宣传和推广提供了有力的支持。4.公司管理建设得到了长足的进步，坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨，为公司的发展注入了新的活力。III三、工作不足虽然公司宣传工作在2017年取得了较大的进步，但仍存在一些不足之处：1.公司宣传工作的内容和形式还需要进一步创新，以更好地适应市场需求和客户需求。2.公司宣传工作的组织和管理还需要进一步加强，提高工作效率和质量。3.公司宣传工作的人才队伍还需要进一步培养和壮大，为公司的长远发展提供有力的人才支持。总之，公司宣传工作在2017年取得了较大的进步，但仍需要进一步加强和改进，以更好地为公司的发展和壮大贡献力量。一、公司在2017年重返央企之时，就提出了“三个融合”思想，要求全体职工干部在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。为了树立正确的舆论氛围，公司采取了报刊、网站、墙报三体联动的方式，积极宣传公司“加快融入”的各项工作新闻报道，及时灌输公司有关“加快融入”的政策、方针、措施到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。在2017年，公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩。公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平。公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。二、公司紧扣生产经营主题，做好形势教育工作。首先，公司坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解公司生产经营情况；坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年，公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资源分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。其次，公司做好重大活动的宣传工作。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，公司策划了3期“青春的榜样”人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与发展；策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念；紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大xx知名度与影响力。2017年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的《xx日报》之外，很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》，甚至发表到人民日报、新华社的网站上；xx的知名度与影响力逐步扩大，增强了xx员工的自豪感与荣誉感。在公司宣传工作中，网站建设是一个非常重要的方面，也是公司对外宣传的重要窗口。为了树立更好的企业形象，我们需要及时更新网站信息，并根据公司实际变化更新公司简介、联系方式、图片等内容，同时增加“国资要闻”栏目。我们还加强了对网站的管理力度，完善了主题帖考核细则和奖励机制，使得员工参与网站建设的热情更加高涨。在“xx新闻”栏目上，我们发表了多条重大新闻，同时在xx的主题帖上也有很多发表。此外，我们还与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，这极大地调动了员工参与网站建设的热情。在十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动中，我们得到了广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。2017年对于公司来说是一个关键的年份，我们需要实现“xx”发展目标，重返央企，全力推进跨越发展的夯基。因此，公司宣传工作需要紧紧围绕这个目标展开，加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营。在宣传工作中，领导的重视是非常关键的。公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导非常重视宣传工作，不仅认真阅读每期的《xx》报，还亲自督促抓好《xx》、公司网站建设，并提出了很多建设性的指导意见。各单位党委书记也非常重视宣传工作，大力培养宣传报道人员多写多练。比如，xx厂党委注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度《xx》稿件任务。xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是《xx》发稿量还是xx发帖量，都保持着较高的水平。公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了《xx》稿件任务。企业宣传工作并不仅仅是文字和图片的简单组合。要让员工自然而然地产生自豪感和荣誉感，从而忠诚于企业，需要做到润物细无声。这是一项艰巨的任务，但并不是不可能完成。关键在于采取适当的工作形式。传统的方式是通过会议推动工作开展。每月或每季度召开宣传工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作的开展。在这种方式下，任务必须分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。在公司机关党委中，这种方式得到了突出的表现。第二种方式是培训。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子。这种方式在珊瑚矿得到了突出的体现。在第二季度，珊瑚矿通讯员接受了新闻写作培训，新闻稿件数量从一季度的7篇增加到30篇，成为《xx》刊登稿件数量的亚军。第三种方式是活动。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，不仅是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，也基本上成了个环保车间的宣传阵地。这种方式热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种方式是无声形式。企业宣传不仅仅是领导的事情，不仅仅是宣传干事的事情，更不仅仅是通讯员的事情。每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着企业的魅力。这种方式需要每一个企业员工的共同努力。公司高层非常重视宣传工作，但在宣传人才培养方面还有待加强。目前公司的宣传队伍大多是兼职，需要培养一支专业、懂业务、高素质的人才队伍。许多单位无法完成宣传工作任务，其中人才缺乏是关键原因。因此，公司需要加强现有通讯队伍的培训力度，建立长效的培训机制，完善骨干通讯员的激励机制，开展多样化的采风活动，提高通讯员的素质。公司存在一些不足，如各单位对外宣传乏力、内刊报纸数量和质量有待提高、部分单位对宣传工作重视程度要加强、培训长效化机制尚待完善、通讯队伍采风活动机制有待提高、新闻报道专职员工的专业技能需要提高、与外界媒体的关系需要加深、与外媒合作的渠道需要开拓。2017年，公司的宣传工作重点是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式；加强对外宣传力度，扩大公司影