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文档简介
第6页共6页图书管理制度样本、学校图书要统一编号,登记入册,标明单价,然后方准借阅。二、学校购进图书要注意知识性、趣味性,适合中学生特点,配合教学工作,禁止黄色书刊进馆。三、做好书的分类,编目上架,做到一书一卡,分类科学、清楚。四、学期末要清查图书,加强管理,如有丢失,负责追查,做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作,保证书室整洁。五、热心为师生服务,做到态度和蔼,耐心周到,有问必答。六、假期间图书要封室入库。图书管理制度样本(二)一、目的为规范公司图书管理工作,特制定本规定。二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格,到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》,填写完毕,由行政专员报总经理审批,审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理,并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。2、新购图书应按顺序编号,将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。3、图书管理员对保管的图书资料,应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态,若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本,借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周,到期应及时归还,若有特殊事由需续借者,需及时与图书管理员联系,进行续借登记。3、借阅逾期者,图书管理员有权收回图书。4、年累计借阅图书两次逾期者,公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。5、本公司的图书期刊只对公司员工开放,所有资料概不外借。如经发现公司将____年内不在为此人提供图书,并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。6、公司员工在被解雇或辞职时,须将所借图书归还。五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等,如有损坏或丢失等情况:1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的,员工自行购买后归还公司;2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书,员工无法购买到得,按照原价五倍赔偿。图书管理制度样本(三)图书管理制度(试行)3.2.2行政人力资源部应制作《图书登记表》,登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额及备注等项目。3.2.3购入的书籍造册登记后,图书管理人员应将书籍及时上柜。3.3图书保管3.3.1对已破损的图书,图书管理人员应及时修补。3.3.2图书管理人员应在每年____月下旬,按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停止外借,并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后,作好灭失书目的剔除登记,并整理图书总目录,以留存备档。3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作,经常清理打扫,保持书库清洁、整齐。第四章图书资料的借阅____公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅,概不外借。4.2对于电子版读物及价格在____元以上的图书,如因特殊情况需要外借者,须经公司总经理批准。4.3借阅图书时,员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象,发现问题及时向管理人员申明,并加以说明。4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记,经常检查外借状况,并对借阅到期书籍通知催还。4.5借阅期限4.5.1借还书时间限工作日,其他时间概不受理。4.5.2书籍借阅期限为二周,到期应即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限,续借期限最长不得超过二周(工具书除外)。4.6借阅要求4.6.1每人每次限借书籍一本(期刊杂志可借两本),所借书籍未归还前,不得再请求借书。4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。4.6.3员工应爱护书籍,保证图书资料的清洁、完整,禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。____公司员工借阅的图书不得转借他人。4.7归还4.7.1为保证所内图书的周转,员工借阅完毕后,应及时归还所借书刊;因外出等原因不能按期还书的提前办理续借手续或提前归还。4.7.2图书管理人员在接收图书后,应认真检查书籍资料状况,如发现有损坏或丢失现象,应要求员工进行赔偿。图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。4.7.3图书归还时,图书管理人员应在《图书资料借阅表》中作好归还登记。4.7.4员工离职时,必须还清所借书图书资料。第五章图书赔偿5.1借阅人遗失所借图书,应购买原书籍赔偿,不能赔偿原书籍时,按原价赔偿。5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍,按每日____元收取滞期费。5.3员工借出图书不得批改、圈点、滑线、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律照原图书版本赔偿或照原价支付书款。谎报遗失、有意损坏书刊资料或故意拖延拒不
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