应届生实习三方就业协议书

应届生实习三方就业协议书协议书的背景和目的我们公司作为一家茁壮的企业，一直在为推动行业发展和为人才提供回报的同时，积极开展各类实习和招聘活动，为应届毕业生提供更广阔的职业发展机会和帮助。本协议书旨在规范应届生实习三方合作关系，明确各自权利和义务，保护双方的合法权益，促进产学研协同发展。甲方：公司名称公司名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：学生姓名学生姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx学校名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx指导教师：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx丙方：学校名称学校名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx实习期实习期：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日具体实习内容：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx应届生福利待遇每月实习补助金：xxxx元实习期间，公司根据工作需要，发给应届生一定数量的加班餐补。公司每周六和周日不安排加班，可供应届生进行休闲娱乐活动。实习期满，经公司考核，实习表现优秀的可获得人民币xxxx元的实习奖金和优秀应届生推荐绿色通道。合作流程甲方招聘渠道公开或面向指定学校或专业进行招聘。投递简历、筛选、初试、复试、发放offer。乙方确认意向、通过电话等方式与甲方联系。达成初步合作意向后，甲方制定部署实习计划。乙方证明相关实习条件和提供工作收据及其他相关材料，进行短信或邮件确认并签署字定。实习期间，乙方遵循实习公司的管理制度，完成实习任务，通过实习，并入职的可继续分配岗位。实习任务完成后，甲乙双方对实习进行评价，公司人力资源部门进行考核测评。三方权利和义务甲方的权利和义务向学校提供实习的机会。按照实习计划和技能要求，向应届生提供工作机会和实习指导。将实习过程中对应届生的相关建议和看法反馈到学校。应届生实习期间在公司或实习地住宿的，公司应当提供住宿安排。对于持续实习3个月以上的应届生，公司可以按照相应规定给予一定的住房费补贴。按照公司的实习管理规定，对应届生进行考核测评。测评合格的应届生有机会获得公司的优良实习证书、实习补助等。乙方的权利和义务遵守公司的实习管理规章制度。期间内，应届生应当按照公司安排的任务和计划，完成实习任务，接受培训和指导，并接纳公司领导或公司工作人员的监督。应届生个人保密公司商业机密，禁止传播，不得利用公司资源参与其它商业活动。对于违反公司规定致渎职工利益的，公司有权进行处理和追究法律责任。应届生期间，负责自己的相关生活、学习、生活费用、电话费和人身安全等。完成实习任务后，根据公司要求完成实习总结，并协助公司评估实习质量。丙方的权利和义务学校承担下列工作：在实习之前，学校要负责对该校应届毕业生进行职业指导和就业咨询，协助个人定职业方向，服务学生求职过程，并在职业规划方向和个人情况适合的前提下，推荐学生到甲方公司实习。在甲方实习期间，学校对实习生开展指导和监管，指导实习生加强业务学习和技能训练，力争使其完成实习计划，不得利用实习进行商业活动。接收企业实地协调督导，对实习的正常开展进行监督和检查，对存在问题加以处理。争议解决本协议书若有争议，应届生、公司、学校需优先通过友好协商的形式解决。若经过协商仍无法解决，则以甲方公司所在地法院为管辖法院解决。本协议自甲、乙、丙方三人签字、盖