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文档简介
第14页共14页管理处接待来访设诉工作制度为加强管理处与住户的联系,及时为住户排扰解难,把管理工作置于住户监督中,从而集思广益,及时总结经验、教训,不断改进管理,提高服务质量,特建立接待来访投诉工作制度。一、接待来访投诉工作1.接待来访望风披靡工作由服务中心物管员负责,管理处应广为宣传接待投诉的办公地点、电话,让住户投诉有门。2.任何管理人员在遇到住户来访投诉时,都应给予热情接待,主动询问,耐心、细致地做好解释工作,当住户有不理解住宅区的管理规章制度时,要晓之以理,动之以情,让住户理解并支持管理处的工作。3.对住户投诉、来访中谈到的问题,接待人员应及时进行记录,当天进行调查、核实,然后将处理结果汇报管理处责任部门和主任;不能解决的,要将问题和意见向有关部门和主任汇报,由主任决定处理办法。4.当住户主动前来提合理化建议时,要详细、认真地做好记录,并及时向主任汇报,由主任决定采取或制定整改计划,并张榜公布整改措施和表彰“爱我小区”的住户____,同时给住户优先评选“文明户”。5.责任部门在处理来访、投诉时,要热诚、主动、及时,要坚持原则,突出服务;不得推诿责任、为难住户或乘机索取好处,在处理完毕后应将结果回复住户和管理处主任,做到事事有着落、件件有回音。6.全体管理人员要认真负责,做好本职工作,为住户提供满意的服务,尽量减少住户的投诉、批评。将住户的不满消解在投诉之前。7.当同行物业管理单位要求参观时,管理处员工应给予热情接待,把住宅区情况做全面的介绍,通过互相学习,共同提高小区管理水平。二、回访工作1.回访要求:(1)办公室主任把对住户的回访列入职责范围,并落实到每年的工作计划和总结评比中。(2)回访时,虚心听取意见,诚恳接受批评,采纳合理化建议,作好回访记录。(3)回访中,对住户的询问、意见,如不能当即答复,应告知预约时间回复。(4)回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉,及时逐条整理综合、研究、妥善解决,重大问题向公司请示解决。回访处理率达____%,有效投诉率力争在____%以下。2.回访时间及形式:(1)办公室主任每年登门回访1~____次。(2)物管员按区域范围分工,每季回访____次。(3)每季度召开一次住户座谈会,征求意见。(4)利用节日庆祝活动、社区文化活动、村民集会等形式广泛听取住户反馈。(5)有针对性地对住户发放住户调查问卷,作专题调查,听取意见。回访工作制度一、维修回访由经理、主管、维修负责人担任。其中。经理回访率不低于____%;主管回访率不低于____%;维修负责人回访率不低于____%。二、回访时间安排在维修后一星期之内。其中。安全设施维修两天内回访;漏水项目维修三天内回访。三、回访内容:1.实地查看维修项目。2.向在维修现场的业主(住户)或家人了解维修人员服务情况。3.征询改进意见。4.核对收费情况。5.请被回访人签名。四、对回访中发现的问题,____小时内书面通知维修人员进行整改。住宅区管理处回访回访制度为加强物业管理处与广大住户(业主)的联系,使管理处各项工作置身于住户(业主)监督之中,从而集思广益,及时总结经验、教训,不断改进管理工作,提高服务质量,特制定对住户回访制度。一、回访要求1.物业管理处正、副主任把对住户(业主)的回访列入职责范围,并落实到每年的工作计划和总结评比中。2.回访时,虚心听取意见,诚恳接受批评,采纳合理化建议,作好回访记录。3.回访中,对住户(业主)的询问、意见,如不能当即答复,应告知预约时间回复。4.回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉,及时逐条整理综合、研究、妥善解决,重大问题向公司请示解决。对住户(业主)反映的问题,做到件件有着落,事事有回音。回访处理率达____%,投诉率力争控制在____%以下。二、回访时间及形式1.牧业管理处办公室主任每年登门回访1~____次。2.物管员按区域范围分工,每月回访____次。3.每季度召开一次楼长会,征求意见。4.利用节日庆祝活动、社区文化活动、公关活动等形式广泛听取住户反映。5.有针对性地对住户(业主)作专题调查,听取意见。6.物业管理处设投诉信箱,投诉电话,由专人接收,交办公室主任及时处理。7.随时热情接待来访,作好登记。来访接待制度1、所有来访人员须先出示证件,说明来访事由。经保卫人员允许后,到接待室履行登记手续。2、因公来访,先由保卫人员电话通知应接待的相关领导,有其到接待室引导来访者到相应部门洽谈工作。3、非因公来访,由保卫人员电话通知接访者到接待室接待来访人员,接待室设在保卫处,来访人员不得进入教学区或办公区,简明扼要阐明事由后尽快出园,以免影响接访者工作。4、来访人员不得在接待室闲聊,并要遵守幼儿园的相关规定。5、保卫人员要注意来访者言行,如有异常须予以制止,并督促其尽快离园。6、保卫人员如发现来访者有不轨行为,制止无效后,要迅速通知相关领导,采取必要果断措施。商南县幼儿园来访接待制度为保障厂内正常的工作秩序,防止外来人员擅自进入生产区域带来的安全风险,保障我厂生产安全、财产安全,特制定本制度。1.外来人员未经允许不得进入厂区;2.因联系业务来访人员,登记后联系业务人员,经同意后,方可进入厂内(办公区);未经允许不得擅自进入生产区域;3.生产车间员工不得在岗接待外来人员,来访人员应在登记后联系被访人员到值班室接待;4.上级领导、部门检查工作时,值班人应及时登记并通知厂内领导;5.值班人员需详细登记来访人员的姓名、工作单位、来访目的等信息。对于购买、领用我厂产品后离开厂区的人员,门卫应认真核对“出门条”,与实物一致方可放行;6.接待人员应衣着整洁、举止端庄、态度和蔼、文明礼貌接待,因疏忽造成的财产等损失按相关制度处理。____年____月接待群众来访制度为进一步规范群众信访行为,准确、及时、快捷办理信访事项,根据《信访条例》、《____自治区实行群众逐级____和分级受理暂行办法》,特制定《接待群众了来访制度》,请各地信访部门参照执行。一、接待人员要在指定场所接待来访群众。二、对群众____来访,按照《信访条例》的规定,推选不过____人代表反映问题。三、热情接待,语言文明,了解来访人的有关情况,认真写《来访登记表》。四、群众反映的意见、建议、要求,属咨询事项且政策界明确的,当场答复来访人,并宣传政策,耐心说服,以理服人,劝其息诉罢访。五、根据群众反映的信访事项属性,坚持“分级负责,归口办理,谁主管,谁负责”的原则进行分流,并向来访群众宣传好《信访条例》有关规定。六、对群众反映属于涉法事项,告知来访人直接向“一委四长》接待室提出。七、对群众反映的问题用行政手段难以解决的,引导来访群众通过法律手段解决,并向来访群众宣传有关的法律、法规。八、对群众没有按规定程序____的,应填写《越级____告知单》,告知其到相应的地区或部门____,必要时可与县信访部门或有关部门、单位联系,畅通信访渠道,方便群众来访。九、发现来访人员中有精神病的,按照《信访条例》第____条规定,通知精神病人所在地区、单位或监护人将其接回,对不能自控行为、妨碍信访程序的精神病人,可请求所在地城镇公安局派出所将其带离,并按国家规定予以收容或者遣送,或者通知其所在地区、单位或者监护人将其带回。十、对不按规定程序____,又不听劝告或坚持无理要求的来访群众,要做耐心细致的工作,宣传有关的规定。对不听劝说、影响接待部门和正常机关办公秩序的,要通知公安部门,依法处理。十一、对有关机关在接访办信中不依法履行职责、玩忽职守、徇私舞弊、给工作造成后果和恶劣影响的,按有关规定严肃处理。本《制度》自公布之日起施行。阿合其小学____年____月来客来访接待制度为规范和加强公司来客来访接待行为,提高接待效率,不断提升公司形象,维护公司及员工的财物、人身、信息安全及办公秩序,制定如下管理制度:一、对来访来客人员的规定:1、凡是公司来访来客均需向前台接待人员说明来访事由及被访人,并按公司要求填写《公司来访来客登记表》,做好登记预约。2、来访人员未提前预约或因被访人员公务繁忙不便接待时,来访人员应与前台工作人员或综合部文员做好下次预约时间安排,不得擅自强行进入公司办公区。3、被同意接见的来访人员,在进入办公区后须遵守公司的相关制度,不得大声喧哗、嬉闹,聚众滋事,影响办公秩序。如有违反,将会被通知提前请出公司,有必要时,将对来访人员进行检查,来访人员需无条件配合。来访结束,需及时离开,不得长时间逗留。4、与公司项目无关的外来推销人员一律不得进入办公区。二、对前台接待人员的规定:1、仪容仪表整洁,行为规范,举止文明,热情周到,坚持原则,冷静沉着,机智灵活。2、工作岗位上不得做与工作无关之事,如玩游戏、看杂志、打瞌睡、说笑嘻闹等。3、遵守公司规章制度,不迟到早退,不做损坏公司形象之事。4、公司领导(董事长、副董事长、总经理、副总经理、总经理助理)出入时需主动问候。5、对来访人员礼貌接待,站立并微笑点头示意,主动问询来访事由,示意来访者等候并进行登记。6、在与被访人确认准入后,告知来访人其所在办公室,指示通道位置并准许来访人进入办公区。7、公司领导的来访者,需及时告知综合部进行安排会见。是贵宾者,需引领至被访人员办公室。8、经与被访人电话确认后不便准入时,应向来访人做好解释工作,并主动要求帮其转告或做好下次预约时间安排。9、若来访客人无理取闹,拒不履行登记手续或欲强行进入办公区者,前台接待人员在解释劝说无效后可强行制止,必要时求助110协助。10、来访客人离开公司时,应主动点头示意,并及时填写离司时间。三、本制度自下发之日起执行。管理处接待来访设诉工作制度(二)为加强管理处与业主、住户的联系,及时为业主、住户排忧解难,提高社会效益,特建立接待来访投诉工作制度。一、接待来访工作由客户服务中心负责,宣传接待投诉的办公地点、电话,让业主、住户来访投诉有门、信任管理处。二、任何管理人员在遇到业主、住户来访投诉时,都应给予热情接待,主动询问,面带微笑,不得刁难,不得推诿,不得对抗,不得激化业主、住户情绪,并做到对熟人、陌生人一个样、对大人小孩一个样、忙时闲时一个样。三、对住户投诉、来访中谈到的问题,客服人员应及时进行记录,须于当天进行调查、核实,并将结果和处理建议汇报办公室主任,由主任决定处理办法和责任部门。四、责任部门在处理来访、投诉时,要热诚、主动、及时,要坚持原则,突出服务。不得推托、扯皮、推卸责任、为难业主、住户、或乘机索取好处、利益等,在处理完毕后应将结果回复业主、住户和管理处主任,做到事事有着落、件件有回音。五、全体管理人员要认真负责做好本职工作,为业主、住户提供满意管理、服务,减少住户的投诉、批评,将业主、住户的不满消解在投诉之前。用户投诉处理制度一、用户投诉的接收1.凡用户对公司服务方面的投诉,不论采取何种方式,如信函、电话、传真或来人面谈,统一由管理处物管员集中登记、____处理、向客户反馈处理结果。2.管理处建立《客户投诉登记表》,对每一份投诉或意见均予以记录。记录的内容包括客户名称、投诉文件(信件、传真、电话及面谈的正式记录)的编号、投诉性质或内容摘要、处理结果等。3.管理处亲自或指定人员根据客户投诉或意见,填写《客户投诉处理通知单》。为了便于跟踪、检索,每一份《客户投诉处理通知单》应进行编号,并与《客户投诉登记表》中的编号以及对客户投诉或意见原件所作的编号保持一致。二、用户意见的处理(必须满足公司对用户的承诺要求处理)1.管理处将《用户投诉处理通知单》连同用户投诉或意见原件责成相应班组进行处理。(1)由有关班组负责作出补救措施。(2)作出补救措施的同时,还需采取纠正措施,近预定时间完成。2.对重大问题的投诉,管理处不能处理的需统一协调的问题,直接报经理,由经理作出处理决定。3.对需采取纠正措施的问题要在《用户投诉处理通知单》中记录,以便跟踪检索。4.在完成补救措施后,应将处理结果反馈给管理处,由管理处负责与用户联系,报告处理结果,直到用户满意为止。业主投诉处理和分析制度一、凡业主对管理处管理、服务方面的投诉,不论采取何种方式如信函、电话或面谈,均由客服务中心进行接待、记录,然后按照投诉内容反馈给各相关责任部门,各责任部门应做好相应记录。二、各责任部门接到投诉后,在预定时间内向业主答复采取何种补救措施,答复时间最长不应超过三天。三、各责任部门按照业业投诉的内容,安排相应人员解决问题,并将结果反馈给部调度室。四、对重大问题的投
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