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文档简介

新公司劳务合同一、合同双方甲方：____________(以下简称“公司”)乙方：____________(以下简称“劳务人员”)二、合同期限本合同自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。三、工作内容劳务人员应根据公司的安排，按时完成交办的工作任务。工作内容包括但不限于：(1)________________(2)________________(3)_________________具体工作时间，以公司安排为准。四、薪资及福利待遇劳务人员的月薪为__________元，薪资发放时间为每月的__________日。劳务人员在合同期内享受以下福利待遇：医疗保险：公司为劳务人员投保医疗保险和工伤保险。社会保险：公司按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。休假：劳务人员享有法定节假日及带薪年假。五、劳动纪律劳务人员应遵守公司的规章制度。劳务人员不得私自离岗，迟到早退，旷工，否则公司有权扣除相应的工资，情节严重的还可能会解除合同。劳务人员不得在工作过程中私自接听或发起与工作无关的电话、短信等，不得私自使用公司设备进行游戏、聊天等行为。六、保密条款劳务人员在公司工作期间，对于所知悉的公司机密及商业秘密，应负有严格保密责任，并在离开公司后继续承担保密责任。未经公司同意，劳务人员不得将公司机密及商业秘密向外泄露。一旦发生泄露，将承担相应法律责任。七、合同解除在合同期内，若劳务人员出现以下违反劳动纪律的情况，公司有权解除合同：私自离岗、迟到早退、旷工等情况；盗窃、侵占公司财产或机密、商业秘密等行为；故意损毁、丢失公司财产或文件等行为。劳务人员在合同期满后，双方协商一致，可续签新合同；如不续签，合同自动解除。八、其他事项合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。除本合同另有约定外，涉及本合同未尽事宜，双方可协商制定相关条款，并书面确认。本合同未涉及的事项，按照国家有关规定执行。九、争议解决本合同如有纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；如无法协商解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后

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