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第8页共8页卫生院院务公开制度模板推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施,是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径,是党风廉政建设的要求。为强化医院民主管理、民主监督,推动医院的____建设,促进两个文明建设协调健康发展,进一步深化医院改革,贯彻实践“____”,结合实际,制定我院务公开制度。一、院务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案,单位发展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划(包括发展规划、计划、经济目标等)。2、医院经营情况,包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。3、涉及职工切身利益重大事项,包括分配制度改革方案、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项,福利待遇等。4、职工关心的其它有关问题,包括领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况,职工对领导干部民主评议情况,____选拔任用及考核情况,药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况,劳动用工情况,业务招待费使用情况。5、其他需要公开的事项。6、科室开展业务范围公开。公开医师岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等,实行挂牌服务,让来院就诊患者,根据自己的病情,有权利选择科室和医生,公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色,公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等;病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序。7药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况,药械及一次____采购公开,公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据,以及门诊、住院平均医疗费用情况,规范医院药械采购制度,成立药品采购领导组,确保病人用药安全、有效、价廉。8、定期召开群众意见收集,反馈群众信息,对提出职业道德,医德医风方面的意见和建议,认真分析,研究对策,及时整改。9、收费标准公开。医院开展的各项检查项目收费标准挂在收费处墙上,并实行"-日清单",以便病人查对核实。10、建立巡查制度。由办公室组成巡查小组,从周一至周六全天巡查全院各科室,了解工作运转情况,解决临时性应急问题,维持医院正常的医疗秩序。11、纠风工作公开。制定了行风评议实施方案,以人民群众满意以否为标准,解决群众热点问题。改变服务模式,满足病人需求,提高服务质量和医疗水平,纠正行业不正之风。12、财务管理制度,严格审批制度定时公开卫生院收支情况。按程序操作,任何人不得违反。13、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、进修、评优、奖惩情况对违纪职工以通报形式在全院职工会公开。14、健全职代会制度。凡医院大型建筑、装修、所有工作方案、工作总结、经济收支、质控考核奖金分配要通过职代会院务领导组公开讨论决定。15、与医院的领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议领导干部情况;中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况;医院领导廉洁自律规定执行情况二、院务公开的基本形式1、职工大会。2、召开院务领导组会议,主要通过院务领导组会议、职工会等形式研究和通报院内重大事项。3、设立院务公开栏,张贴有____示资料。4、设立投诉箱,____电话。三、院务公开的监督建立由职工代表和有关人员组成的院务公领导小组。卫生院院务公开制度模板(二)责任追究制度第一条为切实保障医院院务公开机制的顺利运行,特制定本制度。第二条院务公开实行“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则。第三条院务公开承办科室必须保证院务公开内容真实、准确、及时、严格按规定公开。第四条院务公开责任追究对象指违反院务公开规定的科室及人员,包括院领导班子成员、科室负责人和其他负责人员。第五条院务公开责任追究坚持尊重客观事实原则,以院务公开各项规定为依据。第六条院务公开责任追究情形和处理:(一)院务公开方面存在下列情况之一的,将予以责任追究:1、对院务公开领导不力的;2、拒不履行院务公开工作职责的;3、在院务公开工作中弄虚作假的、损害或侵犯病人群众利益的;4、隐瞒院务____息引发____问题的;5、其他违反院务公开规定的行为。(二)相应处理:1、情节较轻的,责令限期整改或进行批评教育;2、情节较重的,给予通报或警告;3、情节严重的,给予党纪、政纪处分和行政处罚;第七条本责任追究办法由医院院务公开工作小组负责解决释。1卫生院院务公开制度模板(三)推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施,是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径,是党风廉政建设的要求。为强化医院民主管理、民主监督,推动医院的民主政治建设,促进两个文明建设协调健康发展,进一步深化医院改革,贯彻实践____,结合实际,制定我院务公开制度。一、院务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案,单位发展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划(包括发展规划、计划、经济目标等)。2、医院经营情况,包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。3、涉及职工切身利益重大事项,包括分配制度改革方案、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项,福利待遇等。4、职工关心的其它有关问题,包括领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况,职工对领导干部民主评议情况,干部选拔任用及考核情况,药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况,劳动用工情况,业务招待费使用情况。5、其他需要公开的事项。6、科室开展业务范围公开。公开医师岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等,实行挂牌服务,让来院就诊患者,根据自己的病情,有权利选择科室和医生,公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色,公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等;病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序,。7、药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况,药械及一次性用品采购公开,公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据,以及门诊、住院平均医疗费用情况,规范医院药械采购制度,成立药品采购领导组,确保病人用药安全、有效、价廉。8、定期召开群众意见收集,反馈群众信息,对提出职业道德,医德医风方面的意见和建议,认真分析,研究对策,及时整改。9、收费标准公开。医院开展的各项检查项目收费标准挂在收费处墙上,并实行"-日清单",以便病人查对核实。10、建立巡查制度。由办公室组成巡查小组,从周一至周六全天巡查全院各科室,了解工作运转情况,解决临时性应急问题,维持医院正常的医疗秩序。11、纠风工作公开。制定了行风评议实施方案,以人民群众满意以否为标准,解决群众热点问题。改变服务模式,满足病人需求,提高服务质量和医疗水平,纠正行业不正之风。12、财务管理制度,严格审批制度定时公开卫生院收支情况。按程序操作,任何人不得违反。13、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、进修、评优、奖惩情况对违纪职工以通报形式在全院职工会公开。14、健全职代会制度。凡医院大型建筑、装修、所有工作方案、工作总结、经济收支、质控考核奖金分配要通过职代会院务领导组公开讨论决定。15、与医院的领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议领导干部情
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