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文档简介

聘用服务合同甲方（雇主）：[甲方名称][甲方地址]乙方（受雇人）：[乙方名称][乙方地址]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上，经友好协商，达成如下contract（合同）：一、合同内容甲方聘用乙方为[职位名称]，职位薪资为[职位薪资]，工作地点为[工作地点]，聘用期限为[聘用期限]。甲方向乙方提供必要的培训和技术支持，以帮助乙方更好地完成工作任务。乙方负责按照甲方的要求、说明和安排，在规定的工作时间内完成工作任务，确保工作质量和工作量符合甲方的要求，并在聘用期限内全身心地投入到工作中。乙方不得利用工作时间从事有害于甲方或其他业务合作伙伴的活动，或以其他方式妨害甲方的利益。乙方应当遵守甲方的机密和保密协议，不泄露任何与甲方业务相关的保密信息。乙方还应妥善保管甲方提供的任何机密和敏感信息，并对其使用、披露、存储和销毁做出合理的限制，确保其安全和完整性。乙方不得在职或在离职后直接或间接与甲方或其竞争对手、客户或业务合作伙伴从事类似或竞争性的业务活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并采取必要的法律制裁措施。二、工资和福利待遇甲方每月支付乙方的薪资，以现金或银行转账的方式进行。甲方根据国家的相关法律法规和政策，为乙方缴纳社会保险、公积金等法定保障。乙方享受的其他福利待遇，根据甲方的规定执行。三、条款变更和终止甲乙双方在执行合同过程中，如遇到需要变更的情况，应当经过协商后，在书面合同上进行变更并签署。变更后的合同具有法律效力。甲方或乙方有权单方面终止合同，但应在发出终止通知的30日之前，书面告知对方，并在合同终止前完成必要的工作和交接工作。四、合同争议解决甲乙双方如产生合同履行纠纷，应首先协商加以解决。如协商不成，应提交相关仲裁机构进行仲裁，或者向人民法院提起诉讼。仲裁结果或者诉讼判决是对甲乙双方有法律约束力的。五、其他事项本合同的任何变更、补充、附件等，都应经过甲、乙双方签署，具有法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本合同的效力、履行、解释和

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