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第3页共3页区域运营经理岗位的工作职责职责:1、负责辖区所有门店的营运;2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。任职条件:1、知名大型餐饮连锁店同等任职____年以上经历;2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;3、本科以上学历,管理及相关专业;4、阳光开朗的形象,年龄____至____岁;5、良好的口头表达能力及沟通能力。区域运营经理岗位的工作职责(二)职责:1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;4、负责公司的整体运营管控与指导。任职要求:1、本科及以上学历,年龄____岁-____岁;2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。区域运营经理岗位的工作职责(三)职责:1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;岗位要求1、大专及以上学历,____年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情
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