职场面试问题及答案

职场面试问题及答案

职场面试问题及答案

试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

A、我干过不少这种职位，我的阅历将关心我胜任这一岗位。

B、我干什么都很精彩。

C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和阅历可以证明我的力量，例如：我曾经……

例题1：

A、错误。阅历是好的，但“许多相同职位”或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。很自信的回答，但是过于高傲。对于这种问题合适的案例和虚心更重要。

C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应当指出你能为雇主供应什么。

D、最佳答案。回答问题并供应案例支持在这里是最好的策略。

试题2：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经受、业余爱好爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的详细案例。

例题2：

A、错误。一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的具体资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不胜利。

C、最佳答案。案例是你力量最好的证据。一个清楚简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给聘请者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好预备。

试题3：假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

A、这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较详细地回答。

B、一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C、这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D、至少2年，2年后我方案再出国深造。

例题3：

选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。A的回答则是特别实际，有些人事主管由于观赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

试题4：你期望在这个职位中找到什么？

A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的学问为公司进展做出贡献，同时也能为自己制造进一步的机会。

B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

C、我想找到一个可以供应给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。

例题4：

A、最佳答案。这个答案展现了你的雄心壮志及情愿为好机会努力工作的品质。这个答案布满了信念和能量。

B、错误。这个答案显得有些一相情情愿，聘请者或许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。

C、错误。尽管我们工作在肯定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分聘请者查找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在聘请中一般不会有好结果。

试题5：对我们公司都知道些什么？

A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……

B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感爱好的还有你们是……

C、关于你们公司，我知道许多，我喜爱在你们公司工作。

例题5：

A、错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信念，而且给跑题留下了大量的空间。

B、最佳答案。尽管要说得这么精确     需要好好预备一下，但是会使你的面试受益匪浅。（我每应聘一家公司，都会通过各种渠道，了解公司状况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人）

C、错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的预备是无可替代的。

试题6：你对薪水的要求是什么？

A，我觉得我至少值年薪6万。

B、我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我信任我的待遇也不会差。

C、钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的。

例题6

A、错误。在面试中我们总是应当更精致地处理金钱问题。

B、最佳答案。这很好地显示了你情愿为该公司工作的意愿。

C、错误。这个答案显得有些一相情愿，聘请者或许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。

（当然，关于待遇，我应聘时假如企业提出，我会给个数，这与个人状况关系很大，所以还是选B好些）

职场面试五个加分项

1、对于面试时的基本问题能够对答如流

“请简洁介绍下你的工作经受”、“你最大的缺点是什么？”“你对我们的公司了解多少？”对于这些司空见惯的面试问题，你是否觉得面试官的水平太低？先别急着下结论，这些的确是面试时最常被问到的问题！假如你能够对答如流，不仅能显得更自信，也能给对方传递出你的专业态度。

2、选择最符合你个人气质的妆容和服装

在这个看脸的时代，颜值在某种程度上的确会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质，也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装，才是最好的。

3、不要迟到是必需，但也别太提前

面试时不迟到当然是老生常谈的问题，但也不要紧急到提前40分钟就到了，这样反而对面试官是种打搅。

4、主动提出自己的问题

面试是种双向选择，因此别光顾着回答对方抛出的问题，礼貌地提出你的问题才是聪慧人的做法——这说明你很擅于思索。

5、真正的考验并不是从你见到面试官才开头

其实从你一踏入公司大楼那一刻起，面试就已经开头了——由于你永久不知道电梯里所遇见的那个人，是否会影响到你的面试结果。把手机调至静音、表现出礼貌的态度、不要在办公区域大声喧哗等等，你做到了吗？

面试问题及答案

1、为什么不谈谈你自己？

分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所盼望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清晰、流畅地表达出来。明显，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种状况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、阅历和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担当行销执行员，学了不少管理方面的学问。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我盼望能更好的运用我的技能。我信任我的阅历和学历将让我迎向将来更大的挑战。”

评语：只简洁的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和阅历上来。你也可请面谈者把他的确想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的训练，或者与工作有关的技术和阅历？”等，大多雇主都会愿意告知你他们感爱好的是什么？

2、我为什么要雇用你？

分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最奇妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们供应证据以证明你可以关心他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题（如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等）。

回答样板：“我是个阅历丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓舞员工合作，我得心应手。多年来，我已经把握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长关心公司顺当实现技术改造和员工培训。我常常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”

评语：在回答中，以实例供应有力的证据，直接而自信地推销自己。

3、你有哪些主要的优点？

分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能银行面试问题及答案银行面试问题及答案。雇用你的打算在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面具体介绍你与工作有关的技能。回答时，肯定要简洁扼要。

回答样板：“我具有朝著目标努力工作的力量。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个精彩的公关经理，我喜爱接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。”

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评语：如“我的学习力量、适应力量很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要供应与工作相关的证据，这会使你与众不同。

4、你有哪些主要的缺点？

分析：这是个麻烦的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的`境地，观看你在类似的工作逆境中将作出什么反应。

回答对策：回答这样的问题应诚恳。完满地回答应当是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我常常提前一点上班支配好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”

回答样板2：“我需要学会更急躁一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成银行面试问题及答案文章银行面试问题及答案出自。我不能容忍工作怠慢。”

评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的乐观抵消了反面。

5、你想得到的薪水是多少？

分析：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的力量；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱。他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。

回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。

回答样板1：假如你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：

“钱不是我唯一关怀的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献－－假如您允许的话。”

“我对工资没有硬性要求。我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公正，我则不会计较太多。”

回答样板2：假如你已经阐明该职位的重要性，可是对方照旧告知你给你的酬劳已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的酬劳；阐明你将如何通过努力缩减公司的开支；说明在工作中你得自我担当哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高酬劳是以你的工作表现为前提的。

但是假如对方不愿妥协，在你未得到确定的工作答复之前，不要使雇主排解对你的考虑。你可以问：‘你们打算雇用我了吗？”假如答案是确定的，酬劳却使你不愿接受，你可以这样拒绝：

“感谢你给我供应工作机会。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的缘由之一。或许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

评语：即使拒肯定方，也要为协商留有余地。假如雇主需要你，他会乐于满意你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。

6、你以前的阅历和我们现在的工作有哪些联系？

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

回答对策：首先要介绍你的优势银行面试问题及答案个人简历。假如其它求职者明显地比你受的训练多，工作阅历多或学问多，那么你就要介绍你的优势。

回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作阅历，其中包括在老板不在时