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文档简介
招聘用工合同例本一、甲方和乙方甲方：（请在此填写公司名称、地址、邮编、联系方式等信息）乙方：（请在此填写个人或企业名称、身份证号/组织机构代码、联系方式等信息）二、合同期限本合同自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。三、聘用岗位及工作内容聘用岗位乙方将担任甲方公司的______（请在此注明职位名称）。具体职责为_______（请在此注明该职位的主要工作内容）。工作时间和地点乙方的工作时间为每周___（请在此注明每周工作天数）天，工作小时数为___（请在此注明每日工作小时数）小时。工作地点为_____（请在此注明工作地点，如甲方公司所在地址或者其他场所）。工作报酬乙方的工作报酬为____元/月。甲方在支付工资时，应当提供发薪证明以及工资明细等相关资料。其他工作条件甲方为乙方提供下列工作条件：带薪年假、病假、婚丧假等；以工龄为基础的工作年终奖金；绩效考核、提成等管理措施；旅游、培训等福利。四、劳动纪律乙方的义务与职责乙方应当恪尽职守，按照甲方公司的规章制度工作，不得违反国家的法律法规。乙方不得擅自离开工作岗位，不得休息时间工作。乙方要爱护甲方公司的财产，与员工友好相处。甲方的权利与义务甲方应当按照国家法律法规的要求，为乙方提供相应的工作条件。甲方有权对乙方工作进行管理和监督，制定相应的工作计划和工作安排，要求乙方履行聘用合同规定的义务。五、违约责任如果任何一方违约，应承担相应的责任。如因乙方自身原因，造成甲方的经济损失，乙方应当向甲方承担相应的赔偿责任。如甲方未按照约定向乙方支付工资的，甲方应当向乙方支付相应的迟延履行费用。六、解除合同本合同自甲乙方双方签字盖章之日起生效。在合同期限内，如有一方提出终止合同，需提前书面通知对方____个月。若有一方无故解除合同造成经济损失的，应当向对方承担相应的违约责任。如果因不可抗力或不可归责于其它任何一方的原因，致使无法继续履行合同，可解除本合同。七、争议解决方式因本合同所引起的纠纷或事项，双方应当友好协商解决。如无法协商解决，则应当向所在地仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决为终局裁判，对双方都具有拘束力。八、合同备案及执行本合同一式___份，甲乙双方各执___份，共___份；合同备案号为______。本合同自签字盖章之日起生效，并在双方履行完毕合同项下各自的义务后终止。本合同自甲乙双方
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