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第5页共5页安全五项公示制度范本推动安全发展安全生产十大禁令为进一步规范员工安全生产行为,预防安全生产事故,保障员工生命和公司财产安全,特制定本生产禁令,公司各部门、车间、各班组、全体员工遵照执行。一、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;二、严禁未经“三级”安全教育培训合格的员工独立上岗作业;特种岗位作业人员,严禁无证上岗;三、严禁未按规定穿戴劳动防护用品进入生产岗位;四、严禁未经审批,未落实防范、监护措施进行危险作业;五、严禁未经审批,未落实安全措施进行设备检维修工作;六、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施,继续作业;七、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用;八、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故;九、严禁在禁烟区吸烟,严禁酒后上岗;十、严禁携带未成年人进入生产区域;严禁工作时间睡觉、擅自离岗、做与工作无关的事。主要负责人安全承诺为实现企业安全生产方针和目标,承诺如下内容:一、认真执行国家及地方政府有关安全生产的法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度,全面落实履行安全生产职责。二、建立健全安全生产责任制,落实相关负责人的安全生产职责,建立安全生产领导机构和管理机构,形成畅通的安全生产管理网络。三、建立安全标准化管理体系,全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险,定期制定切实可行的安全生产目标,通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩,确保人身、财产的安全。四、加大安全生产投入并保证投入的有效实施,提高本质安全水平,制定有效的事故处理和防范措施,防止人身伤亡等各类安全事故发生。五、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程,监督检查执行情况。六、为全体员工提供必要的安全生产教育条件和机会,强化安全教育培训,广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度,开展全员性的安全生产活动,建设独特的企业安全文化。七、为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品;加强对员工劳动防护用品的使用、维护的管理,确保员工的身体健康。八、督促检查企业的安全生产工作,及时排查、整改、消除事故隐患,坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。九、组织制定、修订、实施事故应急救援预案,定期组织应急救援预案的学习培训和演练。十、及时、如实地向政府报告安全生产事故,全力配合、协助事故的调查处理。主要负责人(签名):领导现场带(值)班管理制度为全面贯彻落实企业安全生产主体责任,进一步强化公司安全生产管理过程中的领导责任,提高现场安全管理水平,强化突发事件的应急处置,切实加强企业安全生产工作,特制订本制度。一、领导带(值)班的范围为公司整个生产区域。当班领导对本班内所有作业活动的安全生产工作进行现场监督管理。二、带(值)班领导的主要职责:①监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;②检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况;③督促检查现场排查出的事故隐患的整改情况;④针对本班的安全生产情况进行合理的安排布置;⑤组织处置本班中发生的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。三、领导带(值)班按公司编排并公示的领导带(值)班表执行,严禁领导带(值)班空岗,确有特殊原因无法当班时,应向总经理请假,并安排其他领导带(值)班。四、当班领导必须按规定时间上班、下班,不得迟到、早退或中途离岗。五、当班领导必须严格履行工作职责,认真做好当班中的各项安全管理工作,并认真填写值班记录。六、领导带(值)班记录所涉及的合理化改进建议和安全隐患问题的后续改进或整改工作由安全员进行整理汇总和监督落实。安全五项公示制度范本(二)一、公示的范围。为加强民主监督,促进各项工作开展,对干部管理使用、经费使用、行政审批项目和其它依法和依照规定应当公示的内容实行公示制度。二、公示的形式。公示采取会议公布、印发简报、发放反馈意见函、通过新闻媒体和墙报、网站等形式及时向干部群众公示,认真听取党员群众意见。1、干部提拨使用,按市委组织部有关规定进行公示。2、经费管理使用,按照各级关于财经管理规定公示。3、行政项目审批,按照市政务办和市法制办有关要求要在方便群众观看的地方设立公示栏进行公示。三、公示监督。由综合科负责公示的办理工作,做好公示反馈意见的收集,并设立公示意见箱和监督电话。安全五项公示制度范本(三)一、公示的范围。为加强民主监督,促进各项工作开展,对干部管理使用、经费使用、行政审批项目和其它依法和依照规定应当公示的内容实行公示制度。二、公示的形式。公示采取会议公布、印发简报、发放反馈意见函、通过新闻媒体和墙报、网站等形式及时向干部群众公示,认真听取党员群众意见
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