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酒店经理离职报告模板离职报告怎么写?相信这是好多人在离职时会碰到的问题，以下是出国为您的“酒店经理离职报告模板”，供您参照，请点击出国(..)查察。敬爱的领导：您好!我怀着十分复杂的心情写这封离职申请。自xx年到xx国际酒店工作，到现在已经七年有余。因为您对我的关怀、指导和相信，使我获取了好多的机会和挑战。在这里，目睹了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店晋升五星的升华演变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台，对此我深表感谢。因为我自己经验的限制性，近期的工作让我感觉力所不及。为此，我进行了长时间的思虑，为了不因为我个人的原由此影响酒店的外宣水平，经过深谋远虑以后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来必定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在办理离职手续从前达成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对此后工作可能造成的影响，我将持续保存酒店联网号码，假如有同事对我从前的工作有有关咨询，我将及时做出回复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言特别的宝贵，未来不论什么时候，我都会为自己曾是国际酒店的一员而感觉有幸。祝xx国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺利!署名：xxx日期：xx年xx月xx日敬爱的领导：您好!第一特别感谢这一年来您们对我的关怀及照料，让我学到好多也领会好多。因为自己能力有限，好多工作上的大意和缺点您们都能宽容我并不时教育我行进，更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，可是在这一年里，我在思想认识还有实质工作中并无尽到这个责任。经过仔细反省，离职信主要原由有以下几点：一、对自己的本员工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵巧性和主动性。三、自己调理力差，情绪化严重。四、缺少销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、服务意识淡漠，没有真实的把客人的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反应不实时，致使工作不协调。七、微机改革以后，缺少责任心，没有实时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的抱歉。为了酒店的形象及利益，我选择了走开，希望领导可以予以同意!署名：xxx日期：xx年xx月xx日敬爱的领导：自20xx年入职以来，我向来很喜爱这份工作，但因某些个人原由，我要从头确立自己未来的方向，最后选择了开始新的工作。希望企业能早日找到适合人手开接替我的工作并希望能于今年月尾前正式离职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望企业理解!在我提交这份辞呈时，在未走开岗位从前，我必定会尽自己的职责，做好应当做的事。最后，由衷的说：“对不起

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