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文档简介

PAGEPAGE1通用版用工劳动合同模板模板说明该文档提供了一份通用版用工劳动合同模板，适用于劳动者和用人单位签订劳动合同。该模板覆盖了劳动合同的基本要素，如合同当事人、工作内容和工时、劳动报酬、社会保险、劳动争议解决等内容。使用该模板可以为劳动合同签订提供基本指导，减少合同纠纷的发生。合同内容第一章总则第一条合同当事人本合同当事人为劳动者（以下简称“甲方”）和用人单位（以下简称“乙方”），双方是平等协商的自愿签订本合同。第二条合同期限本合同的订立时间为年月__日，合同期限共计年个月，自年月__日起至年月__日止。如果需要续签合同，则应提前个月协商，并且经过双方协商同意后，签订书面的续签合同。第三条工作地点甲方将在乙方规定的工作地点履行职责。第二章工作内容和工作报酬第四条工作内容甲方应按照乙方要求，完成所分配的各项工作任务。具体工作内容包括：第五条工作时间和休假甲方应按照乙方要求，按时上下班，共计工作小时/天，每周工作天，休息天。法定节假日按照国家规定执行。甲方享有带薪年休假天，休假前应提前向乙方提交申请，并经乙方同意。第六条工作报酬和支付方式甲方应得到符合国家和地区规定的最低工资标准的报酬。甲方应当按时、足额领取工资，并保管好收据和支付凭证。支付方式为__________（银行卡、现金等）__。第三章社会保险和福利待遇第七条社会保险乙方应为甲方缴纳国家和地区规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，并按时足额向甲方缴纳社会保险费。若甲方因为工作原因造成财产损失或者人身伤害，乙方应当为甲方依法承担相应的法律责任和赔偿责任。第八条福利待遇甲方的福利待遇应当参照国家和地区规定以及乙方的实际情况执行，包括：第四章劳动保护和工作环境第九条劳动保护和工作条件乙方应为甲方提供符合国家和地区规定的安全、健康、卫生的工作环境和良好的工作条件。乙方还应向甲方提供必要的劳动保护用品和设备，确保甲方的人身安全和健康不受到损害。第五章违约和争议解决第十条违约责任任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给另一方造成的损失。第十一条争议解决如本合同履行产生争议，应由乙方与甲方协商解决。如无法协商解决的，应向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。注意事项本合同经双方签字盖章后生效，并具有法律约束力。未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改本合同内容。本合同未尽事宜按照国家和地区相关法律法规执行。结束语以上是通用版用工劳动合同模板，希望能对劳动合同签订

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