求职面试礼仪课件

社交礼仪第六讲求职面试礼仪社交礼仪第六讲1世界500强企业优秀员工十二条核心标准1、敬业精神2、忠诚3、良好的人际关系:4、团队精神5、自动自发地工作6、注重细节，追求完美7、不找任何借口:只为成功找方法，不为失败找借口。8、具有较强的执行力9、找方法提高工作效率10、为企业提好的建议11、维护企业形象12、与企业共命运世界500强企业优秀员工十二条核心标准1、敬业精神7、不找任2面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，某公司经理如此解释：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？”问题：1、经理话中的“介绍信”指的是什么？2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？面试礼仪案例对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，3第五讲求职面试礼仪1、求职信怎样写？（第四组）2、求职面试要注意什么问题（第四组）3、应聘过程要注意的事项（第五组）4、求职面试情景模拟（第五组）第五讲求职面试礼仪1、求职信怎样写？（第四组）4求职前的准备一、企业研究二、资料的准备三、个人形象准备及礼仪四、心理准备五、对可能提问问题的准备六、加强语言表达能力的训练七、保持良好的精神状态求职前的准备一、企业研究5一、企业研究

1、做好自我定位2、了解单位：性质、企业文化、发展背景、位置、福利待遇等3、了解岗位求职前的准备一、企业研究求职前的准备6二、资料的准备求职信个人简历其他资料二、资料的准备求职信7求职信怎样写？求职信怎样写？8求职信求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。也叫自荐信、自荐书。

求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。求职信求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的9求职信写法尊敬的×××（单位）领导：××××××（交代自己的身份）××××××（介绍自己的情况）××××××（强调求职的愿望）

××××年×月×日求职信写法10求职信例文××大学人事处负责同志：

我叫王××，女，今年28岁。我于1996年毕业于××大学新闻学专业，同年赴美国读西方文化史，1998年获文学硕士学位并翻译出版了《西方文化史话》、《西方新闻学》等新闻、文艺理论书籍三本，1998年至今在美国加州×××公司企划部工作。

看了贵校刊登在《××日报》上的“高薪延聘启事”，我认为我的专长符合贵校的要求，我也比较赞赏贵校创业精神和用人之道，为此我不揣冒昧，向贵校提交我的求职信。贵校如有意，望及时与我联系。电话：Eamil：XXX@王×××年×月×日求职信例文××大学人事处负责同志：

我叫王××11写作简历的要求及标准简历要层次分明、简捷明了,突出重点。整洁、简明、准确、真诚。写作简历的要求及标准12简历包括的重点内容1、应聘职位2、个人基本情况3、专业课程4、社会工作及实习经验（能力体现）5、爱好与特长6、自我评价7、近期生活照8、后面附上有关证书和作品的复印件

简历包括的重点内容1、应聘职位13简历范本简历范本\高晓剑简历（新）).doc简历范本\杨潇一简历10-4-12.doc简历范本\简历范本2.doc简历范本简历范本\高晓剑简历（新）).doc14同学提交的简历08资环有问题简历\XX简历.doc08资环有问题简历\XXX个人简历.doc08资环有问题简历\XXX同学个人简历~.doc08资环有问题简历\简历XXX.doc同学提交的简历08资环有问题简历\XX简历.doc15简历大赛获奖作品简历大赛获奖作品\乔世翠个人简历.doc简历大赛获奖作品\贾若--简历作品.doc简历大赛获奖作品\林海个人简历.doc简历大赛获奖作品简历大赛获奖作品\乔世翠个人简历.doc16个人基本情况包括

个人资料（姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历情况、健康状况、民族、籍贯）联系方式（重点）教育背景（毕业院校及专业）个人基本情况包括17自我评价从性格、特长、优缺点、适合从事的工作几个方面来阐述可附上《大学生职业规划测评报告结果》（只要结论和网址)自我评价18社会工作及实习经验（能力体现）工作经历和能力的说明，尤其是与求职目标相关的工作经历；工作经历

：勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。社会工作及实习经验（能力体现）工作经历和能力的说明，尤其是与19提示这部分内容要写得详细些，说明你在活动中承担了哪些工作，取得了什么样的成绩，学到了什么，提升了那些能力。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。通过业绩描述你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动阅读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念提示这部分内容要写得详细些，说明你在活动中承担了哪些工作20如我院02级一位同学这样写到：2005年4月，在珠海华发实业股份有限公司实习，主要参与华发新城二B期开盘销售工作，负责解答客户问题、招待新客和维护新客秩序，最终见证了公司顺利地在两天完成100％销售率的销售奇迹。在本次实习当中，不仅了解到了华发公司严谨有序的公司文化，还使自身的销售技巧、销售态度、临场应变等销售综合能力有了质的飞跃。如我院02级一位同学这样写到：2005年4月，在珠海华发21爱好与特长毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。爱好与特长毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进22注意问题避免冗长

避免虚夸

避免过谦避免遗漏要点

避免过于华丽

避免书面差错:有错别字，打印不规范；包装要适度，简洁、美观、大方突出个性

注意问题避免冗长23简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。不要只准备一份简历，而要根据招聘职位来有所侧重地表现自己建议参加招聘会之前有针对性的准备10—20份简历。简历要根据所申请的职位来设计要有针对性，注意随时更新。24如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如“北师大不动产学院×××应聘策划助理简历”，以便公司处理邮件。2、当面递交：双手呈递，嘴里说上一句话“北师大×××简历，请多关照”之类等等。如何提交简历1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如25请你自我介绍一下这是面试的必考题目

。

列举自己的成长经历、社会经验和业余爱好等。列举两个自己性格与成功的案例。着重说明自己的综合素质、良好的品德和工作习惯。着重说明自己的专业知识、职业技能。请你自我介绍一下这是面试的必考题目

。

26自我介绍练习我叫***;中共党员(或团员)我毕业于北京师范大学珠海分校不动产学院;我所学的专业是_________我想应聘的职位是_____我的特长或爱好_______我曾参加了______实习实践发表了_______的论文

…….自我介绍练习27面试前要做的准备面试中，考官会问些什么问题？？每人写出三个问题。面试前要做的准备面试中，考官会问些什么问题？？28求职面试的目的衡量你的能力是否符合公司要求。本质上，所有的面试官都在问三个问题：

你做得了这个工作吗？你愿意做这个工作吗？你比其他求职者又如何？？求职面试的目的衡量你的能力是否符合公司要求。29作业：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？2、你认为自己最大缺点是什么？3、我们为什么要录用你？4、你能为我们做什么？5、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？作业：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？30“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的31你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。32我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答33你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。34你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？35“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。36练习：做模拟面试由两人分别交换扮演面试官和求职者，其他同学担任观众，并针对表演者的表现进行评判。只提一个问题练习：做模拟面试37面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

面试礼仪面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人38如何塑造良好的职业形象？1、训练有素落落大方、手机静音2、具有潜力:3、善于合作如何塑造良好的职业形象？39４.临场表现要注意什么问题？1、

不能迟到

2、要举止有度：仪表、动作3、要注意语言交流：吐字清晰４.要注意与考官良性互动４.临场表现要注意什么问题？1、

不能迟到40就业面试案例/b/9369753-1325171747.html就业必读:闯关-就业案例12/b/9532312-1325171747.html煮熟的鸭子飞了-就业案例9.329.32/b/6115023-1310741177.html戏剧化的面试,常常是跨国大企业的招数就业面试案例http://you.video.sina.co41面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语B、在回答问题时切记答非所问C、注意把握谈话的重点，思路清晰2、谈话形式方面注意的问题A、应聘时要用普通话作答B、说话时态度诚恳、谦逊C、切记随意打断考官的谈话D、说话时忌滔滔不绝，狂妄自大E、注意聆听别人的谈话面试谈话礼仪1、谈话内容方面应注意的问题42面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件2、在应答中要确立对方意识3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧面试应答技巧1、自信是成功应答的首要条件43求职后的礼仪1、感谢面试官、与面试官告别2、跟进3、收到面试结果后的礼节求职后的礼仪1、感谢面试官、与面试官告别44温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。2、对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力，为今后的发展奠定基础，不要进入职场就被钱捆住手脚，经验积累会帮助你成就事业，事业的成功自然会带给你经济的回报。3、要现实的看待就业问题，不要挑肥拣瘦，让机会白白错过，抱着“先就业后择业”的态度去求职，无论什么工作，都有学习和锻炼的机会。温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。45金正昆教授：国内知名礼仪专家

20_求职礼仪.rmvb金正昆教授：国内知名礼仪专家46必考题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

必考题目——自我介绍1、这是面试的必考题目。47作业：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？2、你认为自己最大缺点是什么？3、我们为什么要录用你？4、你能为我们做什么？5、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？作业：准备一下常见的问题1、你为什么选择我们公司？48“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的49你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

你认为自己最大的缺点是什么？1、不宜说自己没缺点。50我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务。”我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答51你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

你能为我们做什么？1、基本原则“投其所好”。52你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？53提示：注意求职后的礼仪1、感谢面试官、与面试官告别2、跟进3、收到面试结果后的礼节提示：注意求职后的礼仪1、感谢面试官、与面试官告别54就业面试案例/b/9369753-1325171747.html就业必读:闯关-就业案例12/b/9532312-1325171747.html煮熟的鸭子飞了-就业案例9.329.32/b/6115023-1310741177.html戏剧化的面试,常常是跨国大企业的招数就业面试案例http://you.video.sina.co55温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。2、对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力，为今后的发展奠定基础，不要进入职场就被钱捆住手脚，经验积累会帮助你成就事业，事业的成功自然会带给你经济的回报。3、要现实的看待就业问题，不要挑肥拣瘦，让机会白白错过，抱着“先就业后择业”的态度去求职，无论什么工作，都有学习和锻炼的机会。温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。56毕业生如何才能适应企业和社会毕业生如何才能适应企业和社会57大学生初入职场大学生初入职场58就业准备，几点建议一、准备一份简历二、就业能力提升：口头表达能力、书面表达能力（实用文体写作）。注重提高综合素质，将知识转化为能力，提高就业竞争能力；三、调整心态，转变就业观，做好就业心理准备。先就业，后择业。对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力。就业准备，几点建议一、准备一份简历59初次就业不要指望一步到位

初次就业,重在通过实际锻炼将所学知识转化成技能和经验,而对待遇上的要求不要太高,能满足基本生活需要就行了。记住：骑驴找马比走路找马要容易。初次就业不要指望一步到位初次就业,重在通过实际锻炼将所学知603、合理定位，确立适合自己的职业目标，制定合理的职业生涯规划；4、不要把眼光紧盯着大企业，而要把择业面放宽，目前一些中小企业、二线城市对人才的需求量也非常大，发展趋势很明显，对个人职业生涯的发展将是有利的机遇。3、合理定位，确立适合自己的职业目标，制定合理的职业生涯规划61现状：毕业生适应企业情况不乐观1．理想与现实的落差太大。2．眼高手低。理论与实际脱节。3，动手能力差．怕苦怕累。4．不明事理，不合群体。毕业生由学校进入企业就等于进入了一个小社会，与学校单纯的人际关系相比，企业的人际关系要复杂得多。5．承受能力差，经不住事。有的毕业生既忍耐不住寂寞，又经受不起大风浪。遇到喜事、受到表扬则容易头脑发热、得意忘形；遇到挫折和考验则垂头丧气，甚至一蹶不振。经不起。现状：毕业生适应企业情况不乐观1．理想与现实的落差太大。62应届毕业生应该怎样适应职场？离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是职场新人成功的四大法宝。

应届毕业生应该怎样适应职场？离开校园进入不同行业，迎接人生第63

一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换

第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。他们感到理想与现实之间的落差太大。先前宏大的理想，在现实面前已经失业目标，失去动力，只感到实现时遥遥无期的事情。

当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实，实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换64要对企业情况了解，熟知。首先，明确企业的性质、宗旨、任务和文化，这是进入企业的大学毕业生必须掌握的常识；其次．明确企业需要什么样的人和欢迎什么样的人，这是顺应企业要求的必知信息；大学毕业生只有对以上情况掌握了才能在工作中得心应手，做事游刃有余。要对企业情况了解，熟知。65二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换

从学校人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何才能更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。

要学习企业中卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执着追求、责任感、合作开放。二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换66要脚踏实地的做事。

这是企业对员工的起码要求，也就是要求大学毕业生做事不偷懒不耍滑．不弄虚作假，不马虎凑合。要一步一个脚印、踏踏实实地做事。要脚踏实地的做事。67

三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转变

在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，大学生们一定要注意自我形象，做事一定要低调。少出头，少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。

锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施予人。出事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大，一不小心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。

对大学生来说，礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。

三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转变68要构建和谐人际关系。

大学毕业生要积极与人沟通、和睦与人相处，不争高低、不计得失、与人为善，这是大学毕业生适应企业的重要前提和法宝，构建和谐人际关系的具体体现。只有这样才能施展才华，才有可能干出一番事业来。要做一个好的聆听者。大学毕业生新到一个单位，最忌讳听风是雨，品头论足，应首先做一个好的聆听者。多听、少说、不乱说是一个人为人处事的基本准则。要构建和谐人际关系。69

四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换

在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。

大学生缺乏实践经验就很难提高发展，公司的人都是有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事，放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多。虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，把自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢。

四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换70五、树立责任的理念

责任就是把每件事情做好，就是对自己及其所管理的人员行为的结果100%承担，并承担由此而来的种种后果。不去推卸，不找理由。然后，积极设法改变可能发生的种种后果。真正有责任心的人可以通过多种多样的形式和方法表现出他的责任，而不只是权力能够表现自己的责任，权力只是表现责任的一种形式而已。他们在没有权、利的情况下还是会设法负责，因为责任是一种义务，不是一种条件。只不过，他们负责的方式不同而已。五、树立责任的理念71

六、树立感恩的理念

感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。人有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯净的光芒。一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。永怀感恩之心，常表感激之情，原凉那些伤害过自己的人，人生就会充实而快乐。

六、树立感恩的理念72学会感恩，你的生活将变得很快乐。感激生育你的人，因为他们使你感受生命感激关心你的人，因为他们使你更自爱感激藐视你的人，因为他们使你更自尊感激欣赏你的人，因为他们使你更自信感激伤害你的人，因为他们使你更自强感激抛弃你的人，因为他们使你更自立感激你身边的人，因为他们使你不再孤单学会感恩，你的生活将变得很快乐。感激生育你的人，因为他们使你73七、树立行动的理念

有一位哲人这样说过：世界上最远的距离不是生与死，也不是天各一方，而是知与行的距离。执行力四个要素中最重要一个就是速度。于是，马上行动成为所有优秀员工的工作准则！行动不是说要盲目的进行，而是看准了方向，有目标、有计划的进行。

市场中的机遇有很多，关键是抓！抓就是切切实实的行动！当别人还停留在想的时候、讲的时候，你已经干起来了，这就意味着你已经超前你的对手了。现在的年代是快鱼甩慢鱼的年代，不是快鱼吃慢鱼年代，更不是大鱼吃小鱼年代。谁先行一步，谁就获得了竞争中难得的一点点优势。七、树立行动的理念74

八、讲协作的理念

我们很多时候都是以自己为中心，出发点是利己。结果是多问题解决不了。如果我们以他人为出发点，双方就很容易达成共识，从而解决问题。协作就是99%的利他主义，只有1%的利己主义成分。如此，找到共识、共同完成任务就变得轻而易举。八、讲协作的理念75工作以后十不要

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。第三：不要拖延工作第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！第五：不要让别人等你

第六：不要认为细节不重要第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

第九：不要推卸责任第十：不要对自己说“我是大学生”

工作以后十不要76杜拉拉升职记小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也经历了各种职场磨练。杜拉拉升职记小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背77好书推荐《把信送给加西亚》《高效能人士的七个习惯》《做最好的自己》好书推荐《把信送给加西亚》78一种由主动性通往卓越的成功模式。一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。《把信送给加西亚》作者：美.阿尔伯特.哈伯德一种由主动性通往卓越的成功模式。《把信送给加西亚》79《高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬·柯维对于企业：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。史蒂芬·柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。《高效能人士的七个习惯》对于企业：只有每一位员工成为高效能人80《做最好的自己》李开复作者把这本书献给深爱的祖国，献给渴求进步的青年一代，因为他深信：唯有更多的青年找到了自信和快乐，找到了真正属于自己的成功之路，中华民族才能够拥有更加辉煌的未来。《做最好的自己》作者把这本书献给深爱的祖国，献给渴求进步的青81第六讲：校园生活礼仪第六讲：校园生活礼仪82第六讲：校园生活礼仪一、课堂礼仪（第六组）二、

图书馆礼仪（第六组）三、

宿舍礼仪（第七组）

四、食堂就餐礼仪（第七组）

第六讲：校园生活礼仪83本次课到此结束谢谢大家本次课到此结束84（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分）改善了河流通航条件，利于农产品运输；（2分）或（库区适宜发展水产业；（2分）调节径流，防御旱涝灾害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：岛东为热带雨林；岛西为热带草原。（4分）

原因：岛东处东南信风迎风地带，受纵贯南北的山地抬升，加之沿岸暖流流经，增温增湿，因而终年降水多，形成热带雨林气候，发育热带雨林；（4分）岛西处于背风地带，降水少，为热带草原气候，发育热带草原。（2分）

（2）该岛长期与大陆隔离，地域相对孤立，形成独立的生物进化环境；岛屿面积大，多山地，自然条件空间差异较大（每点2分，共4分）。

（3）建立自然保护区；控制人口增长；保护性开发，促进经济发展；提高居民保护意识；制定并执行好相关法律法规；开展国际合作，加大保护投入。（每点2分，满分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游资源数量丰富，类型多样，质量高，集群和组合状况好。（任答2条，各2分）

⑵乙省地处经济发达地区；交通便捷，重点景区距中心城市较近。（任答2条，各2分）。

⑶受汶川大地震的影响（1分）

滑坡（泥石流）等地质灾害（1分）

本PPT为可编辑版本，以下内容请删除后使用，谢谢您的理解。（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分851．B【解析】①②③区域经度差、纬度差相同。①②区域纬度数值相同，南北相反，故面积相等；②区域纬度低于③区域，因此面积较③区域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、两极稍扁的不规则球体，故纬度更高的③区域平均海平面距地心距离比①稍短；相对方向要用劣弧定向法，经度相隔不能超过180°，故③区域位于①区域的西北方向；东、西半球的分界线是20°W和160°E组成的经线圈，故③区域位于西半球；②区域向③区域飞行的最近航线应是先向东北，再向东南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特点：由（西）北向（东）南倾斜。(2分)与N市以下河段相比，以上河段：支流较多，流域面积较大；（2分）

降水较多；（2分）

纬度较高，气温较低，蒸发较弱。（2分）(或:冬季积雪量大)

（2）与新疆比，甲河流域：降水较多；（2分）

水源丰富；（2分）

黑土广布，土壤肥沃；（2分）

风沙危害少；工农业基础好；（2分）

近海，有河流和港口，水运方便，利于农产品运输。（2分）

1．B【解析】①②③区域经度差、纬度差相同。①②区域纬度数值86【答案】（1）①价值观作为一种社会意识，对社会存在有反作用。倡导现代文明理念和生活方式能提升乡村社会文明程度。（3分）

②价值观影响人们改造世界的活动，影响人们的行为选择。开展移风易俗，培育文明乡风，引领人们作出正确的价值选择，推动良好社会风气的形成。（3分）

③作出正确的价值判断必须尊重客观规律。树立正确的生态价值观，正确处理人与自然的关系