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文档简介
PAGEPAGE1砖厂劳动合同的格式一、前言为了规范砖厂员工与单位之间劳动关系,明确权利和义务,特制定本砖厂劳动合同。二、合同双方2.1雇主:所在地:{雇主所在城市、地点}名称:{砖厂名称}统一社会信用代码/工商注册号:{雇主营业执照上的代码或号码}法定代表人:{雇主法定代表人姓名}2.2劳动者:姓名:{劳动者姓名}性别:{劳动者性别}身份证号码:{劳动者身份证号码}联系电话:{劳动者联系电话}三、劳动合同条款3.1合同期限本合同自{起始日期}起至{截止日期}止。如有需要,双方可在合同期满前{提前/延长/续约/等}协商签订新的劳动合同。3.2工作内容劳动者应当按照雇主的要求,履行所分配的工作职责,认真、认真完成各项工作任务。3.3工作时间和休息休假劳动者每天工作{工作时间},一周工作{工作日数},每天有{休息时间/餐休时间},每月享有{带薪/调休/其他}休假{天数/小时数}。3.4双方权利和义务雇主的权利和义务:按时足额支付劳动者工资和福利待遇;提供符合劳动者工作需要的物质条件、劳动保护和教育培训;保障劳动者的合法权益,不侵犯劳动者的人身财产权益;根据工作需要,按规定进行岗位变动和合理安排工作任务。劳动者的权利和义务:遵守国家法律法规和砖厂的各项规章制度;认真履行工作职责,不泄露砖厂商业秘密;维护砖厂的形象和利益;爱护公共财物,勤俭节约。3.5劳动保护砖厂必须按国家有关规定,为劳动者提供劳动保护措施,对劳动者进行安全教育和操作培训,防范和减少工伤事故和职业病的发生。3.6工资和福利待遇劳动者每月的工资总额为{工资金额}元;工资支付日期为每月{支付日期}日;砖厂还为劳动者提供{福利待遇1}和{福利待遇2}等福利待遇。3.7违约责任如因劳动者原因,造成损失的,应当承担相应的经济责任;如劳动者违反本合同规定而被辞退的,将不再享有任何经济补偿待遇,甚至需要承担违约金的责任;如因砖厂原因,造成劳动者损失的,应当承担相应的赔偿责任。四、合同解除4.1合同解除的情况除法定情形外,本合同可以解除的情况包括:-双方协商解除;-劳动者提出解除,经雇主同意;-雇主因经营需要或其他不可抗力因素,依法终止本合同。4.2解除程序解除合同应当提前{提前通知时间}通知对方;解除合同应当依法进行手续办理,并如实作出书面解除证明。五、附则本合同一式{合同份数}份,雇主、劳动者、劳动保障部门、工会均存有一份,合同签订之日
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